Пензиска бомба во Романија! Веќе се применува неколку дена
Автор: Габриел Замфиреску/Датум на објавување: 30-08-2020 21:08
Официјално е! Исклучително важна најава за милиони Романци. Законот е во сила веќе неколку дена. Стапи во сила. Пензиите на Романците се во прашање и тие мора да бидат многу внимателни. Поточно, начинот на кој се пензионира во Романија тукушто се смени радикално. Сè ќе биде направено електронски, ќе има известувања по е-пошта, датотеките ќе се обработуваат ултра брзо. Сè без опашки, без нерви. Дури е премиера во Романија.
Тоа е информација за моментот за милиони Романци. Деталите што ја прават разликата ќе ги интересираат. Тие треба да бидат многу внимателни. Министерката за труд, Виолета Александру, веќе го објави соопштението во врска со пензиите.
Од 21 август, работодавците ќе бидат известени по е-пошта дали вработените ќе одат во пензија поради староста. Ова е соопштението објавено од министерката за труд, Виолета Александру, на социјална мрежа. Известувањето доаѓа три месеци пред датумот на кој соодветните вработени ќе заминат во пензија, така што први на мета се вработените кои ќе се пензионираат во ноември 2020 година.
Веќе е во функција механизмот за информирање „Идни информирани и почитувани пензионери“.
Работодавачите во Романија кои внеле валидна е-пошта во даночната пријава 112, сега добиваат информативна е-пошта од пензискиот фонд со низа корисни информации за вработените кои се подготвуваат да заминат во пензија во следните три месеци. . Станува збор за формуларите и изворот од каде можат да ги преземат или за потребните документи што мора да ги имаат при рака, како што се работна книга, сертификати во врска со стажот, дипломи итн.
„Приближно 2.000 вработени ги исполнуваат условите за старост во ноември, тие се првите на кои им се обративме денес. До денот кога ќе завршат со работниот однос и ќе си одат дома знаејќи дека од следниот ден се пензионери, ќе ги имаат документите подготвени “, напиша Виолета Александру на социјалната мрежа.
Министерот за труд исто така прецизираше дека информациите се прават според возраста за пензионирање, а не завршената пракса или вработувањето во посебни услови за работа. Виолета Александру ги советуваше и оние работодавци кои сеуште немаат внесено валидна е-пошта во Д112 да го сторат тоа, со цел да го добијат известувањето за пензионирање на своите вработени.
„Од информациите што ги имаме во моментот, 30% од работодавците не ја пополниле е-адресата во изјавата Д112. Барам и ги охрабрувам, на овој начин, сите работодавци да го пополнат полето во кое се внесени деталите за контакт/адресата за е-пошта во декларацијата Д112 со цел да имаат корист од овој периодичен механизам за информации за пензионирање на вработените кои се приближуваат оваа фаза “, додаде министерот за труд.
Идните пензионери ќе можат навремено да ги подготвуваат своите досиеја, така што периодот на пензија веќе не претставува стрес.
Овој механизам за известување не постои сега ниту во сегашниот закон за пензии, ниту во идниот закон, оној што се применува од есента 2021 година (Закон бр. 127/2019, поточно). Известувањето, вели министерот, претпоставува предупредување до работодавачот дека работникот Х се приближува кон исполнување на условите за пензија (ова е она за возрасната граница) и список на документи потребни за пензионирање.
Потсетуваме, во овој контекст, романските вработени не се обврзани да се повлечат од работа, доколку тоа не го сакаат. Ако сакаат да продолжат да работат во компанијата, можат да го сторат тоа. Законодавството за пензија дозволува кумулација на старосна пензија со приход од плати или самовработени активности без ограничување на вредноста.
Покрај тоа, мора да се посвети посебно внимание на вработените, во светло на неодамнешните законски измени во врска со можноста да продолжат да работат исто колку и мажите, односно до 65 години. Вработените кои иако ја достигнуваат стандардната возраст за пензија и ги исполнуваат условите за пензија поради старост, но сакаат да останат на работа до 65-та година од животот мора да побараат продолжување на работниот однос.
Барањето за продолжување на активноста мора да се изврши во рок од 30 календарски дена пред исполнувањето на стандардните услови за старост и минималниот период на придонес за пензија. Работодавачите не можат да се спротивстават на манифестацијата на оваа намера за продолжување на активноста - тоа е експресно предвидено со Законот за работни односи, во член 56 ст. (3).