Тајната на успехот; Постои метод за успех
Стекнете нови клиенти, убедете ги луѓето, бидете успешни. Блог на Стефан Геслер за успех. Идеи околу принципите на успех. Од лидерство и само-управување, продажба и комуникација, вмрежување и развој на тим. Вистински јазик што ги убедува клиентите.
Пред многу години, го имав во прашање задоволството да го заземам вториот пат за образование. Претходно беше пофален како најмрзелив студент, изненадувачки потфат за многумина.
Кликнете за да слушате - подкастот
Првата вечер бевме вкупно 118 студенти. 118 млади, амбициозни и претежно талентирани луѓе. Колку дипломирале?
Петмина Нема повеќе. Сите други раскинаа. Истото е скоро во секоја област: Не е важно колку сте паметни. Не е важно колку сте компетентни. Да, дури и не е важно колку сте возбудени. Најважната состојка во успехот не е интелигенција, компетентност, па дури и ентузијазам. Најважната состојка е дисциплината.
Дисциплината јаде талент за појадок. Од друга страна, талентот често крие недостаток на дисциплина - особено кога започнувате со нешто.
Како можам да осигурам дека дисциплината не грицка на талент, но таа дисциплина и талент работат заедно?
Одговорот е: со целниот ланец. Среќен сум што открив што е ова точно.
Многумина од нас имаат големи цели: да изгубат 20 кг, 50% зголемување на продажбата или и двете. Не можете да постигнете амбициозни цели во рок од една недела. Потребни ви се две работи: Прво, дисциплина. Второ, време, што е помалку за времетраењето, а повеќе за регуларноста.
Затоа што правиме две вообичаени грешки: ние прецениме што може да се направи за една недела. Ние веруваме во диети од 10 килограми неделно, а потоа се фрустрираме. И ние правиме втора грешка: го потценуваме она што е изводливо преку постојаност и дисциплина во текот на 6, 12 или 18 месеци. Тогаш 10кг губење на тежината е тривијално одеднаш.
Што значи тоа за тебе? Не преценувајте што може да се направи за една недела, но ниту потценувајте што е можно за една или две години. Јасните цели и мерки ви го носат посакуваниот успех. Овде повторно се брои: Дисциплината јаде талент за време на појадок. Но, што ако талентот и дисциплината се сретнат?
Кои специфични мерки можете да ги преземете за да постигнете големи цели? За да го направите ова, прво треба да ја разградите големата цел на мали, опипливи единици. Може да се запрашате: Кои под-цели можам да си ги поставам? Што е можно? И зошто не само да доставите: Годишна цел до 12 е месечна цел?
Голема цел може да биде: Сакам да ослабам 20 кг. Се разбира, нема да можам да го сторам тоа за неколку дена, но морам да размислувам за пресвртниците. Но, тие не треба да бидат глупаво намалување, туку предлагаат конкретни мерки. За време на првиот месец, целта може да биде да јадете риба или салата 3 пати неделно или да вежбате 3 пати неделно. Поставете ги првите цели умерено и ќе ја избегнете стапицата за фрустрација. Бидејќи диетата и вежбањето се прашање на навика. И не ги менувате навиките преку ноќ.
Ако 3х спорт еднаш неделно е рутина, тогаш имате за цел одредени достигнувања: на пример далечина додека трчате или пливате. Тешко е да се застане на една нога: паралелно, исто така ја прилагодувате вашата исхрана.
Истото важи и за професионалните цели. Ако сакате да ја зголемите продажбата за 50%, тогаш не можете да кажете: добро, 50% повеќе секој месец. Дали знаевте дека една дефиниција за лудилото е „направи иста работа, но очекувај различни резултати“? Значи, прво треба да направите нешто друго. Можеби добар почеток, можеби план за обука и тренер за оваа година? Заборавете на индивидуалните мерки кои имаат смисла исто како да јадете салата еднаш и да очекувате губење на тежината од 10 кг. Но, ценете го редовниот развој на вашите тимови. Доследен, трајно со план и цел. Договорете ги целните ланци со средните цели и ќе бидете изненадени од можното.