Родителски додаток плус или Основен родителски додаток

Ако во моментот сте соочени со прашањето дали Основниот додаток за родител или Додаток за родител плус има повеќе смисла за вас, тогаш прочитајте го овој напис. Ние ги објаснуваме предностите и недостатоците и како можете да го зголемите вашиот родителски додаток. Во принцип, можете да одлучите дали сакате да користите основен родителски додаток, родителски додаток плус или обете наизменично. Родителски додаток плус е особено корисен ако сакате да работите со скратено работно време, бидејќи тука имате најголема финансиска предност. Подолу можете да најдете пресметки на примерокот.

најважните работи накратко

  • Покрај основниот родителски додаток, тука е и родителскиот додаток плус, кој ви дава 28 месеци поддршка наместо 14 месеци
  • Родителскиот додаток плус одговара на најмногу половина од основниот родителски додаток
  • Основни додатоци за родители и додатоци за родители плус можат флексибилно да се комбинираат едни со други
  • Родителски додаток плус е идеален ако сакате да работите со скратено работно време
  • Предност: Користете бонус за партнерство (право на 4 дополнителни месеци бонус)

Содржина

  • најважните работи накратко
  • Идејата зад Elterngeld Plus
  • Дополнителна предност: бонус за партнерство
  • Комбинација на основен родителски додаток, родителски додаток плус и бонус за партнерство
  • Барања за додаток за родители плус
  • Родителски додаток плус за студенти и невработени
  • Родителска корист плус износ
  • Кредитирање на дополнителната заработка
  • Родителски додаток плус од перспектива на данок
  • Што треба да изберам сега?
  • Мајки и татковци со скратено работно време
  • Најчесто поставувани прашања - Најчесто поставувани прашања

Идејата зад Elterngeld Plus

Постојат две размислувања за родителскиот додаток плус: некои мајки би сакале да се вратат на работа порано, додека татковците би сакале да поминуваат повеќе време со своите деца. Решение за такви случаи е родителскиот додаток плус, кој ви овозможува да работите со скратено работно време до 30 часа неделно. Еден основен месец на родителски додаток се претвора во два родителски додаток плус месеци. Максималното право се продолжува од 14 на 28 месеци. Целта на Елтернгелд Плус е дека семејството и работата можат подобро да се помират без да се појават финансиски недостатоци.

Вработените мајки добиваат целосна породилна помош во првите 2 месеци по породувањето. Покрај тоа, не им е дозволено да работат во овој момент. Периодот за време на кој се исплаќаат породилните надоместоци се сметаат за основни месеци на родителски додаток на мајката. Само од 3-ти месец па натаму, мајките можат да аплицираат за родителски додаток плус.

Дополнителна предност: бонус за партнерство

Ако и двајцата родители добиваат Додаток за родители плус 4 последователни месеци и работат помеѓу 25 и 30 часа неделно, секој родител има право на уште 4 дополнителни месеци Додаток за родител плус. Максималниот референтен период потоа се зголемува од 28 месеци (24 месеци мајка + 4 месеци татко) на 36 месеци (мајка: 24 + 4 месеци, татко: 4 + 4 месеци).

Сепак, имајте во предвид дека ако плаќате додаток за мајчинство, мора да добиете основен родителски додаток за првите 2 месеци. Може да отидете на родителски додаток плус само од 3-ти месец.

Комбинација на основен родителски додаток, родителски додаток плус и бонус за партнерство

Можете исто така да ги комбинирате сите 3 варијанти едни со други. Еве еден пример:

Мама зема основен родителски додаток за 10 месеци. Ова е проследено со 4 месеци родителски додаток плус. Во тоа време, таткото исто така бара Плус за родителски додаток. За тоа време, обајцата можат да работат 25-30 часа неделно, а потоа да имаат корист од партнерскиот бонус: Обајцата добиваат уште 4 месеци родителски додаток плус. Само пресметајте дали можете да се извлечете со овој модел подобро отколку со „нормалниот“ модел 12/2, во кој мама добива 12 месеци основен родителски додаток, а тато 2 месеци основен родителски додаток. Алтернативен пример: Двајцата родители добиваат родителски додаток плус 14 месеци паралелно. Дури и тогаш, и двајцата имаат корист од бонус за партнерство и секој добива уште по 4 месеци родителски додаток плус.

Примери за комбинирање на различни видови родителски додаток

родителски

Во овој пример, мајката добива родителски додаток плус за првите 10 месеци по раѓањето, а таткото работи со полно работно време. Потоа, двајцата одат со скратено работно време и работат помеѓу 25 и 30 часа неделно. Ова резултира со бонус за партнерство над 4 месеци за секој родител.

Двајцата вработени родители решаваат да го чуваат бебето заедно во првите 3 месеци. Двајцата добиваат основен родителски додаток. Во следните 4 месеци, сепак, таткото се враќа на работа со полно работно време, а мајката се грижи сама за бебето. Двајцата родители потоа работат со скратено работно време од 25 до 30 часа неделно и на тој начин работат на бонус за партнерство во период од 4 месеци потоа.

Во овој пример, таткото и мајката земаат родителски додаток плус за првите 14 месеци веднаш по породувањето. Сепак, ова работи само ако мајката нема породилно отсуство, на пример, затоа што е самовработена или невработена. После тоа, мајката и таткото добиваат 4-месечен бонус за партнерство како додаток на 28-те месеци родителски додаток.

