Трошоци и дополнителни оброци - Закон за работни односи 2020 година

Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 15 октомври 2020 година

Понекогаш вработените се на пат подолго како дел од нивните професионални активности и мораат да се преселат далеку од вообичаеното работно место (наречено: прво место на работа) храна во овој период, на пр. Б. доколку постои службено патување оди Бидејќи ова понекогаш може да биде многу скапо - токму тоа Ноќевање во хотел сака да биде платена - работодавачот честопати ги надоместува сите дополнителни трошоци. Таквиот надоместок е познат како трошок.

Накратко: трошоци

Кога вработените се на службено патување, тие обично носат дополнителни трошоци за оброци. Работодавачот обично плаќа за овие дополнителни трошоци за оброк, кои обично се нарекуваат трошоци. Повремено, сите патни трошоци (на пр. Патни трошоци и хотелски трошоци) се нарекуваат и трошоци.

Малата паушална стапка за отсуство помеѓу 8 и 24 часа е 14 евра од 2020 година. За целосно 24-часовно отсуство, постои голема паушална стапка од 28 евра.

Во овој случај, соодветниот паушал ќе се намали - за појадок 5,60 евра и за ручек и вечера по 11,20 евра.

Трошоците имаат значење на дополнителни трошоци за оброк. Зборот е повеќе или помалку самообјаснувачки.Треба да се напомене дека со него не генерално надомест на трошоците за оброци се мисли, но само дополнителен напор, што се јавува. Како трошоци се споменуваат и трошоците за ноќевањето. Патни трошоци сепак, попрецизно го опишува.

Сега најдовме прва дефиниција за трошоците. Останува прашањето дали постои Регулирање на трошоците таму и како се утврдува ова. Кога има трошоци? Како можеш Пресметајте ги трошоците? Е таму законски трошоци?

Трошоци во Германија - Како се пресметуваат дневните трошоци?

Како и платите, трошоците не ги одредува работодавачот. Секоја година Министерството за финансии ги издава новите паушални трошоци, кои генерално важат. Во суштина има помеѓу големите и малите паушални трошоци да разликува:

Малите паушали се трошоци за службено патување што помеѓу 8 и 24 часа последен Исто така важи и за Денови на пристигнување и поаѓање за подолги службени патувања. Овие трошоци изнесуваат 8 часа или повеќе од отсуство заради работа 14 евра.
Во повеќедневни патувања е од голема паушална стапка изговорено За секое целосно отсуство од 24 часа Поради професионалната активност има дневна стапка од 28 евра. Вклучени се патните трошоци со исклучок на трошоците (т.е. трошоците за ноќевање) 20 евра покриени.

Кога ќе се намалат трошоците?

Сепак, опишаните законски стапки на трошоци се само за ограничен период платени Правото на овие патни трошоци истекува доколку работникот повеќе од три месеци останува на исто место за работа. Овој тримесечен период исто така се смета за прекинат само доколку работникот за четири недели веќе не патувал на ова место.

Покрај тоа, може да се однесува и на Трошоците за службено патување да бидат скратени дојде ако работникот не си обезбеди средства, но е преземен од работодавачот. Ова значи ако ова, на пример. платен ручек. Додаток за трошок на кој работникот има право на ден, намалена потоа неколку евра.

Список на трошоци за трошоци во Германија

На овој начин, може да се креира почетна табела за трошоци за оние дневни трошоци на кои деловниот патник има право кога тој патување во Германија е:

Барање Износ во евра

за секое отсуство од 8 до 24 часа	14-ти
за секое целосно отсуство од 24 часа	28
за секоја вечер	20-ти
Кратки за појадок	5,60
Намали за ручек и вечера	11,20 секој

Трошоци во странство

Дури и во странство, во зависност од соодветното работно време потребно за патување помеѓу големи и мали паушални трошоци разликуваат. Трошоците се на ден во зависност од земјата, во која моментално престојува деловниот патник - и тука се од паушалните трошоци Министерство за финансии фиксни Покрај тоа, нешто се одзема од трошоците ако работодавачот преземе еден или повеќе оброци.

За Појадокот ќе биде 20 проценти Одземено од дневната стапка на трошоци што Министерството за финансии го одреди за соодветната земја.
За преземање на Ручекот и вечерата се по 40 проценти трошоците за ноќевање или по календарски ден се одземаат.

Ако вработениот патува од Германија во друга земја (или обратно), трошоците зависат од локацијата, последен пат стигнале пред полноќ по локално време.