Седум зборови што успешните луѓе никогаш не би ги кажале кариера
Ажурирано: 11/10/17 - 12:55 часот
За да се наметнат на работното место, успешните луѓе избегнуваат одредени зборови.
Правилната комуникација има огромно влијание врз кариерите. Успешните луѓе знаат за моќта на одредени зборови и претпочитаат да остават некои од нив целосно.
Зборовите можат да бидат многу моќни. Оние кои добро се справуваат со нив можат да одат далеку во професионалниот свет. Но, ако не ги пронајдете вистинските зборови, или дури ги користите „погрешните“, брзо излегувате од контрола. Успешните луѓе знаат за ова влијание и затоа избегнуваат одредени зборови што можат да им наштетат на работа.
Адвокатот и стратег Евери Бланк објави список со зборови во списанието Форбс кои успешните, моќни луѓе ги избегнуваат или дури никогаш не ги кажуваат за да не ги ослабат ненамерно своите изјави.
1. „Само“ (заштитни зборови)
Малиот збор „само“ ја намалува содржината на кажаното, го прави „помал“ отколку што навистина е. Ефект сличен на кога презентирате нешто со стегнати раменици. Тоа е заштитен збор што ја ослабува содржината.
На пример, ако кажете на телефон: „Само стапувам во контакт затоа што сакавме да разговараме за мојата тема“, тогаш ја минимизирате важноста на вашата загриженост. „Не дозволувајте ништо важно за вас да изгледа неважно“, пишува авторот - на крајот на краиштата, вие вложувате време и енергија во вашата работа. „Ова може да изгледа пасивно-агресивно, што пак го намалува нивниот авторитет и предизвикува незадоволство.
2. „Многу“, „апсолутно“, „тотално“ (драматизирачки зборови)
Дури и ако тие се чувствуваат поинаку: зборови како „многу“, „апсолутно“ или „тотално“ не помагаат да се подобри содржината на вашата изјава. Не е важно дали ќе кажете „среќен сум“ или „целосно сум среќен“. Таквите прилози или придавки се едноставно излишни и само вештачки драматизираат.
Подобро да ги оставиме настрана затоа што колку помалку зборови користите во реченицата, толку повеќе луѓе ќе ги согледаат изговорените зборови.
3. „Мислам/верувам“ или „веројатно“ (заштитни зборови)
Исто како „само“, „мислам“ или „исто така се таканаречени заштитни зборови: Тие ги намалуваат вашите изјави. Ако ја започнете реченицата со„ Мислам дека. “, Сакате да се заштитите од напади. Ако всушност не сте во право, на крајот на краиштата, тие само го кажаа она во што веруваат.
Фаталната работа во врска со тоа: Оваа Зборовите на стражата го поткопуваат вашиот авторитет. Ако сакате да заработите почит од другите, мора слободно да го зборувате својот ум - дури и ако другата страна може да не се согласи.
4. „tryе се обидам“ и „Не грижи се/грижи се за тоа“ (зборови за способност)
„Се обидувам да го направам тоа до крајот на неделава“ - звучи ли познато оваа фраза? Сè што правите е да му покажете на вашиот шеф дека сте не сум убеден во своите способности или дека ви недостасува самодоверба. Најдобро е да ја избришете оваа реченица од вашиот вокабулар - затоа што правењето нешто веќе подразбира дека се обидувате.
Спротивно на премалата самодоверба е кога ќе кажете „не грижи се“. Затоа што со тоа понижи го својот колега. „Менаџерите им даваат моќ на другите наместо да им ја одземаат власта“, продолжува Бланк.
5. „Извини“ (извинување)
Изговорите од типот „извини“ треба да се користат ретко, затоа што колку повеќе го кажуваш, толку помалку вредни се, според експертот: „Користете го само во оние случаи што навистина се виновни, а не за работи што се случија надвор од нивна контрола “.