Ова се само 3 примери кои треба да покажат колку флексибилно можете да ги комбинирате видовите родителски додаток. Секако има и многу други корисни комбинации кои пред се зависат од професионалната ситуација.

Барања за додаток за родители плус

За да можете да аплицирате за родителски додаток плус, треба да се исполнат следниве услови:

  • Вие самите ги чувате вашите деца откако ќе се родат
  • Вие не сте вработени повеќе од 30 часа неделно
  • Liveивеете во домаќинство со своите деца
  • Местото на живеење или вообичаено живеалиште е Германија

Не е услов тоа да е биолошко дете. Партнерите што го чуваат детето по раѓањето исто така можат да аплицираат за Основен додаток за родители или Додаток за родители плус. Ова исто така важи и за посвоени и примени деца. Периодот на право на родителски додаток потоа започнува од месецот во кој детето е прифатено во домаќинството. Правото истекува на 8-годишна возраст.

Бабите и дедовците исто така можат да имаат право на Основен додаток за родители или Додаток за родители плус. Предуслов е родителите на детето да бидат сериозно болни, инвалидни или починати. Потоа имате право на родителски додаток до врска од трет степен.

Родителски додаток плус за студенти и невработени

Студентите и невработените лица вообичаено добиваат минимален износ од 300 евра основен родителски додаток. Ако аплицирате за родителски додаток плус, оваа сума е преполовена и добивате 150 ЕУР родителски додаток плус месечно за двапати по периодот. Сепак, имајте предвид дека ова ќе се однесува на ALG II и BAföG.

Родителска корист плус износ

Максималниот износ е половина од основниот родителски додаток месечно. Значи, ако добиевте 1.200 евра основен родителски додаток, ќе добиете максимум 600 евра родителски додаток плус месечно. Не само што е преполовена минималната стапка (150 наместо 300 евра), туку и бонусот за браќа и сестри (5%, најмалку 37,50 евра, наместо 10%, најмалку 75 евра) и повеќекратната доплата (150 наместо 300 евра).

Кредитирање на дополнителната заработка

Во случај на основен родителски додаток, секој приход што се оданочува се зема предвид при примање на родителски додаток, почнувајќи од првото евро. Овде нема додаток. Затоа не вреди да се оди на работа и да се прима основен родителски додаток. Во такви случаи, има повеќе смисла да се избере родителски додаток плус. Ако вашиот приход со скратено работно време за време на родителско отсуство не надминува 50% од приходот пред раѓањето, Elterngeld Plus нема да се намали. Над овој праг, сепак, се земаат предвид дополнителните приходи. Следниве два примери покажуваат како ова може да работи:

Пример 1: Мајка заработила 2.000 евра нето во 12-месечниот период на проценка пред породувањето. Работејќи со скратено работно време по породувањето, таа ќе заработуваше 900 евра за 15 часа неделно.

  • Нето приход пред раѓање: 2.000 евра месечно
  • Нето приход по раѓањето: 900 евра месечно
  • Губење на заработени приходи: 1.100 евра
  • Основен родителски додаток месечно без профитабилно вработување: 2.000 евра х 0,65 (65%) = 1.300 евра
  • Половина од основното право на родителска корист: 650 евра (= износ на капа)
  • Основно право на родителски надоместок за работа со скратено работно време: 715 евра (65% од 1.100 евра)
  • Родителски додаток плус право на месец: 650 евра (1.300 евра/2 = 650 евра), бидејќи 65% од изгубениот приход е поголем од износот на ограничувањето
  • Вкупен основен родителски додаток: 8.580 евра (12 х 715 евра)
  • Родителски додаток плус вкупно: 15.600 евра (24 х 650 евра)

Пример 2: Исти основни барања. Овој пат, сепак, мајката заработува 1.500 евра наместо 900 евра по породувањето со скратено работно време.

  • Нето приход пред раѓање: 2.000 евра месечно
  • Нето приход по раѓањето: 1.500 евра/месечно
  • Губење на заработени приходи: 500 евра
  • Основен родителски додаток месечно без профитабилно вработување: 2.000 евра х 0,65 (65%) = 1.300 евра
  • Половина од основното право на родителска корист: 650 евра (= износ на капа)
  • Основно право на родителски надоместок за работа со скратено работно време: 325 евра (65% од 500 евра)
  • Родителски додаток плус право на месец: 325 евра (1.300 евра/2 = 650 евра), сепак, има ограничување до 325 евра, бидејќи во овој случај се земаат 65% од изгубениот приход за да не се предизвика прекумерна употреба
  • Вкупен основен родителски додаток: 3.900 евра (12 х 325 евра)
  • Родителски додаток плус вкупно: 7.800 евра (24 х 325 евра)

На примерот, можете многу добро да видите дека дополнителната заработка е запишана на Родителскиот додаток плус и правото се намалува како резултат. Во овој случај, се разбира, мајката исто така прима 600 евра повеќе плата во текот на 24 месеци. Сепак, родителскиот додаток ќе се намали кога ќе се надмине ознаката од 50%.

Можете да најдете сеопфатен калкулатор за Elterngeld Plus тука.