Пазарот на трудот во коронска криза Четиридневната недела е уште далеку
Добавувачот на автомобили ZF веќе договори четиридневна недела со IG Metall.
(Фото: слика алијанса/dpa)
Коронската криза натера многу компании да размислат: Што да прават кога паѓа побарувачката, а има што да се стори помалку? ИГ Метал може да замисли четиридневна работна недела со цел да обезбеди што е можно повеќе работни места. Не е потребно, вели истражувачот на пазарот на трудот Енцо Вебер.
Само четири дена работа, но долг викенд секоја недела. Она што звучи примамливо и одамна е стандардно кај некои стартап хип во Берлин-Мите, сега може да го замисли и силниот синдикат на работниците ИГ Метал. Со цел да се совладаат структурните промени и да се ублажат последиците од кризата во Корона за вработените. Потоа можеа да си ја задржат работата.
Енцо Вебер исто така смета дека ова е можност. Професорот за емпириско економско истражување на Универзитетот во Регенсбург и раководителот на областа за истражување „Предвидувања и макроекономски анализи“ на Институтот за истражување на вработувањето (ИАБ) во Нирнберг забележува голем удар во четиридневната недела: „Во крајна линија, секој треба да мора да биде јасно дека соодветно ќе се остварат помалку приходи “, рече тој во НТВ подкастот,„ беше дознаен Видер “. Во принцип, точно е дека продуктивноста опаѓа со претерано долго работно време и премногу работа исто така може да ве разболи, но „тоа не е случај со нормална 39-часовна недела за повеќето луѓе“.
Повеќе флексибилност наместо четири дена во неделата
Автомобилската индустрија, која беше масовно потресена од кризата во Корона, сè уште напредува во однос на четиридневната недела. На пример, снабдувачот со автомобили ZF Friedrichshafen преговараше за колективен договор со IG Metall што овозможува да се намалат неделното работно време за 20 проценти, односно еден ден неделно. За возврат, ЗФ се согласи да се откаже од оперативни отпуштања и затворање на местата во Германија до 2022 година. "Во основа, може да се спроведе четиридневна недела. Еднаш имавме шестдневна недела, која потоа се претвори во петдневна недела. На крајот, тоа е социјална одлука", вели Вебер.
Може да се спроведе, но нема смисла низ индустриите. За истражувачот на пазарот на трудот, клучната состојка да излезе од падот на короната со замав е поголема флексибилност. „Не треба да дозволиме кризата, дигитализацијата или што било што друго да го одредат нашето работно време. Четиридневна недела има смисла точно кога работникот сака да биде“.
И ако работникот прифати дека добиваат помалку пари за својата работа. Многу поборници на четиридневната недела може да се надеваат дека едноставно ќе работат еден ден помалку, без да мора да ги намалат финансиските агли. Од гледна точка на Енцо Вебер, ова „очигледно не е реално“ затоа што за целосен надоместок на плата за четиридневна недела, ќе треба да се исплатат 25 проценти повеќе плата на час. „Се разбира дека би било поубаво ако можеме да платиме многу повисоки плати. Но, можевме да го сторивме тоа и порано, ако беше така лесно“.
Прилагодување на платите „не е реално“
Истражувач на пазарот на трудот Енцо Вебер.
Не четиридневната недела, туку инструментот за краткотрајна работа е вистинското средство за време на кризата во Корона, вели Енцо Вебер. „Тоа го покажуваат сите наши резултати од истражувањето на институтот. И флексибилност: "Досега ги одделувавме полно работно време и скратено работно време, ретко кој може да се префрли напред и назад. Но, ни треба многу повеќе. Задоволството од работното време во суштина доаѓа од тоа да можете сами да одлучувате за работното време и не мора од на краткост или должина. "
А, ваквото флексибилно работно време може да има и предности за компаниите доколку ја користат понудата како аргумент во битката за квалификувани работници. Само привлечен работодавач може да ја обезбеди својата конкурентност на долг рок.
Сите епизоди од „Видер беше научен“ можете да ги најдете во ntv апликацијата, на „Аудио сега“, „Епл подкаст“ и „Спотифај“. За сите други апликации за подкаст, можете да користите RSS-довод. Копирајте ја и залепете ја URL-адресата за довод и едноставно додадете „Повторно научено“ на вашите претплати на објавите.
„Повторно нешто научено“ е подкаст за theубопитните: Зошто Германија наскоро губи 20 милиони жители? Како работи „Пилот-проект за основни приходи“? Што се случува ако американскиот претседател Трамп не прифати можен пораз на изборите? ? Слушајте го и бидете малку попаметни 3 пати неделно.