Витали Спр; nceană ăивотната плата мора да биде скоро 12 илјади леи
Молдавците треба да примаат плата од скоро 12 илјади леи. Тоа е заклучок од студијата спроведена од социологот Витали Спринкеањă и специјалистката по антропологија Лилија Ненеску, со поддршка на Фондацијата Фридрих Еберт Молдавија. Оваа сума претставува таканаречена „жива плата“, концепт кој се повеќе се среќава во економиите низ целиот свет. Велика Британија, на пример, го укина концептот на минимална плата и го замени со платата за живот, што требаше да ги одрази реалните трошоци за пристоен живот. Социологот Витали Спринчеану раскажува како се пресметувала платата за живот на Република Молдавија.
Витали Спринченă: Theивотната плата се сведува на идејата дека луѓето треба да бидат платени за нивната работа на ниво што ќе им овозможи не само да преживеат, туку и да си дозволат работи што ги сметаме за основни, односно да покриваат некои потреби на основата. Зедовме методологија што ја применува коалицијата наречена Азија за плати и кампања во Европа за чиста облека, која ја проучува платата за живот во текстилната индустрија и ова мерење го направивме во текстилната.
Вашиот прелистувач не поддржува HTML5
Интервју со социологот Витали Спринкеањ
Побарав од некои работници од неколку фабрики секој ден да го запишуваат списокот на храна што ја јадат и цените што ги плаќаат за таа храна. Ги прилагодивме бројките и направивме еден вид „типична диета“ во која вклучивме не само што конзумираат жените, туку и кои се препораките на некои здравствени организации, како што е Светската здравствена организација.
За да го процениме учеството на трошоците за храна, користевме статистички податоци од Националното биро за статистика. Во мерењата што ги направија, утврдија дека трошоците за храна и нехрана се распределуваат во пропорција од 50 до 50. Значи, ние ги пресметавме трошоците за храна, потоа ги помноживме со две и пресметавме дека тоа е плата. минимум живот. Сумата што ја добиваме е минималната плата што работникот треба да ја добие за да покрие пристоен животен стандард.
Слободна Европа: Кои се придобивките од платите за живот?
Витали Спринченă: Theивотната плата го смета не само работникот, туку и неговото семејство. Односно, платата за живот е дизајнирана од аспект на достигнување за издржување на двајца возрасни и зависно дете, односно мора да има вкупно три единици на потрошувачка. И во оваа смисла, овој концепт е многу поинклузивен, тој е многу повеќе, ако можам да го кажам така, внимателен кон реалниот живот. Платата што работникот обично ја прима е наменета само за него. Или, платата за живот е наменета и за други членови на семејството, кои можеби не работат, на пример, деца.
Слободна Европа: Зошто оваа плата е пресметана за текстилните работници?
Витали Спринцеанез: Бидејќи работиме со оваа индустрија веќе неколку години. На почетокот на минатата година, направив друго истражување кое ги проучуваше условите за работа таму, работничките права, условите. Оваа индустрија ни е многу позната, полесно ни беше и имавме пристап до неколку групи работници кои ја презедоа оваа работа да забележат за еден месец што трошат, колку трошат, колкава е цената на продавницата од кои купуваат.
Слободна Европа: Токму оваа сума, оваа живота е валидна за општата популација на Република Молдавија?
Витали Спринцеанез: Ние така мислиме. Очигледно треба да се пресметува секоја година, треба да се прилагоди на нивото на цените, на нивото на инфлацијата. За нас, ова беше поле на студии, но нема ништо посебно во текстилната индустрија. Нема ништо посебно таму, не постои специфична диета, така да се каже, што не важи. Платата за живот се однесува на сите сектори во економијата.
Слободна Европа: Просечната плата во текстилната индустрија беше околу 5.600 леи во 2017 година, двојно помалку од проценетата плата за живот. Како семејствата го надополнуваат дефицитот помеѓу трошоците за живот и тековните плати?
Витали Спринченă: Очигледно, една од најчестите стратегии е да се намали кулинарската потрошувачка. Ако здравата исхрана вклучува риба пет пати неделно или три пати неделно, работниците ќе јадат само еднаш, бидејќи е недостапна. Или тие ќе јадат риба што им е достапна, сладолед или скуша. Друга стратегија е да се комбинира службената работа со еден вид втора работа, односно да се обработуваат мали парцели до куќата, земјоделство за живот. Третата стратегија е миграција, односно член на семејство работи во странство.
Слободна Европа: Кои се политиките за спроведување на платата за живот?
Витали Спринцеанез: Тоа е многу комплицирано прашање. Концептот на животна плата е еден, ако сакате, на борба. Откако ќе ја измериме платата за живот, следниот чекор е кампања. Ова се некои работи што Владата може да ги направи. Владата може да ја зголеми минималната плата, која во моментов е многу, многу ниска. Тоа е 2.000 леи.
Тогаш корпорациите или компаниите што произведуваат можат да плаќаат повеќе. Особено, еден од акцентите или областите во кои истражувавме најмногу беа странски компании, кои го преместуваат производството во Молдавија, т.н. режим на Лон. Има најниски плати и веруваме дека овие компании, особено затоа што се големи компании, Најк, Прада и големите странски корпорации, кои имаат маргина на профит од милијарди долари. Не мислиме дека ќе им наштети ако додадат неколку десетици долари на платите на работниците кои ги произведуваат овие производи. Да дадам пример, во Дондучени има фабрика, се прават спортски предмети. Работниците пресметале: трошоците за сите операции што ги прават при составување на алишта од облека е 6 евра, а написот подоцна се продава во продавниците за 600 евра. Стапката на профит е неколку стотици проценти.
Владата исто така може да стимулира на различни начини, може да понуди разни установи, разни ослободувања на компаниите што плаќаат плата за живот. Затоа што владата ќе победи овде. Математиката е многу едноставна. Ако домаќинствата имаа поголеми примања, тие ќе трошеа повеќе. Ако потрошеа повеќе, побарувачката ќе беше поголема. Ако имаше поголема побарувачка, веројатно поголем притисок врз секторот економија да произведе повеќе и тоа значи нови работни места, економски раст, всушност, тоа е логика од која секој треба да добие.
Слободна Европа: Какви реакции предизвика извештајот? Како реагираа синдикатите, компаниите, владата?
Витали Спринченă: Синдикатите беа исто така присутни на започнувањето на студијата. Тие рекоа: „Видете, ние исто така започнавме студија, среќни сме што оваа тема ја зедоа други“, но тоа е тоа. Не сум чул никаква реакција од Владата. Тоа е доста дискутирано на јавен простор, доста добро се рефлектираше во медиумите. Имаше позитивно ехо, бидејќи темата за која разговараме, дека на луѓето треба да им се плаќа пристојно, е тема драга за сите и е блиска до луѓето, над разликите во јазикот, етничката припадност и други работи.
Ние го направивме ова мерење, ние сме на почеток на кампања, сакаме да ја одржиме оваа тема во живот, сакаме да разговараме, сакаме да направиме повеќе истражување, да дадеме разни предлози за политика. Од компаниите, сè уште немав никаква реакција. Вистината е дека ние, надвор од студијата, не направивме никаков документ за политика или се обидовме да го промовираме како еден вид иницијатива или предлог-закон.
Слободна Европа: Но, мора да го сторите тоа?
Витали Спринцеанез: Да, ќе го сториме тоа, тоа е во нашиот план за следните неколку години. Ова нема да се случи преку ноќ, тоа е долга борба. Но, ние сме подготвени да го имаме.