Падот на учеството во платите има последици врз пензиите
Напредната дигитализација е придружена со размена на работа за капитал. Ова има последици по германскиот социјален систем, чиј најважен извор е придонесот на приходите од плата. Новата студија на германскиот институт за пензионирање (ДИА) бара соодветни одговори на овој развој.
Во скоро сите развиени индустриски земји, макроекономските удели на плати паѓаат повеќе од 30 години, а со нив и учеството на платите и платите што подлежат на придонеси во националниот доход. Во Германија, на пример, учеството на платите се намали за скоро десет процентни поени од 1980-тите, кога го достигна својот врв.
Во студија од 2017 година, Меѓународниот монетарен фонд (ММФ) идентификуваше две главни причини за трендот кон пад на учеството на платите во вкупните приходи во индустриски развиените земји. Прво: Поради технолошкиот напредок, интензитетот на капиталот се зголемува. Второ, глобализацијата влијае на моќта за поставување плати на националните синдикати.
Забележителни загуби во сметката за плата
Вистина е дека проценките за степенот до кој неконтролираното дигитализирање ги прави работните места излишни, а од друга страна создава нови работни места се разликуваат во голема мера, но со оглед на придонесот за приходите од плата, очекувањата се исти. „Дури и студии кои предвидуваат позитивни макроекономски ефекти врз вработувањето од сегашниот технолошки пресврт, сепак предвидуваат забележителни загуби во платите“, наведоа двајцата автори на најновата студија за ДИА, Денис Хуцермаер и Берт Руруп. Тоа беше спроведено во име на DIA од страна на Институтот за истражување Ханделсблат во соработка со Prognos AG.
Губење на придонеси за системите за социјално осигурување
Постојат голем број валидни предвидувања, додаваат авторите, дека бројот на луѓе во работен однос ќе се намали, но бројот на луѓе кои работат со полно работно време и врз основа на вработување предмет на придонеси за социјално осигурување ќе се намали. Од друга страна, според понатамошната изјава, работните места со скратено работно време и работните односи на хонорарна основа, како и привремените активности на проектот ќе се зголемат. „Под сегашните услови, ова, во споредба со продолжението на статус кво состојбата, ќе биде поврзано со губење на придонесите на системите за социјално осигурување засновани на плати.
Дополнителен притисок од демографијата
Овој развој е покриен и со демографијата. Исто така, врши дополнителен притисок врз платите. Бројот на вработени лица забележително опаѓа. Според официјалните проекции на населението, потенцијалната работна сила ќе се намали за осум милиони до 2050 година. Соодносот од 20 на возраст под 67 години и луѓето кои имаат 67 години или постари, т.н. количина старост, ќе се зголеми за околу 17 процентни поени до 2050 година.
Опишаните случувања беа почетна точка и мотивација за новата студија. Таа испитува како преминот од сегашните придонеси на работодавачите поврзани со плата за социјално осигурување кон финансиски придонес зависен од додадена вредност влијае на вработувањето, економскиот раст и цените. Врз основа на тоа, не само платите ќе бидат вклучени во пресметката на придонесот на работодавачот за социјално осигурување, туку и плаќањата за закупнина и закупнина, каматата за позајмен капитал, остварената добивка и заработената амортизација. Ваквото намалување на придонесот на работодавачот нема за цел да го зголеми финансискиот придонес на работодавачот. Таа има за цел само да ја прошири даночната основа. Ова е да се земат предвид промените во учеството на платата.
Општо позитивни ефекти врз вработувањето
Резиме на студијата: Ваквото менување на данок на додадена вредност може да доведе до целокупни позитивни ефекти врз економијата како целина. Генерално, ефектите од вработувањето би биле малку позитивни. Сепак, ќе има значителен вкупен економски пад на вработеноста во првите неколку години по промената. Сепак, како што покажаа сите пресметани економски сценарија, овој пад ќе биде надкомпензиран на долг рок. Трајна инхибиција на приватните инвестиции што е непријателски настроена кон вработувањето и растот, не се очекува. Релевантните студии во осумдесеттите години се засноваа на ова. Ова веќе не се очекува поради променетата структура на германската економија.