Секој има корист од работата за нега на жени - освен самите жени
Womenените го поминуваат својот живот многу пати повеќе од мажите во работа што му служи на општеството и не е платена. Ова не е случај само во Австрија, туку и во целиот свет, и се применува дури и ако жените и мажите работат ист број часови. Грижата и воспитувањето на децата, грижата за родителите кои имаат потреба или, општо, одржувањето на врската помеѓу семејството и заедницата сè уште се претежно дел од животот на жените отколку од животот воопшто.
Кој се грижи за потомството
Ова значи дека жените имаат помалку животно време што можат да го искористат за своите интереси и потреби. Едно американско истражување покажа дека мајките, во споредба со татковците во исто домаќинство, не само што имаат помалку слободно време, туку имаат и почести прекини. Имате помалку и пократки временски периоди за себе.
Ова не важи само за мајките. Социологот yaоја Мисра и нејзините колеги во своето истражување откриле дека работното време на професорките е поголемо и поделено од оние на нивните колеги мажи. Тие беа прекинувани почесто - на пример преку повеќе часови, промовирање на млади таленти и менторство, т.е обука на млади луѓе и со тоа одржување на научниот систем на долг рок. Мажите поминаа голем дел од своите работни денови со долги, непрекинати временски периоди со размислување, истражување, пишување, објавување - со други зборови, за напредување на сопствената кариера.
Во кое општество сакаме да живееме?
„Твоја вина“ е она што некои мислат. Треба ли мајките да се концентрираат повеќе на профитабилно вработување или академците повеќе да се концентрираат на публикации? Но, дали навистина сакаме да живееме во општество во кое оние кои ги поддржуваат другите и им даваат вештини на следната генерација, доживуваат недостатоци како резултат? Затоа што всушност е денес. Womenените кои постигнале многу на ниво на семејство во текот на целиот живот, кои се грижеле и одгледувале деца, понекогаш страдаат од старосна сиромаштија во пензијата. И покрај нивното општествено важно достигнување, тие не се финансиски сигурни. Како резултат, жените академици кои се грижат за наставата често имаат професионален недостаток. Таа игра само подредена улога во научното напредување, плаќањето за тоа е мало.
Во однос на општеството како целина, треба да се запрашаме врз основа на која различно ги проценуваме активностите. Зошто наставник во градинка што ги здружува децата да стане составен дел од општеството, кој е изложен на високо ниво на бучава секој ден и кој трпи физички и ментален напор, добива само една третина од платата на „консултант за САП“, стандардна техничка поддршка употребата на стандардни софтверски модули во компаниите и администрацијата?
Сите имаме корист
Поедноставениот одговор е: Бидејќи нивната работа не води до финансиски профит. И токму тука треба да се изврши преиспитување. Бидејќи тие услуги на грижа, социјализација и едукација на младите, како и грижа за болните, старите лица и оние на кои им е потребна грижа служат за нешто многу поважно од профитот, имено зачувување на општеството. Или, да кажам поинаку, за оние кои не сакаат да ги тргнат своите економски очила: тие услуги се основен предуслов за функционална економија. И соодветно, тие конечно мора да бидат соодветно наградени - и финансиски и во форма на социјално признавање.