Проблеми со фигурата убиец во кариерата прекумерна тежина - кариера; Хохшуле - ФАЗ
Но, изгубивте тежина! “Кога Елке Шмиц после три напорни години конечно се врати во нејзиното старо одделение, нејзините колеги во старечкиот дом не можеа да поверуваат: обучената медицинска сестра, која во своето најтешко време имаше над 150 килограми, изгуби повеќе од 40 килограми . „Сепак, не ви реков дека успеав да го сторам тоа главно благодарение на намалувањето на желудникот“, признава Елке во познатата околина на групата за самопомош на нејзината дебелина. Другите учесници тоа добро го разбираат. Сите знаете зошто: Важно е луѓето да мислат дека Елке го стори тоа самостојно.
Бидејќи луѓето со прекумерна тежина се сметаат за мрзливи и слаба волја. Дури и ако во основа секој знае дека не секој лежи пред ТВ и јаде чипови цело време, стереотипот опстојува во потсвеста на многу луѓе. Дури и во умовите на донесувачите на одлуки за персоналот, иако тие добиваат специјална обука за прашања од „политичка коректност“. Научниците од Универзитетот во Тибинген им презентираа слики на вработените на 127 искусни донесувачи на одлуки за персоналот. Треба да им доделите професии и позиции на луѓето. Испитаниците далеку помалку веројатно им верувале на луѓето со прекумерна тежина со престижни професии и раководни позиции отколку на слабите вработени.
„Луѓето со прекумерна тежина често се многу посилни со волја од слабите“
Најмногу од сè Елке и другите во групата за самопомош исполнуваат предрасуди дека едноставно не се доволно волни со цел да ослабат. „Луѓето со прекумерна тежина честопати имаат многу посилна волја од слабите“, вели Маркус, програмерот, тежок над 150 килограми. „Изгубив илјада пати поголема тежина од секој што е слаб“, потврдува Елке. Но, таа добиваше тежина секој пат, дури и повеќе отколку што изгуби. 31-годишната жена никогаш не се предавала. Исто како и другите во групата за поддршка. Нејзиното секојдневие е најдобар доказ за нејзината волја: „Повеќето од луѓето не можат да замислат ни напор што го вложуваме секој ден само за да ја одржиме својата тежина“, вели Маркус, кој оди на неблагодарна работа три до четири пати неделно.
Посните луѓе дури и не можат да замислат многу. Линда, канцелариски службеник тешка повеќе од 120 килограми, се бореше со себе неколку недели пред да се осмели да му каже на својот шеф дека новите канцелариски столчиња со потпирачи за грб не се соодветни за неа. Нејзиниот шеф беше засрамен, таа беше уште посрамена. Компаниите не зборуваат за прекумерна тежина и за последиците на работа. Родовата еднаквост или вработените со миграциска позадина се дискутираат многу во Сојузната асоцијација на менаџери на персонал, вели нејзиниот претседател Јоаким Зауер. Но, прекумерна тежина? „Не, тоа сè уште не беше проблем за нас“.
Менаџерите за човечки ресурси честопати не се свесни за своите предрасуди
И истражувачите во Тибинген исто така откриле: Во случај на жени и мигранти, раководителите на персоналот се веќе чувствителни да го разгледаат внимателно секој апликант пред да се повикаат на вообичаените причини за одбивање. Сепак, тие не се свесни за своите предрасуди кон луѓето со прекумерна тежина. Бидејќи иако, според лекарското здружение на компанијата, скоро секој четврти вработен во некои индустрии е морбидно прекумерна тежина, засегнатите немаат лоби бидејќи не зборуваат за своите проблеми.
Кога се појави нова диета во прав, Елке Шмиц отиде во подрумот. „Goе одам да ја добијам поштата“, им рече таа на другите медицински сестри во домот за стари лица и се повлече во соблекувалната во подрумот. Наместо ручек со останатите во мензата, пред шкафчето имаше протеински пијалок. Останатите не забележаа ништо. Ниту со Клаус, кој секогаш седеше таму долго време кога има состанок во трговијата со електроника. „На овој начин избегнувам да истрчам пред собраниот тим, а другите треба да дојдат за мене“, вели тој во групата за самопомош - како тоа да е секако.
„Вашата сопствена тежина е нешто многу приватно“, објаснува работниот психолог Улрих Шубел. Затоа, надзорниците и колегите секогаш треба да бидат внимателни кога ќе ја изнесат темата. Повеќето од погодените не би сакале да зборуваат за нивната прекумерна тежина, особено не во канцеларија. „Од една страна да ја задржат својата самодоверба, од друга страна затоа што сакаат нивниот учинок да не се оценува во однос на позадината на нивната прекумерна тежина.
