Сопирачка со прекумерна тежина во кариерата ➸ Дали се дискриминирани дебелите апликанти?
Шефички дами, се вратив со нова тема за вас: Кариера и плус големина - Зошто мора да се докажувате повеќе како виткана. Тема со потенцијал за возбуда, бидејќи јас веројатно не сум единствената што имала такво искуство.
Необично
УБАВИНАТА владее! Нашето општество се стреми кон убавина и совршенство. Потребен стандард: 90–60-90. Ако не ги исполнувате овие димензии, автоматски паѓате надвор од вообичаеното. Рамка за идејата за тоа како нешто треба или треба да биде. Како плус големини, овие рамки често ги градиме сами затоа што притисокот на убавината прави да чувствуваме дека не сме доволно. Треба да се докажувате во сè секој ден. Доволно добар, доволно личен, доволно брз и, и, и неговиот ... Можеби затоа сме толку често уморни и истоштени од секојдневниот живот. Затоа што се обидуваме НОНСТОП да им угодиме на другите луѓе наместо да бидеме тоа што сме навистина. И само уживајте. Имаме облини! И тие се секси. Бројот на килограми на вагата, големината на панталоните итн. Не треба да играат улога, особено не во вашата кариера. Но, за жал, реалноста е често поинаква.
Отфрлање на работата поради предрасуди
Дали веќе сте имале лоши искуства со тоа? Можеби не се прилагодувате на шефот, вработените, букерот и добивате одбивање заради кривините? Ова честопати се пакува на многу дипломатски начин и се крие под „Вие едноставно не и’ одговарате на компанијата “. Особено кога станува збор за работни места каде што треба многу да работите со луѓе, шефовите често избираат примерни вработени. Тие треба да го претставуваат работодавачот, не со своите вештини, нивните професионални вештини, туку првенствено со својот изглед - принципот стјуардеса. Исто така, постои дискриминација на апликантите со прекумерна тежина во други професии кои немаат никаква врска со големите компании. Сè уште постои предрасуда дека луѓето кои ставаат малку поголема тежина на вагата се мрзливи и недисциплинирани или отсуствуваат почесто затоа што нивното здравје не е толку стабилно како на слабите луѓе поради нивната тежина. Наставниците од градинка со облини наводно не можат толку добро да ги чуваат децата затоа што не можат да трчаат по нив, се неподвижни и се лоши модели за пример. Во секојдневниот живот сме соочени со сите овие сопирачки во кариерата.
Досега тоа не ми се случуваше често, но веќе го имам доживеано вака: Модна етикета за спортска облека всушност ме одби со образложение дека не би одговарал на брендот затоа што тие сакаат само спортски типови. Отпрвин бев збунет и исто така малку навреден. Дури и да тежам повеќе од порано, сепак сум атлетски. ПОСОБНИ! Но, по многу размислување, ги отфрлив овие мисли. Не можете да ја промените филозофијата на брендот преку ноќ. Но, можете да се обидете да го направите општеството посвесно за тоа, така што целата работа полека се развива чекор по чекор во вистинската насока.