Романија губи милијарди евра поради недостаток на ИТ специјалисти
Вашиот прелистувач не поддржува HTML5 видео.
За да не ги затворат своите деловни активности, многу менаџери дојдоа да вработуваат се повеќе и повеќе неискусни луѓе.
Според портал за вработување преку Интернет, има 15 проценти повеќе работни места на располагање за оваа категорија.
Финансиските загуби поради недостиг на персонал се проценуваат на над 7 милијарди евра ова лето.
На романската ИТ-индустрија и се потребни 35.000 специјалисти, а универзитетите обезбедуваат само 9.000 годишно.Поради дефицитот, компаниите од оваа област се повеќе избираат да вработуваат неискусни.
На пример, само во една компанија од Тимишоара, над 130 дојдоа оваа година, а искусните вработени добија задача да ги водат.
Вработен во ИТ компанија: „Имав ментор кој ми помагаше на секој чекор. Ми покажа сè што треба да направам, ме научи и ми помага да се справам “.
Миодраг Хојда, портпарол на ИТ компанијата: „Предизвик е да се најдат искусни луѓе. Во моментов е предизвик да се најдат дури и неискусни млади луѓе. Потешко е да се најдат овие млади луѓе отколку да се подготват “.
Загуби од 7 милијарди евра поради недостиг на персонал
Според студијата на PwC, повеќе од половина од романските претприемачи се жалат дека недостатокот на квалификуван персонал создава загуби. На ниво на целата економија, тие беа проценети на над 7 милијарди евра.
Истражувањата исто така покажуваат дека 68 проценти од претприемачите тешко можат да најдат технички и административен персонал и 50 проценти од нив имаат проблеми со вработување на продажен персонал. Во исто време, има голем недостаток на инженери, сметководители и дигитални експерти.
Јулија Фујореа, ИТ компанија: „Оваа година веќе ангажиравме 20 нивоа на влез и трендот расте“.
Извештајот на BestJobs покажува дека бројот на слободни работни места за неискусните е зголемен за 15 проценти во споредба со минатата година. На платформата за вработување преку Интернет сега се прикажани 5.000 позиции за оваа категорија вработени. Повеќето се од областа на ИТ, продажба и финансии.
За компаниите, вработувањето на неискусни лица носи одредени трошоци.
Флорин Дроган, проректор на Политехничкиот универзитет во Тимишоара: „Ако успеат да регрутираат луѓе со технички студии, тогаш треба од еден до три месеци обука. Ако луѓето доаѓаат од надвор и имаат само повеќе нејасни знаења, тогаш обуките се пообемни и бараат повисоки трошоци “.
Ерика Бауман, маркетинг консултант: „Студентите се многу важни. Тие се исклучително отворени, имаат голема желба да учат “.
Влад Вела, директор на компанијата: „На многу краток рок има многу голем проток, ние избираме многу, остануваме многу малку, се трошат многу пари за нивниот опстанок“.
Според BestJobs, седум од десет компании изјавиле дека ќе ангажираат повеќе до крајот на годината. 40 проценти од работните места ќе бидат за неискусни вработени.
На Instagram ProTV News можете да најдете слики од моментот во светот!