Работа - Митот за високите швајцарски плати - Касенстурц еспресо - СРФ
Тоа е добро слушнат аргумент од индустријата: цените во Швајцарија се исто така високи затоа што нашите плати се повисоки отколку во странство. Звучи логично, но не е во ред. Трошоците за работна сила, барем во малопродажбата, се пониски отколку во странство.
Автор: Кристијан Ширер и Пасквале Ферара
Неспорно е дека платите во Швајцарија се повисоки отколку во странство. Минималната плата за вработените во трговијата на мало во Швајцарија е околу 3700 франци. Тоа е малку. Но, многу во споредба со другите земји. Институтот БАК Базел ја става разликата во бруто платите во малопродажбата меѓу Швајцарија и Германија на околу 30 проценти.
Пониски трошоци за работна сила без плата во Швајцарија
„Но, дури и ако ги земете предвид придружните трошоци за плата, односно социјалните бенефиции и осигурувањето што работодавачот треба да ги плати, разликата паѓа на 20 проценти“, вели Урс Милер, главен економист во БАК Базел. Помошните трошоци за плата се многу пониски во Швајцарија.
Висока продуктивност
Но, друг фактор е особено важен: „Она што е важно не е што заработува работникот на час, туку што прави за тоа“, нагласува Урс Милер за „Касенстурц“. И тука бројките од БАК покажуваат дека Швајцарија има јасни предности.
Продуктивноста во швајцарската трговија на мало е скоро 49 CHF на час работена во Швајцарија, но само 37 CHF во Германија. Со други зборови, за секој работен час, вработените во швајцарската малопродажба го носат својот работодавач повеќе.
Трошоци за работна сила: Предност на Швајцарија
„И покрај повисоките бруто-плати, трошоците за работна сила во Швајцарија не се неповолна положба во споредба со другите земји“, вели Урс Милер. Според БАК, причините за повисоката продуктивност во Швајцарија се: Во последните 10 години, многу е инвестирано во рационализација во логистиката.
Подолгото работно време и помалку отсуства на персонал исто така играат улога. Она што е особено важно е фактот дека швајцарските трговци заработуваат повеќе на работен час и површина.
Преценето влијание на платите
Пропорцијата на трошоците за персоналот во цената честопати е преценета. 61 процент ги сочинуваат трошоците за набавка на стоки. Тоа е најголемата ставка на трошоците. Пропорцијата на персонал е само 14 проценти. Затоа, платите не се одлучувачки за нивото на цените.
Главниот економист на БАК, Урс Милер ја сумира улогата на платите во разликите во цените во споредба со другите земји како што следува: „Ако ги погледнеме трошоците за работна сила, тие практично немаат никаква улога во однос на странските земји“. Одлучувачки фактор се поголемите трошоци за набавка во Швајцарија.