Суд на правдата на Европската унија Бремена жена може да го задржи својот статус на вработена

Бремена жена може да го задржи својот статус на вработена сè додека продолжи со работа или најде друга, во разумен рок, по породувањето, пресуди Судот на правдата на Европската унија (ССЕУ) во четвртокот.

европската

СПЕУ: Бремената жена може да го задржи својот статус на вработена (слика: Shutterstock)

Дури и ако биде принудена да го прекине работниот однос поради бременост, жена граѓанин на ЕУ може да продолжи да ужива статус на вработен и сродни права, според одлуката на ССЕУ.

Сепак, неопходно е жената „да ја продолжи својата работа или да најде друга работа во разумен рок по раѓањето на детето“, рече судот, исто така.

ССЕУ пресуди во корист на една Французинка со седиште во Обединетото Кралство, која ја прекина нејзината служба како замена за градинка по шест месеци од бременоста. Таа аплицираше за дополнителен приход доделен на бремени жени, вклучително и на оние од други земји, под услов да има статус на вработена, но британските власти го одбија нејзиното барање во 2008 година со образложение дека го изгубила тој статус.

ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ

Кој е докторот херој од Пјатра Неам. Тој беше колега од колеџот на Нелу Татару

Протоколите за пожар се само на хартија! Недостатокот на симулации во болниците се плаќа со животи, вели Кармен Маргинејан, анестезиолог

Сликата за трагедија што можеше да се избегне. Серија настани што се случија на делот АТИ во Пјатра Неам

„НИШТО Е ЧАСОВНА БОМБА“ - Кармен Маргинејан, анестезиолог, ги објаснува опасностите по романските болници

Според одлуката на судот, ова може да ги обесхрабри европските граѓани да го користат своето право на слободно движење од страв да не го изгубат статусот на вработен во земјата-членка домаќин.

СПЕУ исто така потсети дека дури и оние кои се во присилна невработеност или привремена неспособност за работа, сепак можат да имаат корист од статусот на вработен.