Вработените и работодавците заедно ја поминуваат кризата во короната
Оценките на порталот за проценка на кунуну покажуваат индивидуални искуства што ги имаат вработените и работодавците во сегашната криза
Вработени и работодавци: заедно да ја поминеме кризата во короната
Коронавирусот целосно го сврти наопаку нашиот работен свет во изминатите неколку недели. Вработените и нивните компании се соочуваат со комплетно нова ситуација која носи со себе многу предизвици и неизвесности. На почетокот на март, порталот за оценување на работодавачите кунуну виде дека рејтингот на работодавачот е сè повеќе поврзан со Корона. Затоа, одлучи да ги повика вработените и работодавците да ги споделат своите индивидуални искуства и мерки на куну, така што сите можеме да учиме едни од други и да се поддржуваме едни со други. Според мислењето на кунуу, најголемата можна транспарентност е најдобриот начин да се излезе заедно од кризата.
Помина околу еден месец од повикот и прегледите во кунуну покажуваат позитивна слика. Според нивните вработени, мнозинството компании добро реагирале на предизвикот и презеле мерки заедно да се справат со моменталната состојба. Од над 30.000 прегледи поднесени од Германија, Австрија и Швајцарија, 65 проценти од корисниците на кунуну изјавуваат дека се многу задоволни или задоволни од мерките што нивните работодавци ги преземаат во справувањето со коронавирусот. Еден пример за ова е Colt Technology Services GmbH. Една проценка вели: "Домашната канцеларија брзо им овозможи на сите, дезинфекционите средства беа поставени неколку недели однапред. На сите им беа дадени 200 евра за опрема за домашни работи". Во групацијата БенеВит во Месинген, на вработените им е „дозволено да јадат и да пијат бесплатно и по договор, да си помагаат во самопослуга ако продавниците се празни“.
Брз одговор од работодавците
Во очите на корисниците на кунуну, компаниите можеа да постигнат резултат пред се со брза реакција на почетокот на кризата. 55 проценти од вработените велат дека нивниот работодавач спроведувал мерки против вирусот корона многу брзо. Други 19 проценти рекле дека тоа се случило брзо. Компанијата за здравствено осигурување Пронова БКК е само еден пример: "ПН реагираше веднаш на променетата состојба - дури и пред сојузната влада. Ние сме многу добри во тоа време - сите заштитни мерки беа преземени веднаш и беа доделени домашни работни места. И двете социјални компоненти беа земени во предвид (Ризични луѓе), како и операцијата за итни случаи обезбедена. Не може да биде подобро. Примерно. Врвен менаџмент - врвен персонал. "
За да ја видите оваа надворешна содржина, мора да се согласите со колачињата
Прифатете ги сите колачиња
Добра политика за комуникација
Работодавачите исто така се справуваат многу добро кога станува збор за политиката на информирање. 50 проценти од корисниците на кунуну се чувствуваат многу добро информирани од нивниот работодавец, други 16 проценти се чувствуваат добро информирани. Во прегледот на Sage GmbH, се вели: "Одлична комуникација! Нашиот оддел за внатрешна комуникација секогаш реагираше многу брзо и ги даваше сите потребни информации преку различни канали! Интранет-страницата беше отворена на трепкање, преку која можете да дознаете за спортски активности сè додека корисни апликации за деца не можат да дадат информации! Ви благодариме! Нашите директори се смирија во секое време. Ние ги одржувавме нашите состаноци исклучиво преку тимови со камери - дури и нашиот извршен директор емитуваше во живо од дома “.
Несогласување во канцеларијата за внатрешни работи
Современите технологии го прават полесно од кога и да е да се движи работата дома за време на пандемијата на короната. Соодветно на тоа, 60 проценти од корисниците на кунуну велат дека генерално е можно да се работи од дома на нивната работа. Сепак, само 48 проценти велат дека во моментов всушност го прават ова. Општо, сепак, вработените кои работат во домашната канцеларија го опишуваат ова како добро спроведено. Ова често го зајакнува тимскиот дух и ја зголемува продуктивноста. "Но, последните неколку дена за време на кризата во Корона покажаа дека имаме добра работна атмосфера. И покрај телекомуникациската работа, ние се собираме заедно", рече еден корисник, опишувајќи ја ситуацијата во Бундесреченцентрум Гмб.
Коронската криза ќе биде со нас некое време. Уште поважно е вработените и работодавците да се здружат и да се поддржуваат едни со други. Се вели дека токму во кризни ситуации се открива вистинското лице. Ние веруваме: Пред сè, вистинската величина се покажува себеси. Затоа сме убедени дека и покрај сите предизвици од сегашната фаза, ќе се појави нешто позитивно и дека компаниите и вработените можат да растат поблизу.
Дали сакате да дознаете повеќе за тоа што прават компаниите за своите вработени? Потоа, посетете ја централната платформа на кунуну, каде што работодавците ги презентираат своите најдобри практики. Покрај тоа, дополнителните податоци и моменталниот развој на задоволството на вработените можат да се следат во контролната табла во живо на дневно ниво.
За да ја видите оваа надворешна содржина, мора да се согласите со колачињата
Прифатете ги сите колачиња
За да ја видите оваа надворешна содржина, мора да се согласите со колачињата
Прифатете ги сите колачиња
Особено во моменти како овие, семејната пријатност е особено одлучувачки фактор за задоволство. Затоа, заедно со кунуну, ги бараме најпријателските компании во Германија и Австрија. Вашиот глас е важен! Потребни се само неколку минути за да се пополнат, а вашите податоци ќе бидат проценети анонимно. Победниците ќе бидат објавени во Фројндин во есента 2020 година.