Во вториот квартал, Романија имаше повеќе од едно слободно работно место

од ДП, среда, 19 август 2020 година, 9:22 часот

• работодавачот презема конкретни активности за да најде соодветен кандидат за позицијата (примери на конкретни активности преземени од работодавачот: објавување на постоење на слободно работно место преку услуги за вработување, рекламирање во весници, медиуми, Интернет, директен контакт на потенцијални кандидати итн. .);

• работодавачот сака занимање веднаш или во одреден временски период, утврден од работодавачот. Специфичниот временски период се однесува на максималниот период потребен за пополнување на работното место.

Слободни работни места за луѓе надвор од компанијата (но за кои можат да се натпреваруваат и лица во компанијата) се сметаат за слободни работни места, без оглед дали се работи за определено време или на неопределено време, во нормален или делумен распоред на работа.

- наменети исклучиво за промоција на лица во рамките на претпријатието или институцијата;

- од единиците на јавната администрација, блокирани со нормативен акт.

- исклучителната природа на нивното отсуство од работа (прекинување на нивниот договор за вработување/работен однос, за определен временски период);

- фактот дека работодавачот им платил за референтниот период (дури и ако износите биле делумно или целосно субвенционирани од државните органи);

- законските одредби со кои се забранува отпуштање на овие вработени во услови во кои единицата имала субвенции за техничка невработеност од државните органи;

- неможност за испразнување на работните места, од страна на споменатите вработени, бидејќи работодавачот немал можност:

o да ги прогласи овие работни места за слободни или

o да ги иницира потребните чекори со цел да вработи други вработени.

Исто така, беа вклучени и вработените во јавните институции/власти кои имаа корист од додатоци за одмор и карантин, целосно на товар на споменатите јавни тела, покажуваат и претставниците на ИНС.

---