Попусти на вработените за стоки и услуги »
Дали работите во продавница за градежни работи или ланец намирници или продавница за облека? Тогаш сигурно сте честопати корисник на попусти на вработени или работна сила (познати и како попусти на вработените) што ви ги доделува вашиот работодавец и со тоа ви овозможува да купувате добра или услуги што компанијата ги тргува или произведува за своите клиенти, бесплатно или по намалена цена.
9.2. Попусти на вработените
Дел 8 од Законот за данок на доход - EStG - наведува во став 3:
(3) Ако работникот прима стоки или услуги како резултат на неговиот работен однос кои не се примарно произведени, продадени или обезбедени од работодавачот за потребите на неговите вработени и чија набавка не се оданочува паушално според член 40, се смета дека нивните вредности отстапуваат од ставот 2 крајните цени се намалија за 4 проценти на кои работодавачот или клиентот кој е најблиску до местото на испорака, им ги нуди стоките или услугите на крајните потрошувачи на трети страни во општите деловни трансакции. Бенефициите што произлегуваат од одземањето на надоместокот платено од работникот се ослободени од данок, под услов да не надминуваат вкупно 1.080 евра по календарска година од работниот однос.
На кратко, ова правило значи:
- Вредноста на стоките или услугите се претпоставува дека е 96% од локалната крајна цена, со вклучен ДДВ.
- Разликата помеѓу намалена цена и цената што ја плаќа работникот до оваа вредност се смета за придобивка во натура или придобивка во натура.
- Се додава надоместок од 1.080,00 € по вработен и календарска година. Само кога оваа сума е надмината, таа ќе се запише како плата што подлежи на данок и социјално осигурување.
Сепак, споменатиот попуст од 4% не може да се примени при проценка на надоместокот во натура ако веќе е утврдена најповолната пазарна цена за проценка, надоместокот во натура се реализира преку наменска парична корист од работодавачот или работникот добива ваучер со наведена вредност на еврото.
За сите оние читатели за кои ова издание во контекст на нашите семинарски плати и плати значи нова територија, „Зачини“ се осврнуваме на темата со два примери.
Да претпоставиме дека нашата компанија-модел е трговија со градежни материјали што им дава можност на своите вработени да купуваат градежни материјали со намалена стапка од 20%. Лав Лон, кого веќе сте го запознале, ја користи оваа опција. За неговиот дизајн на градина, во јануари 2015 година го набави префабрикуваниот комплет „Raised Bed Best Harvest“ со димензии приближно 320 * 145 см, комплетен со бетонски блокови и лепак, по каталог на компанија од 829,00 € со вклучен ДДВ.
Треба да се применат 96% од 829,00 €, што одговара на 795,84 €. Лео Лон добива попуст на вработените од 20% на продажната цена на списокот, имено 165,80 € и како резултат на тоа плаќа 663,20 € за комплетот. Разликата помеѓу 795,84 € и 663,20 € одговара на паричната корист од 132,64 €. Доколку тој не извршил набавки во тековната година, ослободувањето нема да биде надминато и затоа не треба да се зема предвид во платниот список како компонента за плата што подлежи на данок и социјално осигурување.
Сепак, би можело да се замисли да се задржи набавната цена преку платниот список во јануари. Износот на исплата соодветно ќе се намали, како што покажуваме во нашиот примерок за изјава за плата.
Кликнете на копчето подолу за да ја вчитате содржината од docs.google.com.
Вработениот на кој му е доверено сметководство за платен список е одговорен за водење евиденција за финансиската рамка во која работникот користи купувања со попусти на вработените со цел правилно да ја процени паричната корист доколку се надминат изземањата да бидат вклучени во наплатата.
Дозволете ни да додадеме уште еден пример на темата попусти на вработените во платите на Интернет семинарот и платите во кои исто така се применува парична корист: Го избираме работникот Вили Волхабенд, кој исто така ја користи опцијата за набавки со попуст преку работодавачот.
| производ | Вредност на стоката | И тоа 96% | Плаќање со попуст од 20% | Парична предност |
| Декинг | 1.649,00 евра | 1.583,04 € | 1.319,20 евра | |
| Екраните за приватност | 2.159,00 € | 2.072,64 € | 1.727,20 евра | |
| Комплет за седење | 1.495,00 евра | 1.435,20 евра | 1.196,00 € | |
| зуи | 5.303,00 € | 5.090,88 € | 3.046,40 € | 2.044,48 € |
| Помалку Додаток | 1.080,00 евра | 964,48 € |
Кликнете на копчето подолу за да ја вчитате содржината од docs.google.com.
Со оваа изјава исто така можете многу убаво да видите дека иако паричната корист влијае на износот на бруто данокот, тоа не влијае на придонесите за социјално осигурување што треба да се плаќаат, бидејќи Вили Волхабенд веќе ја достигнува или ја надминува границата за проценка на придонесите со својата редовна плата.