Откако ќе признаете дека имате проблеми со вашата тежина, секогаш мора да бидете претпазливи веднаш штом имате лош ден на работа - сите во групата за самопомош се согласуваат за тоа. „Почесто овошје и помалку помфрит“, рече шефот на мојот колега за мене кога бев отсутен по втор пат оваа зима поради грип “, вели Лара, канцелариски службеник. „Сосема логично“, вели Улрих Шубел за однесувањето на шефот. Бидејќи тоа е она што предрасудата ни го прави: „Имаме слика на луѓе со прекумерна тежина дека почесто се болни, и затоа ги перцепираме болестите непропорционално често кај луѓе со многу прекумерна тежина“.
Рекордните изреки не се на место
Дури и ако Лара можеби не е болна почесто од другите вработени - бидејќи статистиката покажува дека вработените со дебелина се болни почесто и, пред сè, подолго од другите вработени, таа мора да живее со предрасуди. Шубел смета дека е важно претпоставените да бидат свесни за една работа: Дали неговото или нејзиното здравје е навистина нарушено од тежината, или ова се мои предрасуди? „Ако, како работодавач, искрено имате чувство дека на работникот не му оди добро, тогаш треба да се решите и на тоа“, вели психологот. Само тоа ја диктира должноста на работодавачот да се грижи за своите вработени.
Најдобро е да се формулира отворено, вели Шубел: „Загрижен сум за тебе затоа што не сакам да те изгубам како добар вработен. Можеби вашето здравје не е толку добро? “Тогаш работникот може сам да зборува за својата тежина, но има и можност да ја избегне. Изреките како „Немој да мислиш дека треба да јадеш помалку“ се несоодветни. Токму од тоа се плашат Елке и другите.
„Никој не е задоволен од прекумерната тежина“
Како жена, Елке не може да го промени фактот дека има посиромашни можности за кариера. Но, нејзината тежина, таа може да го промени тоа, ќе помисли некој. Таа веќе долго време се прекори за ова: „Си реков: Не може да биде премногу глупав за да ослабеш“.
„Никој не е среќен што има прекумерна тежина“, вели Маркус. Секој во групата за поддршка би се потрудил да изгуби тежина. Но, понекогаш тоа не е доволно. Кога Елке конечно тежеше скоро 150 килограми, пациентите со деменција на одделот и рекоа: „Не ме допирај, дебела крава!“ Кревајќи ги старите луѓе, качувајќи се по скалите, тоа во одреден момент веќе не беше можно. Елке мораше да се откаже од својата работа.
Рестартирајте за телото
По следната диета со пудра, по која тежеше повеќе од кога било, отишла на лекар за помош. Она што го доби беше сигурност: Нејзиниот метаболизам беше целосно заостанат. Лекарот рече дека мора да го „ресетирате“ вашето тело - како да го рестартирате вашиот компјутер, така да се каже. Мислеше на операција на желудник. „Најголемиот страв ми беше дека сè ќе остане исто, дека последното средство ќе пропадне и ќе морам да се откажам“, вели Елке. Но, безусловната волја беше посилна од стравот.
Официјално, Елке се откажа од својата работа поради нејзините деца - за да може повеќе да се грижи за нив. Само нејзините најблиски доверливи лица и пријатели од групата за самопомош знаат дека токму поради нејзината тежина не можела да работи три години. И нема да им каже на своите колеги за операцијата во скоро време, сега кога конечно се врати со 40 килограми помалку. Нејзино и треба признание по сите овие години.
Нема должност за вежбање
Работодавачот може да даде добар совет, но ништо повеќе. Дури и заштитата на човечкото достоинство ја спречува компанијата да се меша во приватниот живот на своите вработени, вели Тобијас Нојфелд, адвокат за труд во Ален и Овери. Напротив: Ако вработениот има дијабетес како резултат на дебелина, компанијата мора да му понуди, како тешко инвалидно лице, „работа соодветна на страдањето“. Сепак, вработените со полно тело можат да бидат отпуштени ако веќе не можат да ја завршат својата работа: Ова се случи со спасител на вода кој повеќе не можеше да спаси никого, или возачот на автобус кој беше изложен на ризик од ненадеен срцев удар. Патем, судовите особено често постапуваат со случаи на одбиени апликанти за кариера во државната служба. (cbu.)