Толку заработуваат политичарите и менаџерите во Хамбург - Хамбургер Абендблат
Хамбургер Абендблат во голем преглед покажува што се заработува на врвните позиции.
Управен директор на Стопанската комора Ханс-Јорг Шмит-Тренц (лево) и градоначалникот Олаф Шолц (СПД)
Фото: Груб, Гети
ХСВ секако е исклучок. Ретко гледаме дека платните списоци на еден спортски клуб со милиони плати на неговите фудбалери лежат наоколу во паркот, од која било причина. Затоа што тешко дека има друга тема за која Германците нормално се претпазливи како кога се во прашање платите. Мотото е: „Вие не зборувате за пари.“ Во зависност од вашиот кредитен рејтинг, со додаток: „Ги имате“.
Но, понекогаш треба да се зборува за пари. Барем кога се исплаќа даночна плата. Тогаш јавноста - оваа желба за транспарентност преовладува во последниве години - има право на информации. Затоа „бунтовниците“ од „Ние сме комората“ се туркаа и стискаа сè додека главниот извршен директор на стопанската комора, Ханс-Јорг Шмит-Тренц, не ја објави својата плата. На крајот на краиштата, според нивното образложение, комората има јавен мандат и се финансира од задолжителни придонеси од нејзините 150.000 членови.
Оттогаш се води дебата: Дали 370 000 евра плус променлива награда до 105 000 евра - вкупно до 475 000 евра - премногу за шефот на комората? Особено што управниот директор на не толку помалата занаетчиска комора, Хенинг Алберс, добива само една третина од надоместокот Шмит-Тренц со 136 000 евра?
Билтен за добра недела
Сè најдобро од Хамбург во билтен - добра вест секоја недела
„Тоа е прашање на референтната вредност“, вели Тиемо Крахт, управен директор на реномираната консултантска служба за персоналот Киенбаум. „Ако ја споредите комората со општински компании или други комори во Германија заради нејзиниот јавен мандат, платата на г. Шмит-Тренц е секако во највисоката група.“ Од друга страна, Стопанската комора на Хамбург е релативно голема, има широк спектар на обврски и претставува исклучително висока економска моќ. „И во некои приватни компании кои ја финансираат Комората со своите придонеси, ваквите плати не се невообичаени“.
Всушност, истражувањето спроведено од Абендблат покажува дека голем број врвни менаџери во Хамбург заработуваат значително повеќе од началникот на комората (види табела) - не само во компанија DAX, како што е Баерсдорф, туку и во некои јавни компании. Извршниот директор на ХХЛА, Клаус-Дитер Питерс ја крши дури и милионската марка со вклучена раскошна пензија (не е прикажана на табелата) и заработува повеќе од пет пати поголема од платата на градоначалникот.
Од гледна точка на Тиемо Крахт, ваквите споредби не се целисходни. „Јавните службеници не можат да се споредуваат со врвните менаџери, особено не со оние во слободната економија“. Политичките функционери се дефинираат според нивната функција во име на електоратот. Бидејќи се платени од даночни приходи, тие имаат посебна должност за лојалност, споредлива со односот на државните службеници. Овој статус ги поставува границите на надоместокот, вели Крахт: „Политиката не може и не смее да создава богатство со тоа, но создава моќ што компензира за пониското ниво на плата и обично е движечка сила“.
Во слободната економија, од друга страна, структурата на платите се развива со години и децении на пазарот, односно преку конкуренција, вели експерт за персонал. „Факторите играат улога тука, како што се големината на компанијата, комплексноста во управувањето, деловниот модел и дали тој работи на меѓународно ниво или само на национално ниво.
Во такво меѓународно опкружување и конкуренција, HHLA, на пример, работи, поради што нејзините членови на одбори заработуваат значително повеќе од другите јавни претпријатија. Од гледна точка на Крахт, ова е оправдано: „Како мнозински сопственик, HHLA е особено вреден имот за градот. И, во интерес на даночните обврзници, тој мора да има интерес да осигури дека оваа внатрешна вредност постојано се зголемува. “За ова се бараат врвни менаџери. „Но, ако нуди пониски плати од своите конкуренти, тоа нема да ги добие најдобрите луѓе“.
Во многу јавни претпријатија, сепак, врвните позиции не се пополнуваат преку пазарот, туку политички. Постојат многу примери за ова во Хамбург - шефот на Хохбан, Гинтер Елсте, кој претходно беше претседател на парламентарната група на СПД и Торстен Кауш, член на парламентот на ЦДУ до 2006 година и оттогаш менаџер на маркетинг на Хамбург, се само двајца од нив.
