Северна Америка инвестирање со инвеститори; IPG весник
За четири децении, преовладувачката доктрина во САД е дека јавните претпријатија треба да ја максимизираат вредноста на акционерите - тоа е профитот и цените на акциите - овде и сега, може да дојде што може, без оглед на последиците за вработените, клиентите, добавувачите и заедниците . Така, декларацијата во корист на капитализмот на засегнатите страни потпишана буквално од сите членови на тркалезната маса на САД за овој месец предизвика голема возбуда. На крајот на краиштата, ова е местото каде што извршните директори на најмоќните американски корпорации им кажуваат на Американците и на светот дека бизнисот е повеќе од профит. Тоа е доста пресврт. Или можеби не?
Идеологот на слободен пазар и економист добитник на Нобелова награда Милтон Фридман беше влијателен не само во промовирањето на доктрината за приматот на акционерите, туку и во нејзиното кодирање во рамките на американскиот закон. Тој отиде дотаму што тврдеше: „Компаниите имаат една и единствена општествена одговорност: да ги користат своите ресурси и да прават деловни активности со цел да го зголемат профитот.“ Иронијата беше во тоа што јас и Сенди Гросман кон крајот на 1970-тите, малку по Фридман ги ширеше овие идеи, а во исто време тие стануваа популарни, а потоа - како да се засноваа на цврста економска теорија - најде израз во законите за корпоративно управување, серија академски трудови покажаа дека акционерскиот капитализам е социјален Благосостојбата не е максимизирана.
Ова е очигледно случај кога има значителни надворешни ефекти како што се климатските промени или кога компаниите го трујат воздухот што го дишеме или пиеме вода. И очигледно е случај кога тие агресивно пласираат нездрави производи како што се пијалоци со шеќер кои придонесуваат за детска дебелина или олеснувачи на болка кои предизвикуваат криза со опиоиди или кога ги искористуваат игнорантните и ранливи луѓе, како што се Универзитетот Трамп и многу други профитни американски високи институции Дали едукација. И тоа е случај кога компаниите профитираат од експлоатацијата на нивната пазарна моќ, како што прават многу банки и технолошки компании.
Вистинското чувство на одговорност би ги навело деловните лидери да заговараат посилна регулатива за заштита на животната средина и подобрување на здравјето и безбедноста на работниците.
Но, тоа е вистина дури и на поопшт начин: Пазарот може да ги натера фирмите да дејствуваат кратковидо и да направат недоволни инвестиции во своите работници и заедницата. Затоа е ослободувачки кога деловните лидери кои наводно имаат остро увид во функционирањето на економијата конечно ќе дојдат до увид и да најдат врска со модерната економија, дури и да им требаа околу 40 години за да го сторат тоа. Но, дали овие корпоративни лидери навистина го мислат она што го велат, или нивното објаснување е само реторички гест со оглед на популарната реакција на широко распространетата лошо дело? Има причина да се верува дека тие прават нешто повеќе од малку неискрено.
Првата одговорност на компаниите е да ги плаќаат своите даноци. Но, меѓу потписниците на новата корпоративна филозофија се водечките затајувачи на данок во земјата, вклучително и „Епл“, кој, според сето кажано, продолжува да користи даночни раеви како erseyерси. Другите го поддржаа законот за данок на американскиот претседател Доналд Трамп во 2017 година, со кој се намалуваат даноците за корпорациите и милијардерите, но кога целосно ќе се имплементира, ќе се зголемат даноците за повеќето домаќинства од средна класа и ќе резултираат во милиони други луѓе кои го губат своето здравствено осигурување (и дека во земја со највисоки нивоа на нееднаквост, најлоши здравствени исходи и најмал животен век од сите поголеми напредни економии).
И додека овие деловни лидери се залагаа дека намалувањето на даноците ќе доведе до повеќе инвестиции и повисоки плати, работниците добија само издвојувања. Најголемиот дел од парите не беа наменети за инвестиции, туку за откуп на акции, кои беа користени само за да се полнат џебовите на акционерите и извршните директори со програми за поттикнување на акции.
Вистинското чувство на одговорност би ги навело деловните лидери да заговараат посилна регулатива за заштита на животната средина и подобрување на здравјето и безбедноста на работниците. И некои автомобилски компании (Хонда, Форд, БМВ и Фолксваген) го прават тоа и залагаа построги правила од оние што администрацијата на Трамп ги сака додека претседателот работи да го поништи наследството на претседателот Барак Обама во животната средина. Постојат дури и некои директори на производители на сода кои изгледаат непријатно за нивната улога во промовирање на дебелеење кај децата, што често доведува до дијабетес.
Треба да има еднакви услови за да се осигура дека компаниите што имаат совест нема да бидат поткопани од бескрупулозните конкуренти.
Но, иако многу извршни директори можеби сакаат да ја направат вистинската работа (или имаат блиски и пријатели кои сакаат), тие исто така знаат дека имаат конкуренти кои не сакаат. Треба да има еднакви услови за да се осигура дека компаниите што имаат совест нема да бидат поткопани од бескрупулозните конкуренти. Затоа многу корпорации сакаат правила против мито и да се заштити животната средина и здравјето и безбедноста на работното место.
За жал, многу од големите банки чие неодговорно однесување ја предизвика глобалната финансиска криза од 2008 година не се меѓу нив. Мастилото беше едвај суво според законот за финансиски реформи Дод-Франк од 2010 година (со кој се заостри регулаторните правила за да се појави криза со помала веројатност да се повтори) кога банките тргнаа на работа за да ги укинат клучните одредби. PMеј Пи Морган Чејс, чиј извршен директор Jamејми Димон е актуелен претседател на деловната тркалезна маса, беше таму. Не е изненадувачки, имајќи го предвид политичкиот пејзаж на Америка насочен кон парите, што банките забележаа значителен успех. И една деценија по кризата, банките сè уште се бранат од тужби покренати од луѓе оштетени од неодговорното и измамничко однесување на тие банки. Нивните длабоки џебови, се надеваат, ќе им овозможат да ги влечат тужбите надолу додека тужителите не останат без воздух.
Новиот став на најмоќните извршни директори на Америка е, се разбира, за поздравување. Но, останува да се види дали ова е уште една ПР измама или дали тие се навистина сериозни. Во меѓувреме, потребна ни е законска реформа. Разумот на Фридман не им даваше само на алчните извршни директори совршен изговор за да го прават она што тие сакаа да го прават цело време. Исто така, резултираше со закони за корпоративно управување што го вградија акционерскиот капитализам во правниот систем на Америка и на многу други земји. Тоа мора да се промени така што на корпорациите не само што им е дозволено да ги разгледуваат ефектите од нивното однесување врз другите интересни групи, туку всушност и да ги разгледуваат.
Превод од англиски: Јан Дулан.