Уредба за ракување со оптоварување - Закон за работни односи 2020 година
Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 23.08.2020
Работници кои живеат како Преселници, brickидари или занаетчии заслужуваат се со тоа Подигање и носење тешки товари многу познат на работа. Скоро секој ден го облекуваат своето тело за време на работното време висок товар надвор.
Со цел да се избегне каква било опасност или дури трајна штета од ова, во 1996 година на „Уредба за безбедност и здравствена заштита при рачно ракување со товари при работа“ (накратко, Правилник за ракување со товар или Уредба за ракување со товар).
Накратко: Уредба за управување со оптоварување (LasthandhabV)
Уредбата за ракување со оптоварување се однесува на сите вработени кои треба да носат, креваат или преместуваат тешки товари користејќи мускулна моќ само во текот на нивната работа. Повеќе информации може да најдете овде.
Иако уредбата не поставува никакви гранични вредности, тие можат да се пресметаат со употреба на таканаречениот „метод на клучна карактеристика“. Прочитајте овде како работи.
Одговорност на работодавецот е да осигури дека се почитуваат одредбите на LasthandhabV и, доколку е потребно, се преземаат мерки за безбедност при работа.
Каде што Уредба за ракување со товарот Се користи за рачно подигнување и носење товари одредени гранични вредности се фиксни и кои Обврски за работодавците произлегуваат од регулативата, објаснуваме во следниот водич.
За кого се применува регулативата за управување со товарот?
Во принцип, сите вработени и работодавци стапуваат во контакт со Правилникот за ракување со товарот, што се јавува на работното место рачно кревање, носење, движење, влечење, туркање или поставување тешки товари (т.е. користење на човечка физичка сила). Ова значи § 1 LasthandhabV.
Опишани се и оптоварувањата, за кои станува збор:
Оваа уредба се однесува на рачно ракување со товари кои, поради нивните карактеристики или неповолни ергономски услови, претставуваат ризик за безбедноста и здравјето на вработените, особено на лумбалниот 'рбет “.
Дали работниците веќе не се во можност да го прават тоа да се обезбеди истата услуга како и порано или се дури и пред неспособност за работа, па ова е премногу често во силна болка во грбот оправдано.
Регулатива за ракување со товарот: Што е обврзан да направи работодавецот?
Обично паѓаат според уредбата за ракување со товарот три општи точки во областа на дејноста на работодавачот:
- Проценка на ризик (со помош на додатокот на LasthandhabV и таканаречениот „метод на клучна карактеристика“)
- разгледување на физичка еластичност на вработените
- Упатство на вработените во редовни интервали
Следниве се различни области на одговорност на работодавачот според LasthandhabV осветлена попрецизно.
Уредба за ракување со оптоварување: Пресметка на граничните вредности користејќи го методот на клучна карактеристика
Како и во Уредба за биолошки агенти (BioStoffV) или Уредба за безбедност при работа при бучава и вибрации (LärmVibrationsArbSchV) работодавачот има должност да соодветна проценка на ризик во однос на подигнување и носење или оваа задача надлежно лице да се предадат.
Врз основа на ова, конечно може да се одлучи кој Мерки според уредбата за ракување со товарот треба да се земат.
Честопати оваа проценка се прави со т.н. „Метод на клучна карактеристика“ направен како самата регулатива нема дефинирано гранични вредности. Подигањето и носењето на работното место е проблем четири карактеристики испитани за:
- Колку често и колку долго вработените се изложени на одредено ниво на стрес?
- Колку е тешко ова Тежина товарите што треба да се преместат?
- Во кои држење на телото се вработените кога продолжуваат со својата работа?
- Под кои Услови ракувањето со товарот се одвива?
Следниот чекор во проценката на ракувањето со товарот врз основа на овие клучни карактеристики е користење на добиените проценки за да се постигне a да се пресмета таканаречената граница или вредност на ризик. Ова е направено со помош на a релативно сложена формула, што, меѓу другото, од Федерален институт за безбедност и здравје при работа (BAuA) се препорачува:
Сума x пондерирање на времето (Колку време е потребно?) = Вредност на точката
Практични се Вредности помеѓу 2 и 80 можно. До 25 година дали овие сè уште се вселуваат Нормален опсег, каде од вредност на 50 на а висок ризик може да се претпостави.
Подигање товари на работното место врз основа на физичките услови
Но, не само активноста што треба да се изврши мора да се заснова на пресметката да се изврши со методот на клучен индикатор да бидат вклучени. Исто така Еластичност на соодветните луѓе игра улога во утврдување на можна опасност. Ова обично е во опсегот помеѓу 25 и 50 година случајот.
Колку е дозволено да крева жена, на пример? Се користи во трудовото право во однос на рачно ракување со товарот помеѓу маж и жена или воопшто различни возрасни групи разликуваат?
Веќе во годината 1981 година дојде до регулативата за ракување со товарот „Хетингер маса“ што содржи информации за тоа, на кој му е дозволено да крева кои товари. Затоа, на работното место треба да се однесуваат на регулативата за ракување со товарот следните тежини во комбинација со возраста и полот да бидат валидни:
Повремено кревање товари на работното место:
| Од 15 до 18 години | 15 кг | 35 кг |
| Од 19 до 45 години | 15 кг | 55 кг |
| постари од 45 години | 15 кг | 45 кг |
Често кревање товари на работното место:
| Од 15 до 18 години | 10 кг | 20 кг |
| Од 19 до 45 години | 10 кг | 30 кг |
| постари од 45 години | 10 кг | 25 кг |
(Извор: Копендиум „Арбеитсхуцрехт“ - 2007 година; Таегер/Роуз; Верлаг Хутиг Јеле Рем ГмбХ; www.hjr-verlag.de)
Еднаш ова Вредностите се надминати мора да бидат сами по себе Мерки за заштита на здравјето на работниците според Законот за безбедност и здравје при работа. Сепак, попрецизна проценка дозволува Метод на клучна карактеристика, бидејќи тие имаат и други такви точки Времетраење на вежбање како и држење на телото вклучува.
Инструкции според LasthandhabV: Подигање и носење на работното место
Како што споменавме порано, и тоа важи редовна обука на вработените за задачите на работодавачот според уредбата за ракување со товарот.
Во § 4 LasthandhabV пишува:
Кога дава упатства […], работодавачот мора особено да ги земе предвид додатокот и физичката соодветност на вработените. Колку што е можно, тој мора да им даде на вработените прецизни информации за правилното рачно ракување со товарите и опасностите на кои се изложени вработените, особено ако работата е неправилно извршена. “
На Анекс на уредба за ракување со товарот затоа зазема важна позиција. Ова е местото каде што конечно треба да се најдат одликите, кога Безбедноста или здравјето на работниците е изложена на ризик. Следниве аспекти мора да се почитуваат:
- Природа на товарот што треба да се носи (Тежина, форма, големина, итн.)
- Работна задача на вработените (Држење и движење, отстранување на товарот, напор, заштитна опрема, итн.)
- Работно место и работна средина (Соба, место, температура, влажност, осветлување, облека, итн.)