Време на вработување 4
Работниците кои влегоа во рамките на BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O до 30 септември 2005 година (за детали, погледнете во делот 4.1 погоре) беа префрлени во согласност со § 6 BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O пресметано време за вработување доделено на нивоата на плата на соодветната група на плати на TVöD (§ 7 TVÜ).
Во врска со ова, одлучувачка е пресметката на периодот на вработување според прописите за колективно договарање што се применуваат до 30 септември 2005 година (детали за ова во дел 7).
Периодот на вработување треба да се земе предвид само за првичното распоредување на работникот во одделение за плата на новиот систем на плати на TVöD. Искачувањето на следното повисоко ниво се заснова на одредбите на TVöD (§ 7 став 1 реченица 2 TVÜ-VKA), т.е. Со други зборови, работникот мора да го завршил целосното време потребно за зголемувањето по 1 октомври 2005 година. Претходниот период на вработување веќе не игра улога во ова натамошно зголемување. [25 ч]
Нешто поинакво се применува само ако, според новиот систем на плати на TVöD, работникот има право на пониска плата од споредливата плата пресметана според претходниот закон за колективно договарање. Во овој случај, работникот е доделен на индивидуално средно ниво, чиј износ одговара на неговата претходна споредлива плата. Од ова индивидуално средно ниво, работникот се искачува на следното повисоко редовно ниво во неговата група на плати на кое го достигнал потребното времетраење, земајќи го предвид целиот период на работа со неговиот работодавач (Дел 7 (3) TVÜ-VKA/TVÜ-Bund) . Сепак, распоредувањето на работниците на такви индивидуални средни нивоа веројатно ќе биде исклучок во пракса.
Разликата помеѓу работниците кои се директно распоредени на редовно ниво на новиот систем на плати во рамките на транзицијата и оние кои се префрлени на индивидуално средно ниво не го нарушува принципот на еднаквост во член 3 (1) од Основниот закон, според одлуката на БАГ.
Работникот е градинар од 1 јануари 2000 година. BMT-G/MTArb првично беше применет на неговиот работен однос. Кога бил префрлен во TVöD на 1 октомври 2005 година, работникот бил назначен да плаќа група 6 и таму - според неговиот 5-годишен работен период - доделен на ниво 3.
Работникот нема право да прима табеларни плати на ниво 4 од 1 јануари 2006 година, дури и ако бил вработен 6 години во овој момент. Времето за вработување е ирелевантно за порастот, бидејќи работникот беше распореден на редовно ниво кога беше извршена транзицијата.
Вработениот може да биде распореден на ниво 4 од 1 октомври 2008 година - по мандат од 3 години на ниво 3 во новиот систем.
Понатамошни детали за нивото на распоредување на работниците за напредување на следното повисоко ниво на плата се дадени во преминот на клучните зборови.
Ова е само дел од производот TVöD Office Professional. Тие сакаат повеќе? Потоа тестирајте го TVöD Office Professional во живо и без обврски 30 минути и прочитајте ја целата содржина.