Родителско отсуство сè уште може да се користи за поделба на домашните работи и грижата за децата години подоцна
Подолгото родителско отсуство за мајките оди заедно со потрадиционална поделба на трудот - Дури и краткото родителско отсуство за татковците може да ги смени структурите - За ова е важно татковците всушност да ја преземат главната одговорност за време на родителското отсуство.
Ако мајките имаат подолго родителско отсуство, дури и откако двајцата родители ќе се вратат на работа, поделбата на работата во семејството е потрадиционална отколку ако мајката земе пократко родителско отсуство. Ако, пак, татковците земат дури и кратко родителско отсуство, се чини дека традиционалните структури се менуваат, така што дури и години подоцна, семејната работа е подеднакво поделена меѓу партнерите. Ова е барем случај ако татковците не земаат родителско отсуство истовремено со нивниот партнер, но се единствени одговорни за некое време.
Тековна студија на двајцата генеалози Пиа Шобер од Германскиот институт за економски истражувања (DIW Берлин) и Гундула Зох од Факултетот за општествени науки во Бамберг обезбедува нови наоди врз основа на податоците на Социо-економскиот панел (SOEP) од 1992 до 2012 година односот помеѓу должината на родителското отсуство и подоцнежната поделба на семејната работа помеѓу партнерите и покажува можни причини. „Ако сакате да постигнете рамномерна поделба на домашната работа и грижата за децата - како што бараат многу родители - дефинитивно се важни мерките како што е воведувањето на родителски додаток“, е заклучокот на Пија Шобер.
Едно година подолго родителско отсуство значи, на среден рок, еден час повеќе домашни работи за мајката секој ден
Од реформата на родителскиот додаток во 2007 година, родителите во Германија добиле трансфер поврзан со приходот до 14 месеци по раѓањето на детето доколку го прекинат работниот однос за да му се посветат на семејството. Особено, до сега не постојат емпириски наоди за важноста на прекинувањето на кариерата на мајките за среднорочната поделба на семејната работа. Во просек, испитаните мајки во двојки со двојни примања ја прекинувале нивната работа две години. Резултатите од Шобер и Зох покажуваат дека мајките кои зеле едно годишно подолго родителско отсуство го зголемиле своето домашно работење за една четвртина од еден ден и својот дел од домашните работи за четири процентни поени во четвртата година по раѓањето на првото дете. Нивниот удел во грижата за децата беше поголем за околу шест процентни поени од мајките со пократко родителско отсуство. Ова одговара на повеќе од еден час дополнителни домашни работи дневно. Во исто време, нивните партнери помалку придонеле за домашните работи и грижата за децата. По раѓањето на нивното второ дете, мајките со подолго родителско отсуство беа два процентни поени повеќе ангажирани во домашна работа и околу три процентни поени повеќе во грижата за децата.
Татковците кои го прекинаа работниот однос по раѓањето на првото дете, без оглед на должината на родителското отсуство, генерално подоцна учествуваа повеќе во семејна работа отколку другите татковци. Ако тие не биле на родителско отсуство истовремено со нивниот партнер, четири години по раѓањето на нивното прво дете поминале околу час и половина повеќе време во грижа за децата отколку оние татковци што биле на родителско отсуство со својот партнер. Делумно се земени предвид можната пристрасност на резултатите заради избор на различна должина на родителско отсуство за мајки и татковци, во зависност од незабележаните преференции, со вклучување на учеството во домашните работи и грижата за децата пред раѓањето во проценките.
Врските не можат да се објаснат со класичната семејна економска теорија
Според класичната економска теорија, подолгото родителско отсуство го намалува потенцијалот за заработувачка подоцна; тоа пак ја ослабува моќта на преговарање на родителот кога станува збор за поделба на домашната работа. Наспроти оваа теорија, ваквите аргументи се чини дека се од мала важност за поврзаноста помеѓу родителското отсуство на мајките и татковците и нивната среднорочна поделба на семејната работа. Наместо тоа, резултатите од двајцата истражувачи сугерираат дека мајките имаат поголема веројатност да ги прилагодат своите склоности и идентитет кога ќе земат подолго родителско отсуство. Татковците, пак, можат да стекнат вештини поврзани со семејството преку родителско отсуство и да развијат поблиски врски со своите деца.
Клучен збор SOEP
Социо-економскиот панел (SOEP) е најголемата и најдолга мултидисциплинарна долгорочна студија во Германија. SOEP во DIW Berlin е финансиран од федералните и државните влади како дел од истражувачката инфраструктура во Германија под капата на здружението Лајбниц. За SOEP, неколку илјади луѓе биле испитувани секоја година од 1984 година од страна на TNS Infratest Sozialforschung. Во моментов има околу 30 000 испитаници во околу 15 000 домаќинства. Податоците на SOEP, меѓу другото, обезбедуваат информации за приходот, вработувањето, образованието, здравјето и задоволството од животот. Бидејќи истите луѓе се испитуваат секоја година, не само долгорочните социјални трендови, туку и развојот специфичен за CV може да се анализира особено добро.