Подгответе се сега за влијанието на она што ќе се случи по 2030 година, година во која генерацијата на „декрети“
Фото Гуливер/Гети Имиџ
Во претходната статија покажавме како столбот 1 на пензиите не е одржлив на долг рок, веќе ги покажува своите граници.
Бројот на пензионери ќе експлодира по 2030 година, кога оние од генерацијата „декрети“ ќе се пензионираат и државата ќе мора да им ги исплаќа пензиите. Помеѓу 1966 и 1969 година се родиле 1,8 милиони деца. Тие ќе достигнат возраст за пензија помеѓу 2030 и 2035 година.
Замислете ја 2030 година, со пензиски систем „Столб 1“, од кој ќе се исплатат пензиите на над 6,3 милиони пензионери, а бројот на вработени ќе биде најмногу 4,3-4,5 милиони. Бројките може да еволуираат различно во 2030 година, но повеќето проекции го проценуваат овој број на вработени.
Но, да одиме уште подалеку и да ги разгледаме проекциите за 2040 година. Според студијата на Романското здружение на приватно администрирани пензии, еден вработен ќе издржува 2,5 пензионери. Покрај тоа, бројот на вработени ќе биде помал од 3 милиони, а бројот на пензионери ќе надмине 7 милиони.
Од оваа перспектива, иднината изгледа мрачна. Ова се случува во Романија - се помалку се раѓаат деца кои ќе го поддржуваат пазарот на трудот во иднина, најмалку 4 милиони Романци емигрирале од земјата, според ОЕЦД, а имигрантите ја избегнуваат Романија.
Со цел системот да не пропадне - затоа што да, ова е начинот на кој одиме сега - ќе бидат потребни големи политички одлуки за да се заштитат сегашните пензионери, но тоа нема да биде на штета на идните корисници на пензија.
Замислете земја со над 7 милиони пензионери, каква е иднината на таа земја? Дали некој е убеден дека младите ќе бидат во искушение да останат во Романија оптоварени со даноци? Не, веројатно бројот на работници ќе биде не помал од 3 милиони, но дури и помал, а притисокот врз секој вработен ќе биде толку голем што ќе имаме и вработени и сиромашни и несреќни пензионери.
Во моментов, пензионерите зависат од буџетските алокации за исплата на пензиите. Ги достигна своите граници, ќе пропадне во отсуство на структурни реформи. Не постои економска основа преку која може да се обнови пензискиот систем Столб 1, а намалувањето на бројот на вработени, истовремено со зголемувањето на бројот на пензионери, ќе го размачка.
Постојат две решенија што политичарите можат да ги разгледаат за ребаланс на пензискиот систем, но и ниската стапка на наталитет.
Првото решение е да се зголеми стапката на имиграција. Романија може да привлече работна сила од странство, квалификувани луѓе, за да ја компензира стапката на иселување.
Вториот е претставен со враќање на Романците кои заминаа во странство, кои на возраст за пензија ќе ја изберат Романија за живот. Во матичната земја трошоците за живот се пониски отколку во Западна Европа, многу од оние кои работеле во странство веќе поседуваат куќа во Романија, а матичната земја ќе биде добра опција за нив.
Така, повеќе од 14,4 милијарди евра можат да влезат во Романија годишно, за поддршка на буџетот наменет за исплата на пензиите.
Пресметка: 2.000.000 (можен број на романски граѓани вратени во земјата) x 600 евра (минимална месечна пензија) x 12 месеци = 14,4 милијарди евра.
Користените бројки се хипотетички и може да се разликуваат, но ова е сценарио.
Третото сценарио е зголемување на придонесите за столбот 2 на пензиите. Подолу имате пресметка поврзана со просечна нето плата по економија (извор: calculator-salarii.ro):
Погледнете ја бројката од 1291 леи, поврзана со CAS. Што ти кажува оваа сума?
Дали знаете колкав е процентот на месечно префрлување на столбот 2 на пензиите? Ова е 3,75% од бруто платата, односно приближ. 193 леи. Според законот, процентот мораше да достигне 6%, односно 309 леи и дури е мал процент.
Од целата сума поврзана со CAS, вработените го префрлаат на Столбот 2 износот од 193 леи. Останатите 1097 леи одат во столбот 1, односно исплатата на пензиите на оние што моментално не работат. Како се чувствувате во врска со оваа разлика? Тоа е фер?