На пример, ако доцните на состанок затоа што се случила сообраќајна несреќа на вашата маршрута, можете да ја споделите на овој начин - но заштедете се оправдување. На крајот на краиштата, не можете да помогнете.
6. "како", "што и да е", "et cetera", "и така натаму и така натаму" (зборови за полнење)
Фразите како „што било“ или „и така натаму“, сведете ги на минимум. Тие се само зборови за полнење кои им даваат на луѓето време да размислат што понатаму да кажат. Таму сепак, тие ја разредуваат содржината. Затоа, подобро да одвоите време за правилно да формулирате мисла, наместо да ја омекнете со непотребни тапани.
7. „всушност“ и „очигледно“ (зборови за супериорност)
Користењето зборови како „всушност“ или „очигледно“ имплицитно имплицира дека лицето не разбира проблем. Или напротив, дека не разбираш нешто, но другиот разбира. Но, Бланк конкретно предупредува да не се користат овие зборови за супериорност: „Изнесување претпоставки за нивото на разбирање на другите луѓе го покажува вашиот недостаток на разбирање и може да ги изнервира или фрустрира другите и да предизвика луѓе кај вас не почитувајќи."
Можеби ќе ве интересира:
Правилната комуникација треба да се научи. Особено во апликацијата, било да е тоа во мотивационото писмо или во интервјуто, секоја реченица е важна. Но, постојат одредени зборови што дефинитивно треба да ги избегнувате кога зборувате за себе.
Од Андреа Стетнер
Единаесет работи што успешните луѓе ги прават во канцеларија секое утро
Сосема јасно: ако стигнете до канцеларијата на време, имате време да се решите и да го започнете денот без стрес. Меѓутоа, ако ве притискаат на време рано наутро, брзо ќе изгубите трага по нештата.
Пред да седнете на масата, треба да искористите уште една можност да се движите. Без разлика дали стоите, трчате или истегнувате - движењето е добро за вас и ја подобрува циркулацијата.
Исто така, проверете дали канцеларискиот стол е правилно прилагоден и дали сè што ви треба е на дофат на раката. Ова обезбедува пријатно опкружување - и подобро расположение во исто време.
Насмевката честопати е доволна за да се зголеми мотивацијата во канцеларијата. Многу мали ритуали се идеални за ова, како што е дневна е-пошта со „шега на денот“ - и расположението веќе ви е осветлено.
Дали мислите дека сте особено способни за повеќе задачи и сакате да го докажувате тоа секој ден? Тогаш е поголема веројатноста да се бојкотирате себеси.Истражувачите на Универзитетот Стенфорд тврдат дека правењето една работа истовремено е попродуктивно.
Пред да се фатите за работа, прво треба да го разгледате вашиот календар: Дали има некои важни состаноци? Дали навистина треба да се направи нешто денес? Ова ви дава брз преглед, ви овозможува да се организирате и да се подготвите за задачите.
Проценете го расположението на вашите колеги првото нешто наутро. Особено газдите треба да разговараат со вработените за да се осигураат дека расположението е добро и дека денот е продуктивен.
Не треба да го занемарите ниту социјалниот аспект на работа: Утрото искористете го - особено како менаџер - за да ги поздравите вашите вработени или колеги. Овој човечки пристап е заразен и мотивирачки.
Секој што треба да прошета низ планина хартија секој ден за да добие важни документи, си прави штета. Секогаш чувајте ја работната маса средена - по можност првото нешто наутро.
Не запишувајте само што треба да се направи, по можност во реален редослед. Затоа што ако поставите приоритети наутро, денот ќе го започнете добро подготвен. Треба веднаш да се справите со најважните задачи затоа што сте сè уште најенергични на почетокот на денот.
Размислувајте почесто за тоа како можете да им помогнете на другите. Бидејќи оние кои им даваат подадена рака на своите колеги се обично позадоволни и помалку стресни - како што смета претседателот на американскиот институт за претпријатија Артур Ц. Брукс. Причината: Вие самите не сте во центарот на вниманието и можете подобро да ги трпите разочарувачките резултати.