Семејство За удобност преку тајната врата - Берлин - Тагесшпигел Мобил
Во Пренцлауер Берг постои првиот дневен центар во Берлин со приложена комунална канцеларија за родители. Но, како функционира во секојдневниот живот? Посета.
Сега може да се види компатибилноста на семејството и работата. Секако, во Пренцлауер Берг: Во среда точно во единаесет и триесет, деца, родители и воспитувачи од дневниот центар „Coworking Toddler“ седат во заедничката просторија и ручаат. Има филе Полак со сос од кари, доставен од угостител на цела храна. Консултантот за комуникации Клеменс Лерче (48) ја има својата мала ќерка Фрици во скут и наизменично ing турка вилушка во устата и во себе. Мајка се повлече на тивкото катче со своето четиримесечно бебе.
До пред една минута, родителите сè уште работеа на нивните работни маси, а децата беа надвор и заедно со воспитувачот Јаник. „Coworking Toddler“ е првиот дневен центар во Берлин со приложена комунална канцеларија. Пред центарот за дневна грижа, дванаесет деца од три месеци до шест години можат да играат, додека во задниот дел на канцелариската област има дванаесет постојани работни станици за нивните родители. Секој возрасен има работна маса и шкафче, има кујна за чај и WiFi. Канцеларијата и центарот за дневна нега се посебни области што се поврзани со краток коридор. На ручек родителите и децата се собираат да јадат.
Повеќе од 12 проценти од работната сила се хонорарни работници
„Кога се роди нашето второ дете, барав концепт за грижа што ќе ни овозможи да бидеме блиски со нашиот син и сепак да се концентрираме на нашата работа“, вели основачот Сандра Рунге, 38. Особено хонорарци кои се релативно флексибилни и независни од локацијата би можеле да го направат ова во принцип. Но, сè уште немаше дневен центар во Берлин кој нуди хотелски грижи за деца и работни места под еден покрив. Според Заводот за статистика Берлин-Бранденбург, минатата година 12,4 проценти од сите вработени биле самовработени. Ова го прави Берлин прв кандидат меѓу сите сојузни држави и е исто така над националниот просек: низ цела Германија, само десет проценти работат хонорарни.
Рунге беше толку убедена во идејата дека Берлин немаше дневен центар со соседен колешки простор што го основаше заедно со сопругот Марк, независен консултант за управување. Нивната цел: „Coworking Toddler“ треба да стане јавно финансиран дневен центар, за кој важат ваучерите за дневна грижа од канцеларијата за млади за социјална помош. Толку од планот што „Тагесшпигел“ го објави минатата пролет. Пред неколку недели, децата и родителите можеа да го поминат својот прв ден на дневна грижа и да работат во собите на Грајфенхагенер Страсе. Време е да ја посетите да видите колку добро ова функционира во секојдневниот живот.
За Клеменс Лерче, „Coworking Toddler“ е нешто како градинка за компании што прави правда за денешниот свет на работа. Вообичаените понуди за згрижување деца не би биле правда за реалните работни односи, смета тој. „И, како што често се случува, тоа е мала почетна компанија што отвора нови терени.“ Родителите, исто така, треба да изнајмат канцелариски простор за 350 евра нето месечно. За да го направат ова, тие можат флексибилно да ја поделат бирото помеѓу сите членови на големото градско семејство: еден ден тато може да го користи, следниот баба.
Повеќе барања отколку места
Понудата очигледно се среќава со голем интерес. Рунге вели дека тешко може да се спаси од истраги. Семејствата доаѓаат од целиот Берлин во дневниот центар во Пренцлауер Берг, Нојкелн, Панков, Вајсензе или Фридрихшајн. Не се хонорарци - дури и вработените без задолжително присуство, студенти и стипендисти работат тука.
За Мари-Луиз Мелер е очигледно дека родителите имаат корист од ова решение барем колку децата. „Прв пат јадам правилно откако имав деца“, вели 38-годишниот асистент за односи со јавноста, кој во моментов работи на постдипломски студии. Сè додека работела од дома, никогаш не готвела за себе на ручек. Но, уште поважно и е да може да го јаде јадењето со својата ќерка, да ја види повторно и да се милува со неа пред наставниците да го спуштат малиот на попладневна дремка.
Консултантот за комуникации, Лерче ужива во фактот што повеќе не го поминува денот сам на своето биро, бидејќи тој и неговата ќерка се во „Coworking Toddler“. „Ова е искуство во заедницата тука, вистинска придобивка во квалитетот на животот.“ Несакан ефект за добредојде: исто така се создаваат професионални мрежи и синергии.
Само 2,7 проценти од децата под една година се згрижени во институција
Како можат родителите да се концентрираат кога го познаваат своето мало дете на една оддалеченост или кога ќе ги слушнат како плачат? „Многу работам со слушалки“, вели Лерче и се смее. Мелер смета дека ја слуша нејзината ќерка како се смее многу почесто отколку да плаче. Со „Coworking Toddler“ добивате повеќе од секојдневниот живот на децата отколку во другите дневни центри. Молер веќе има постар син во друг дневен центар. И таму можеше да има место за нејзината ќерка. Но, Молер и нејзиниот сопруг се одлучија за „Coworking Toddler“ затоа што и двајцата сакаа да се вратат на работа рано по раѓањето на нивното второ дете. Сепак, тие не можеа да замислат да се откажат од малото целосно на возраст од десет месеци. Според администрацијата на млади во Сенатот, само 2,7 проценти од сите родители ширум Берлин решаваат да ги стават своите деца во јавна установа уште во првата година од животот.
Што е со децата? Зарем не стојат постојано на приклучната врата затоа што сакаат да ги видат мама и тато? Не сеуште. Сепак, ова може да се должи и на фактот дека тие дури и не забележале дека нивните родители работат веднаш до соседството. Тие ги оставаат своите деца на влезот на дневната утро наутро, а потоа одат низ целата зграда до канцеларијата. Средната врата е најдобро чуваната тајна на „Coworking Toddler“.
Како и да е, треба да биде само прашање на време кога децата ќе сфатат зошто нивните родители можат да бидат со нив толку брзо кога итно им треба утеха. Колку добро тие тогаш ќе прифатат дека нивните родители се во близина, но не им се на дофат, останува да видиме. Во моментот сите вклучени изгледаат прилично опуштени. Сепак, досега само третина од сите деца се навикнати на тоа. Откако сите дванаесетмина пристигнаа со своите родители, ќе биде побурно.
Патем, и самиот син на Рунг нема да биде меѓу нив. Сега оди во друг дневен центар и Сандра Рунг не сакаше да го оттргне од вообичаеното секојдневие.