„Во такви случаи нема пазар на кој треба да се ориентирате“, вели Тиемо Крахт. Наместо тоа, многу често се разгледува како другите сојузни држави ги наградуваат ваквите позиции или што се плаќа во споредливи големи компании. Според неговото набудување, Хамбург е на средина од теренот кога станува збор за платите за врвните позиции. „Мерката и мерката се чуваат тука“, вели Крахт.
Некои градски менаџери имаат дури и неколку компании: Покрај Хамбургската банка за инвестиции и развој ИФБ, Ралф Сомер го води и Фондот за финансии на ХШ, компанијата што управува со милијардите во државите Хамбург и Шлезвиг-Холштајн во НС Нордбанк. Мајкл Бекерајт е управен директор на три компании: Хамбург Васерверке ГмбХ, Хамбургер Штандвенцерунг АöР (заедно ја формираат Хамбург Васер Групацијата) и Хамбург Енерџи. И во двата случаи платите се прикажани одделно, па затоа треба да се додадат заедно. Другите, како Хелмут Тамер (TuTech) и Франциска Лара (Здружение на хамбургерски градови) исто така водат други компании, но „без дополнителни надоместоци“, како што официјално се нарекува.
Исто така, постојат голем број на особености за „платите“ на политичарите: Членовите на државјанството не се политичари со полно работно време и главно сè уште имаат работа - па оттука и релативно ниската диета од 2668 евра месечно. Исклучок се, на пример, водачите на парламентарните групи, за кои политиката е исклучително долготрајна главна работа, поради што добиваат тројни диети и тројни паушали - вкупно околу 110.000 евра годишно.
ЦДУ ги надополни овие приходи на лидерот на својата парламентарна група Андре Трепол од средствата на парламентарните групи до оние на градоначалникот. „Со децении се практикува во пратеничката група ЦДУ“ лидерот на опозицијата добива надоместок еквивалентен на оној на сенаторот во Хамбург, се вели во него. Причина: „Кабинетот на водачот на парламентарната група значи седумдневна работа за доброто на градот и неговите граѓани. Затоа, нема причина за нееднаков третман на надоместокот во споредба со сенаторот. “Претходникот на Трепол, Дитрих Вершич се откажа од овие бонуси, но како поранешен сенатор доби дополнителни придобивки.
Од друга страна, пратениците во Бундестагот и парламентот на ЕУ се политичари со полно работно време и соодветно се плаќаат. Тие добиваат дополнителни надоместоци и паушални такси, од кои само најголемите се прикажани на табелата - но исто така треба да ги покријат своите трошоци за канцелариски материјали, телефон и многу повеќе. Пратеникот од Хамбург, ЕУ, Јан-Филип Албрехт (Зелените), го презентира тоа многу транспарентно на својата почетна страница: Од „надоместокот“ од 7.957 евра, по одземањето на данок на заедницата на ЕУ, останаа 6.200 евра, кои тој мораше да го плати данок во Германија. Покрај тоа, тој и отстапи 19 проценти од диетите на својата партија како изборна такса. Албрехт смета дека паушалната такса е „склона кон злоупотреба“ и затоа води прецизна евиденција за реалните трошоци.
Толку голема транспарентност не е вообичаена насекаде. Многу компании воопшто не ги објавуваат надоместоците на нивните членови на одбори или управни директори или само ги објавуваат кумулативно. На пример, во групата Ото, седумчлениот управен одбор доби вкупно 9.267 милиони евра во изминатата финансиска година. Петчлениот управен одбор на Хаспа, најголемата германска банка за штедилници, минатата година доби вкупна награда од 4,2 милиони евра.
На прашањето дали политичарите се помалку платени во споредба со деловните шефови, експертот за човечки ресурси, Тиемо Крахт се осврнува на многуте неуспешни обиди за суштинско менување на системот: „Во теорија, премиерот на Северна Рајна-Вестфалија со 17 милиони жители, секако треба да заработи повеќе од шефот на еден Компанија со 10.000 вработени - но не функционира така светот. “Покрај тоа, шефот на владата на многу помалата држава Хамбург тогаш ќе мора да заработи значително помалку од неговиот колега во Северна Рајна-Вестфалија. „Дали тоа ќе се сфати како фер е барем под знак прашалник“.
Соработка: боб, еш, жешко, мк, риб, стп, сту