Кога ќе слушнете дека се ветува зголемување на пензиите, не ја плаќа државата тие покачувања, туку вие. Државата само го прераспределува она што го зема од секој од нас и го пренесува на пензионерите.
Кога ќе се пензионирате, бројот на оние кои ќе работат на пазарот на трудот, според сегашните проекции, нема да надмине 3 милиони вработени. Сите ќе имаме мали пензии заради малиот број вработени, кои пак ќе бидат оптеретени со даноци.
Зголемувањето на придонесот за столбот 2 ќе има повеќекратни позитивни ефекти и во однос на приходите на идните пензионери, но и на пазарот на капитал. Столбот 2 претставува основен столб на романскиот пазар на капитал во услови во кои 7-те приватни пензиски фондови „Столб 2“ инвестираа над 7,5 милијарди леи на берзата во Букурешт.
Ова исто така може да се нарече економски патриотизам. Голема маса граѓани, кои преку пензиски фондови инвестираат пари во националната економија за да ги зголемат своите идни приходи, носат и економско здравје и слобода.
Во последните 3 години, Романците излегоа на улиците не само да се спротивставуваат на политичките одлуки, туку и да демонстрираат во прилог на пензиите на столбот 2. Луѓето ги сфатија условите наметнати на пензиските фондови како напад врз сопствената независност. Луѓето победија, сега треба да продолжиме понатаму и да погледнеме како можеме да ја најдеме таа оптимална мешавина на одлуки што ќе им овозможи пристојно постоење на нашите сегашни пензионери, баби и дедовци и родители, но исто така и за нас. Независна генерација.
Добијте ги најдобрите статии од авторите.
Придружете се на нашата заедница. Напишете добро и аргументирано и можете да бидете еден од уредниците на нашата платформа.
Со сите овие проблеми на вашата глава, ден за ден, не е ни чудо што сте згрозени и дури не сакате да слушнете за јавната администрација. И говорејќи за двете категории службеници опишани погоре: ако оние кои ја завршуваат работата едвај чекаат да заминат, дали некој мисли за другите, паразитите, дека ќе останат во системот, веројатно да го направат по пензионирањето она што не го сторија до тогаш? Да бидеме сериозни!
Ако на оваа ситуација се додаде и проблемот на професионален и интелектуален квалитет на новите генерации кои влегуваат во јавната администрација - млади луѓе родени по 1990 година, многу од нив дипломирани на приватни универзитети како Спиру Харет (!), Опседнати со whatsapp и кои обожаваат влијанија врз веб, убеден дека Че Гевара е фудбалер, а Бесарабија е област на станицата Басараб во Букурешт, тогаш можеме да заклучиме дека ќе имаме можност да живееме интересни времиња, велат Кинезите. (Да, претерувам, има многу добро образовани млади луѓе во генерациите по 1990 година, но колку се останати во земјата, соодветно меѓу нив, колку сакаат да работат во многу малтретираниот јавен систем?)
За целосен период на придонеси проценет на 36 години и просечен месечен придонес за пензија од 400 леи, добиваме приближна сума од 172800 леи. Просечниот животен век на пензионерите во Романија (просек кој вклучува и мажи и жени) се проценува на околу 69 години. Тековната просечна старосна граница за пензионирање во Романија е (приближно) 62 години (тука не сметаме посебни другари, малку, но многу.) Затоа, од платениот придонес во текот на изминатите години, „просечен“ пензионер треба да добие просечна месечна пензија проценета на 172800: (12х7), односно околу 2000 леи месечно. Постојат корекции што го намалуваат на приближно 1700 леи месечно. Затоа, сегашните вработени придонесуваат за нивните идни пензии, г-дин Економист, тие не ги плаќаат, како што вие инсинуирате, пензиите на сегашните пензионери.
Од гледна точка на државниот пензиски систем, идеална ситуација би била кога просечниот животен век се совпаѓа со целиот период на придонес. Бидејќи тоа не е случај во Романија, можеме да го постигнеме со примена на две решенија: или ја зголемуваме возраста за пензија, или го намалуваме просечниот животен век! Што мислиш? Инаку, зборувај зборови.
2 совршено остварливи решенија:
1. девалвација на валутата така што пензијата повеќе не претставува ништо како куповна моќ
2. револуција кон друга социјална организација, без пензии и социјални обврски. ресетирање.