Улрике Хауф за здравјето на жените - социјална само-администрација
„Здравјето и болеста имаат пол“
Улрике Хауф (Слика: фототек)
Дипломираниот психолог и поранешен државен претставник на жените во Бремен одамна е познат како докажан експерт за здравјето на жените и здравствената политика на жените. Кога список на Бармер ги замоли во 2005 година да ги придонесат своите вештини за социјална само-администрација, тие прифатија. Денес Улрике Хауф е заменик-претседател на Управниот одбор.
Womenените и мажите се поинаку болни и здрави. Дали лекот чувствителен на пол е доволно земен во предвид?
Останува уште долг пат, но на пример единственото професорство во Германија за истражување на здравјето специфично за жените со фокус на кардиоваскуларните заболувања, кое проф. Вера Региц-Загросек во Берлин покажува дека нешто се случува. Увидот дека болеста и здравјето имаат пол, исто така, стануваат сè попопуларни во здравственото осигурување. Ни требаат родово чувствителни медицински истражувања кои не се ограничени на гинекологија и акушерство. Како здравствени осигурителни компании, тие ни ја даваат потребната база на податоци за да можеме да им понудиме на жените насочени услуги. Но, една работа веќе може да се каже со сигурност благодарение на нашата анализа на податоци: Клишето дека жените се почесто болни затоа што почесто користат медицински услуги е погрешно. Womenените реагираат порано на првите симптоми и стануваат активни.
Здравствените интереси на жените се важен фокус на вашиот ангажман. Кои се вашите главни грижи и цели?
Ние мора да се оддалечиме од патологизирање на женското тело. Често започнува со менструација во адолесценцијата и се протега на прегледи за рана дијагноза кај жени. Премногу често фокусот е на болеста и не е доволно на зајакнување на здравјето. Образовната работа е клучна грижа за мене. Со експерти успеавме да создадеме цела низа материјали. Тие ги поддржуваат девојките и жените во преземањето на своето здравје во свои раце и, пред сè, во донесувањето на самоуверени одлуки. Почнуваме да ја делиме правдата на двата пола на училишна возраст. Важно е да се насочат интересите на девојчињата и момчињата на насочен начин. Како членови на одборот на директори на компании за здравствено осигурување, можеме, меѓу другото, да работиме кон подобро мотивирање на мажите за понуди за превенција. И на крај, но не и најмалку важно, потребен е поспецифичен пристап со цел да се достигнат машки целни групи.
Во социјалното самоуправување на компаниите за здравствено осигурување има значително повеќе мажи отколку жени. И тука треба да се преиспита?
Преиспитувањето мора да се случи пред сè во општеството и политиката. Како по правило, жените работат значително повеќе во домаќинството, воспитуваат деца и се грижат за роднини - и тоа како додаток на нивното профитабилно вработување и нивната доброволна работа. Ова не само што треба да се земе предвид во пензискиот систем. Потребна ни е квота за жени кои можат да здружат работа, семејство и доброволна работа во само-администрација. Волонтирањето го демократизира општеството, од кои едната половина е женско.