Совршена примена Како да ја најдам работата

Совршена примена: како да ја најдам работата?

Совршената апликација е секогаш во окото на гледачот. Но, ако ги следите нашите совети, дефинитивно ќе оставите добар впечаток.

Дали воопшто има совршена апликација?

Во основа со Дизајнирајте го вашето портфолио на апликации со многу слобода и можете слободно да изберете изглед и содржина на вашето CV, мотивационо писмо, насловно ливче и слично. Во пракса, сепак, одредени структури ја докажаа својата вредност.
Во пракса, многу професионалци со човечки ресурси сигурно ја ценат апликацијата што е јасно структурирана и насочена кон целта доаѓа. Важно е да се најде рамнотежа помеѓу очекуваните шаблони и индивидуалниот стил.
Како го правиш тоа, тоа ние ќе ви покажеме со нашите совети, со кои дефинитивно можете да го оптимизирате портфолиото на вашата апликација.

Совршена примена: помалку е повеќе

Најважниот принцип за совршена примена е нејзината краткост! Можеби изгледа контра-интуитивно. На крајот на краиштата, сакате да ги опишете своите вештини и искуства што е можно подетално.
Но, професионалците со човечки ресурси трошат во просек помалку од 5 минути на апликација. Многу папки со апликации се сортираат по неколку секунди. Затоа, запрашајте се за секој единствен збор: дали е тоа релевантно за содржината или можам да го изоставам? Дали носи дополнителна вредност за менаџерот за човечки ресурси? Пред сè, избегнувајте повторувања.

Избегнувајте обрасци и шаблони

Се чини толку примамливо: Едноставно земете образец од Интернет, внесете ги вашите лични податоци и вашата апликација е подготвена. Но, ако навистина сакате да стигнете до интервјуто, тогаш не можете да избегнете малку повеќе напор.
Менаџерите за човечки ресурси ги знаат сите релевантни обрасци и примероци. Читате повеќекратни апликации секој ден. Како апликант, секогаш е важно да се издвојувате од другите. На крајот на краиштата, сакате да се тврдите против вашата конкуренција.
Меѓутоа, ако потоа го формулирате мотивационото писмо како што прави секој втор апликант, како ќе ја добиете работата? Истото важи и за изгледот. Не сите шаблони се лоши, и секако има и добри и лоши. На крајот на краиштата, треба повторно да си го поставите прашањето: Дали овој шаблон ми одговара и особено на огласената позиција?

Совршена примена: вистинската структура

Можете да вложите многу напор во вашето мотивационо писмо или структурата на вашата биографија. Кога вашите документи нецелосно или во погрешен редослед тогаш немате шанса за работа.

Можете да прочитате за правилната структура на папката со апликацијата тука. Со цел да доставите детална апликација како што се очекуваше, вклучете ги следниве документи:

Насловен лист (опционално)
Пиши до
CV (фотографија од апликација по избор)
Упатувања, потврди, докази и сл.

За каква апликација станува збор?

Видот и обемот на апликацијата зависи и од вашата ситуација. Дали сте веќе вработени и дали аплицирате за друга позиција во компанијата? Потоа, забележете ги нашите совети за внатрешни апликации.
Како уметник или креативец, дали сте дома на работни места што се оддалечуваат од традиционалните букви за апликација? Потоа, погледнете ги нашите идеи за креативна апликација.
И кога станува збор за апликација за одмор или посета на саем за работа, кратка апликација е честопати доволна. Запомнете: Не постои една совршена апликација. Важно е да ја напишете вистинската папка за апликации за соодветната ситуација.

Совршена примена: планирање на интервјуто

Убедлива апликација се состои само од половина од портфолиото на апликации. Интервјуто е вториот чекор што на крајот одлучува дали сте прифатени или одбиени. Можете да прочитате во нашата статија за тоа како убедливо да ја дизајнирате вашата само-презентација во едно интервју.

Вашите сопствени прашања за интервју исто така се задолжителни. Подгответе се за интервјуто во сите аспекти. На овој начин ќе доживеете неколку изненадувања и ќе бидете подготвени за потенцијалните прашања.

Совршена примена: избегнете ги овие 7 грешки

Премногу генерално: Избегнувајте информации што не се значајни. "Јас сум креативен и тимски играч", пишува секој втор апликант. И тешко дека некој го докажува тоа. Се разбира, добро е да ги кажете своите јаки страни. Но, размислете кои се ваши Основни надлежности и како одговараат на огласената позиција. Потоа, дајте им пример.
Не сум зафатен со работата: Многу кандидати пишуваат голем број апликации со цел што побрзо да добијат нова работа. Грешка: Испраќате масовни апликации и не се грижите доволно за соодветните барања. Совршена апликација е целосно прилагодена на оглас за вработување. Тоа се однесува на вештините и знаењето што ги очекува работодавачот и покажува како вие како апликант може да ги донесете да ги издржат.
Премногу позитивно формулирани: Се разбира, треба да бидете сигурни во мотивационо писмо. Сепак, избегнувајте да се појавувате арогантни и самозадоволувачки. Некој што може да стори сé, не може да стори ништо добро. Никој не очекува совршено да го совладате секој критериум за работа. Сепак, работодавците бараат ваша способност да препознаете што можете и што не можете да направите и да организирате помош за одредени области.
Нема фотографија од апликација: Денес веќе не се бара да користите фотографија од апликација. Меѓутоа, ако сакате да напишете совршена апликација, задолжително вклучете фотографија од апликација. Ова ви дава предност што вашето резиме се појавува многу полично и вие станувате многу поопипливи како личност.
CV прилагодено на работа: Биографијата не може едноставно да се користи низ целата табла за различни апликации. Секогаш обрнувајте внимание на нив Клучни зборови во описите на работните места и вклучете некои од нив во вашето резиме, каде што го наведете вашето знаење во клучни точки. Се разбира, оние што навистина сте ги совладале.
Погрешна формулација: Ако можете да дадете пример за некоја од вашите силни страни или достигнувања, тогаш свртете се кон нив Формула со која менаџерот за вработување на Гугл, Ласло Бок јавно сподели: „Јас постигнав Х, во однос на Y, со тоа што направив З.“ На пример, може да изгледа вака: Бев во можност да ја зголемам продажбата на нашите рекламни активности за 20 проценти минатата година (просек во индустријата: 5%) за Целосно се фокусирав на Инстаграм како медиум за рекламирање.
Нема структура во мотивационото писмо: Можете исто така да го напишете мотивационото писмо со одредена структура така што менаџерот за човечки ресурси не може да не ве покани. Како прво, ги идентификувате Предизвик на работодавачот, што би сакал да го реши со испразнетото место. Потоа ги презентирате како особено големи и релевантни. Во следниот чекор покажувате како можете да ги решите овие со вашите вештини и да го заклучите мотивационото писмо со убедување дека сте вистинскиот кандидат.

Можете исто така да најдете совети за интервју и апликација на англиски јазик со нас. Ние ќе ве придружуваме со написи за сите ваши прашања во врска со советите за апликација.

Ако сакате да размените идеи со други за вашата професионална кариера, погледнете ја нашата БРИГИТЕ заедница.