Ремус Борза Ну Сорина Пинтеа е виновен
Пленумот на Комората на пратеници го отфрли, со 164 гласа „за“, 86 „против“ и шест воздржани, едноставниот предлог поднесен од ПНЛ против министерката за здравство, Сорина Пинтеа. Откако дебатираше за предлогот, министерот за здравство рече дека тоа е „демократска вежба“, право на опозицијата. Заменик Ремус Борза тврди дека Сорина Пинтеа, која е министер за здравство кратко време, не е виновна за состојбата на јавниот здравствен систем.
Болен систем. Голема црна дупка
Тој сакаше да го реформира системот
Не ни требаат 367 јавни болници, туку најмногу 100 нови болници, добро опремени со медицинска опрема и специјализиран персонал. Потребен ни е добро развиен семеен и амбулантски систем, систем за прием и транспорт на хронични и акутни пациенти. Од друга страна, не можете да го обвинувате министерот за здравство за сите зла во системот. Соринта Пинтеа не е виновна што Романија е на прво место по смртност кај новороденчиња, по смртност предизвикана од инциденца на кардиоваскуларни заболувања, што Романија е број 1 во Европа по смртност предизвикана од болнички инфекции. Сорина Пинтеа не е виновна за тоа што секоја година стотици, па дури и илјадници пациенти умираат поради индолентноста и рамнодушноста на медицинскиот персонал. Тој е министер за здравство само три месеци. Но, важно е да се биде свесен за работите и да се реформира системот.
Многу деонтолози и синдикални лидери се жалат - и сè уште жалат и денес - дека јавниот здравствен систем е недоволно финансиран и недоволно вработен. Доаѓам и им велам дека на здравјето не недостасуваат ресурси, туку добро управување со ресурсите, финансиски и човечки. Оваа година, имаме 42 милијарди леи во буџетски алокации за здравството, откако минатата година имавме 38 милијарди леи и во 2016 година 32 милијарди леи. Повеќето вработени во јавниот сектор се во јавниот здравствен систем, 384 000 вработени, третина од сите вработени во јавниот сектор. Во 2017 година, 24.000 вработени беа вработени во буџетскиот сектор. 20.400, односно над 90% се вработени во здравството. Иако станува збор за скоро 400.000 вработени во јавниот здравствен систем, само 35.000 се лекари, помалку од 10%. Други 24.000 лекари се вработени во 187 приватни болници и клиники. Јавните болници се преголеми со ТЕСА и административен персонал. Над 100.000 вработени од 384.000 се работници, водоводџии, електричари, сликари, сметководствен персонал, човечки ресурси, администрација. Што не прави ништо освен да го зголеми фондот за плати многу.
Министерката Сорина Пинтеа вчера изјави дека Владата ќе донесе Уредба за вонредни состојби со која „ќе се создаде потребната законска рамка така што ниту еден вработен во здравствениот систем нема да добие приход под нивото од февруари 2018 година“ и дека ќе се подготви постапка за спроведување прописи од областа на платата. Постапката за примена на регулативата од областа на платата беше привлечена на денешниот состанок на Владата.
Навистина, на денешниот состанок на Владата беше усвоен Уредба за итни случаи со која се решава прашањето за зголемувањето на медицинскиот персонал. Тоа е популистички пристап. Во последните три години, постојано работевме со зголемување на платите за медицинскиот персонал, последно и најголемо дури на 1 март 2018 година. Постојат лекари, а не малкумина, кои имаат плата над 20 000 леи месечно, медицински сестри со 7 000 - 9 000 леи Не можете да го задржите нивото на бонус на 80%. Секој управител на болницата треба да ја промени големината на својата организациска шема, да отпушти вишок административен персонал и да ги зголеми заштедите што се добиваат од фондот за плати, доколку е соодветно, и само врз основа на критериумите за успешност, платите на медицинскиот персонал.