Персонал за патен транспорт; n ЕУ Работно време и слободно време - вашата Европа
Неделно работно време
Ако ангажирате работници за активности во патниот сообраќај, треба да бидете сигурни дека тие се придржуваат просечно неделно работно време од 48 часа. Ова времетраење понекогаш може да се продолжи на 60 часа, но само ако просекот за 4 последователни месеци остане 48 часа неделно.
За работник се смета дека е активен во областа на транспортот кога:
- врши активности од областа на патен транспорт (возење, товарење, истовар, помагање на патници при влегување и излез од возилото, чистење и техничко одржување, следење на активностите за товарење и истовар, административни формалности)
- нема слободно време и е должен да чека на работа/во возилото, на пример за време на товарење или истовар
Ако сте независен возач, за време на работното време можете да го вклучите периодот во кој треба да останете на работа/во возилото, затоа што сте на располагање на клиентот или извршувате други активности за транспорт.
Како работодавач, запомнете дека персоналот може возете максимум 9 часа на ден. По исклучок, двапати неделно, на вработените им е дозволено да возат до 10 часа на ден. Сепак, тие не можат да возат повеќе од 56 часа неделно, а за период од две недели вкупното време на возење не смее да надмине 90 часа.
Пример
Ангажирајте возач за превоз на стока во друга земја на ЕУ. Во текот на една недела, тој вози 56 часа и извршува активности за одржување на возилото 4 часа - вкупно 60 часа. За да се усогласи со законот на ЕУ, возачот мора да работи помалку од 48 часа во следната недела, така што, за референтен период од 4 месеци, тој мора да биде во согласност со просечното неделно време од 48 часа.
Паузи во текот на работниот ден
Вработените не треба да работи повеќе од 6 последователни часови без пауза. Ако работите помеѓу 6 и 9 часа, мора да направите пауза од најмалку 30 минути. Ако работите повеќе од 9 часа, паузата треба да трае најмалку 45 минути.
По 4,5-часовен период на возење, возачите мора да полагаат еден непрекината пауза најмалку 45 минути, доколку не е предвиден период на одмор. Доколку сакате, вашите вработени можат да ги поделат 45 минути на две: прва пауза од најмалку 15 минути, проследена со една од најмалку 30 минути.
Периоди за одмор
Треба да им гарантирате на вашите вработени а дневен период на одмор од најмалку 11 последователни часа, што може да се намали на 9 часа максимум 3 пати неделно. Дневниот период на одмор може да се подели на два: период од најмалку 3 часа и еден од најмалку 9 часа. Ако се одлучите за оваа опција, збирот на двата периоди на одмор мора да биде најмалку 12 часа.
Вашите вработени треба да имаат еден непрекинат период на одмор од 45 часа неделно, што може да се намали на 24 часа на секои две недели. Ако го намалите неделниот период на одмор, мора да понудите компензаторни мерки за вработените.
Твоите вработени треба да имаат корист неделен одмор по 6 последователни дена на работа. Доколку возачите на автобуси повремено носат патници и возат најмалку 24 последователни часови во друга земја на ЕУ или надвор од ЕУ, периодот за неделен одмор може да се одложи. Возачите можат да го одложат неделниот одмор за најмногу 12 дена од крајот на последниот период на неделен одмор што го зедоа.
Пример
Вие сте сопственик на туристичка агенција во Словенија и сакате да организирате 10-дневно патување со автобус до Португалија, со постојки во другите земји на ЕУ. Патувањето се одвива помеѓу 11 и 21 април. Возачот има право на 48 часа одмор за време на викендот од 9-10 април и започнува да вози на 11 април. Според правилата во врска со периодите за одмор, возачот може да го започне својот неделен одмор на крајот од патувањето. Сепак, периодот за одмор не може да се одложи повеќе од 12 дена по 11 април, односно мора да започне најдоцна до 23 април.
Работа ноќе
Вашите вработени се сметаат ноќни работници ако извршува активности помеѓу 24:00 и 07:00 часот. Во овој случај, вработените можат да работат максимум 10 часа (вклучително и ноќна смена) за период од 24 часа.