ВДА - Здружение на германски правници

Закон за наследување, закон за данок во Минхен: Адвокат, специјалист адвокат за семејно право, специјалист адвокат за даночно право Флоријан Крес

исто така

  • Почетна страница
  • Здружението
  • Адвокатско пребарување
  • Предности за членство во ВДА
  • Иницијатива за член на ВДА
  • Помлада иницијатива на ВДА
  • VDA International
  • Магистерски програми на ВДА
  • Курсеви за специјалисти по адвокат на ВДА
  • Пазар за работа на ВДА
  • Професионално право
  • Притиснете
    • Соопштенија за јавноста
    • Преземање лого
  • Настани (15 фунти ФАО)
  • Стани член
  • Контакт Импресум

Соопштенија за јавноста

Дистрибуција на набавната цена при купување изнајмен стан

Нагло опаѓање на пријавите за стечај

Бројни клаузули според новиот закон за договори за градба се неважечки

Скраќање на постапката за приватна неликвидност на три години на повидок!

Нема видлив бран на банкрот меѓу компаниите!

Контакт

Кронпринцстрасе 14-ти
70173 Штутгарт
Тел.: 0711 - 1 28 50 27 - 0
Факс: 0711 - 1 28 50 27 - 99
Е-пошта: [email protected]
www.Verband-Doutscher-Anwaelte.de

Деловно сукцесија во рамките на семејството

(Штутгарт) Според Институтот за истражување на мали и средни претпријатија (IfM), просечно 22.000 компании во Германија кои се сметаат за „вреди да се преземат“ секоја година бараат наследник.

Првото нешто што обично се размислува е план за сукцесија во семејството, иако ова решение во никој случај не е единствениот начин да се пренесе компанијата на наследник, според адвокатот и консултант за управување со Хамбург, Моника Борн, шеф на комитетот на ВДА „Корпоративно право/менаџмент консалтинг“ VERBAND DEUTSCHER ANWÄLTE eV со седиште во Штутгарт.

Покрај продажбата на трети лица, секогаш мора да се разгледа и внатрешно сукцесија во форма на преземање од страна на вработените или со-акционерите. Трансфер на фондација исто така може да биде корисен во посебни случаи.

• И покрај трендот на опаѓање, околу половина од сите примопредавања сè уште се случуваат во семејството.

Предноста на семејно-интерно решение е што инволвираните ја познаваат компанијата и си веруваат едни на други. Генерално, при изготвувањето на договорот, станува збор повеќе за изнаоѓање јасни регулативи што се способни да постигнат консензус во семејството, отколку за обезбедување на трансакцијата на начин што е безбеден пред суд, што е во преден план при продажба на трета страна.

• Емоционална приврзаност и размислувања за правдата

Поради семејните врски, од една страна има пофлексибилни опции за структурирање кои исто така можат да бидат интересни од перспектива на даночното право (на пр. Исплата на пензија со одредба или карактер на одржување).

Бидејќи трансферот честопати е бесплатен или делумно се плаќа како дел од предвиденото наследство, се јавуваат следниве дополнителни прашања, за кои мора да се најде решение во „целокупниот семеен систем“:

 Како се балансираат браќата и сестрите?

 Дали е загарантирана грижата за брачниот другар?

 Како се земаат предвид дополнителните права на задолжителниот дел и задолжителниот дел?

Во овие со constвездија, покрај одредбите за законот за семејство и наследство, мора да се земат предвид и даночните закони и, во многу случаи, законите за трговските друштва. Покрај договорот за предавање, обично ќе се бара и договор за наследство.

• Даночно олеснување по реформата на данокот на наследство

Според законот за данок на подарок, децата имаат право на ослободување од 400.000 евра по дете на секои 10 години. Покрај тоа, таканаречената регулатива за ослободување има ефект на намалување на данокот при пренесување на деловните средства. Даночните олеснувања секогаш треба да се разгледуваат во овој контекст, но не треба да бидат единствениот мотив. Поважно од оптимизирано даночно решение е добро и кохерентно решение за инволвираните.

Во основата, зачувувањето на вредностите и обезбедувањето на животната работа се во преден план. Како опција за сукцесија, таа обично се одвива во семејниот контекст. Како и со семејното решение, мора да се почитуваат семејното право и законот за наследство. Покрај тоа, се применува закон за основање, кој е структуриран поинаку во одделните сојузни држави.

Како модел за заштеда на данок, решението за основање е привлечно само во ограничена мерка затоа што добротворната фондација е привилегирана од данок. Фондациското решение исто така наложува на располагање доволно средства за одржливо обезбедување на целите на компанијата и набавка на роднини.