Огледало, огледало, кој е највработениот во земјата Ревиста Кариера

огледало

Според податоците од Евробарометар во 2008 и 2012 година, критериумот „кандидатски изглед“ е на петтото место на врвот на критериумите што го нарушуваат кандидатот за вработување, во земјите на ЕУ27, вклучително и Романија. А сепак, колку е важно фигурата при вработување? „Едноставно, тогаш го забележавме. Од моја гледна точка, тоа е само однапред сфатена идеја. Познавам луѓе со прекумерна тежина со резултати

земјата
одличен дури и во областа на продажбата - каде што треба да бидете многу физички активни, да имате многу состаноци со клиенти, да ја претставувате компанијата во која сте дел, практично, да станете нејзин имиџ. Прекумерната тежина не значи мрзеливост, не значи недостаток на вештини и не значи недостаток на конкуренција. Да не заборавиме дека прекумерната тежина честопати значи здравствени проблеми - што не ја спречува таа личност да ја заврши својата работа и да го реализира својот потенцијал “, вели тој. Даниела Нечефор за човечки ресурси и извршен консултант за пребарување (фото). „За жал, постојат некои мали исклучоци, но тие не се статистички репрезентативни.

Во студија од 2016 година предводена од психологот Стјуарт В. Флинт од Универзитетот во Шефилд Халам, Велика Британија, од учесниците беше побарано да ги оценат кандидатите за разни работни места. Беа прикажани хипотетички биографии со фотографии што прикажуваат луѓе од различни големини. Учесниците во студијата јасно ги перципираа мажите и жените на средна возраст како најсоодветни за позициите. Дебелите жени се сметаа за најмалку веројатно вработени. Истражувачите заклучиле дека стереотипите на обичните луѓе за луѓето со прекумерна тежина - кои се физички помалку подготвени и мрзливи - веројатно би играле улога во донесувањето на овој заклучок.

Ако во Романија не наоѓавме такви случаи јавно, во А. написот Гардијан, Луиз, менаџер во телекомуникациска компанија во Англија, зборуваше за можностите за кариера за кои сметаше дека се ограничени поради нејзината тежина. „Кога влегов во компанијата, имав прекумерна тежина. Бев многу добар во тоа што го работев, но видов дека е доста тешко, да ме поканат на состаноци, а да не споменувам дополнителни можности за работа на проекти. Не работев директно со клиенти, донекаде бев во позадина. Во тој момент не сфатив зошто се случува ова. Мислев дека тоа е моја вина, што немам доволно врски и дека морам да ја изградам својата мрежа на врски “. Тогаш Луиз започна да слабее и, според неа, почнаа да се појавуваат можности за работа.

Ако недостатоците застанат тука, би било добро, но во 2016 година истражувачите од Универзитетот во Ексетер, Велика Британија, откриле дека една жена која е подебела, заработува во просек 1.500 фунти помалку годишно од споредлива жена. иста висина. Луѓето со прекумерна тежина, исто така, работат повеќе часови, се сметаат за помалку квалификувани за лидерски позиции и успехот е помал, според бројни студии. Даниела Нечефор, искусен регрутер на романскиот пазар, изјавува дека не станува збор дека платата зависи од физичкиот изглед, ниту пак знае за какви било случаи во кои вработените биле отпуштени поради тежина.

Таснади Иштван-Силард, адвокат за човекови права,(фотографија) наведува дека ненапредувањето поради телесна тежина е јасно причина за дискриминација. „Тежината на телото не е исто така неопходна

највработениот
специфични за секоја функција. Јас лично тежам над 100 кг и сум на три раководни позиции. Но, очигледно, може да се поднесе жалба до Националниот совет за борба против дискриминацијата. Но, ако се одржи натпревар, да речеме, и на крајот ако е мотивирано да ангажираме А, а не Б, затоа што овој има прекумерна тежина, ние веќе влегуваме во обемот на штета на граѓанските постапки и можеме дури и да достигнеме откажување на натпреварот и негова реорганизација “.

Иако не се занимавала со вакви случаи, адвокатот на Таснади, Иштван-Силард потврдува дека има разлики во платата поради изгледот. „Ова веројатно произлегува од однесувањето на работодавачите, во смисла дека тие ангажираат прекумерна тежина само на помалку важни или слабо платени позиции/позиции, во кои тие обично не доаѓаат во контакт со луѓе. На крајот на краиштата, дебелината е попреченост и оваа причина е ограничена на дискриминација заснована на болест и таквата дискриминација се третира на ист начин како и дискриминацијата заснована на пол, религија, политичка ориентација итн. Практично ниту една од овие причини не наоѓа рационална основа за да ја оцртува потребата од ваков третман од страна на работодавците “.

Промена на работата, причина за подобрување на естетскиот аспект

Womenените претставуваат околу 60% од сите дипломирани универзитети во Европската унија. Социологот Септимиу Челчеа изјави во еден од своите написи дека „дискриминацијата при вработување на жени над 50 години е поврзана со„ ефектот на Афродита “: но тешко е да се направи граница помеѓу дискриминацијата во однос на возраста и дискриминацијата врз основа на изгледот. Подеднакво е тешко да се оддели, во некои случаи, дискриминацијата врз основа на изгледот од дискриминацијата врз основа на етничка припадност или попреченост. Дебелината е попреченост, но луѓето со прекумерна тежина исто така можат да бидат дискриминирани врз основа на изгледот “.
Според британско истражување, осум од десет жени би сакале да се ослободат од вишокот килограми со естетска хирургија, на штета на диетите препорачани од нутриционист или редовна програма за фитнес, тренд што станува се поочигледен во Романија.

Во светски рамки, бројот на луѓе со прекумерна тежина и дебели надмина две милијарди. Дебелината штрајкува насекаде, без оглед на возраста и приходот. Таа е една од најопасните

земјата
услови, но исто така има безброј психички импликации, според на психотерапевтот Рамона Станку (фото).

„Сликата на телото е составен дел на идентитетот. Негативната слика на телото ја намалува самодовербата, се чувствувате несоодветно како личност и безвредно, несоодветно во одредени ситуации на социјална интеракција. Сликата на телото и депресијата можат да бидат меѓусебно поврзани. Само-дискредитацијата и безнадежноста за сопствениот изглед може да бидат депресивни, може да паднете во замката на самокритика за сопственото тело. Станува маѓепсан круг на очај “.