Силиконската долина се бори со нееднаквоста - основач на WiWo
Силиконската долина е во подем: Но, зад сцената има големи проблеми: нееднаквост, диференцијации на плати и опаѓачки рбет.
Од Јулија Гурол
ИТ и високотехнолошка метропола, почетен рај и дом на многу меѓународно важни компании. Тоа е сликата што ја имаат повеќето луѓе за Силиконската долина. Само неодамна, истражувачката организација „Заеднички потфат Силиконска долина“ ја пофали „економијата на долината“ во новиот извештај, на кој сега се обраќа и американскиот портал „Wired“.
Всушност, има многу достигнувања: зголемување на нови работни места во долината, пријатна атмосфера за компаниите и зголемен број на барања за патенти што доаѓаат од регионот: автомобили што управуваат самостојно, интернет очила и беспилотни летала. Регионот е економски силен, се вели во извештајот и има иден потенцијал.
Но, долината е всушност заостанат регион. Бидејќи колку што технолошката индустрија во западна Калифорнија го формира 21 век, таа е заробена во 20 век. Особено за оние кои се залагаат за поголема еднаквост меѓу половите, етникумите и социјалните класи, извештајот е поневознемирувачки отколку пофална песна - истражувачите сега самите го препознаа ова.
Како изгледаат патеките во кариерата на дигиталниот талент
„Долината расте рапидно, но нерамномерно“, рече Расел Хенкок, претседател и основач на заедничкото вложување во Силиконската долина. Погледот кон извонредните личности во долината ја докажува оваа теза: Извршни директори на Црнците се во недостиг, жени на раководни позиции се исто така прилично ретки, а просечната возраст на шефовите на долината е млада.
„Иако работните места со високи и ниски плати рапидно се зголемуваат, ние сè повеќе ја губиме средната класа. Се чини дека економијата во долината го изгубила 'рбетот. И, тоа има значително влијание врз начинот на кој работи и функционира Долината “, вели Ханкок, објаснувајќи го влијанието на овој тренд.
Само во 2014 година, во Силиконската долина се отворија 58.000 нови работни места, што е за четири проценти повеќе од претходната година. Глобалното зголемување на работните места, за споредба, беше само 1,8 проценти. А сепак: додека бројот на работни места во регионот се зголемува, јазот во приходите помеѓу работни места со ниски плати и високи примања исто така се зголемува - во 2014 година разликата изнесуваше дури 92.000 американски долари.
За споредба: Во другите региони имаше само добра разлика од 70 000 американски долари. Во исто време, бројот на класични „работни места од средна класа“, односно работни места со среден приход, опадна за 4,5 проценти од 2001 година.
Извештајот исто така ги потенцира разликите меѓу половите и етничкото потекло: мажите заработуваат до 61 процент повеќе од нивните колешки - доколку тие постојат. Јаз во платите повисок од остатокот на Сан Франциско, поголем од цела Калифорнија, дури и поголем од сите САД.
Билтенот за основач на WiWo ве информира секој петок за најважните настани во почетната сцена.