Womenените ги имаат постигнато овие права во изминатите 100 години

Отворање на сопствена сметка и одење на работа без дозвола на сопругот - жените не ги имаат овие права, што ги сметаме здраво за готово, многу долго.

womenените

Во 1919 година на жените во Германија им беше дозволено да гласаат за прв пат. 100 години подоцна, Меѓународниот ден на жената во Берлин станува државен празник. И дури и ако вистинската еднаквост сè уште не е постигната: Овие права, кои денес ги земаме здраво за готово, жените се бореа само во последните 100 години.

+++Не можете да добиете доволно човечки ресурси? Потоа регистрирајте се за нашиот билтен. Кликнете тука за регистрација!+++

1. Womenените можат да гласаат

Suffенското право на глас неодамна ја прослави својата 100-годишнина од постоењето. На 30 ноември 1918 година, во Германија стапи на сила Изборниот акт за Рајх, со кој на жените им се даде право на глас и првпат да се борат за избор.

На 19 јануари 1919 година дојде време: се одржаа избори за конститутивното германско национално собрание и жените можеа да гласаат и да бидат избрани за прв пат во Германија. Трчаа 300 жени, од кои 37 жени влегоа во германското национално собрание. Со вкупно 423 пратеници во тоа време, ова резултираше во квота на жени од скоро 9 проценти. Патем, повеќето жени пратенички требаше да се најдат во редовите на СПД. Во 1933 година, жените го изгубија правото повторно да застанат како електорат до крајот на Третиот рајх во 1945 година.

2. На жените им е дозволено да управуваат со сопствените средства

Во 1958 година во Сојузна Република Германија стапи на сила законот за еднаквост помеѓу мажите и жените. Сега човекот веќе го немаше последниот збор за сите прашања во брак. Дотогаш, тој управувал со имотот што неговата сопруга го донела во брак, каматите што произлегле од нив и платата што ја заработувал неговата сопруга. Од 1958 година, жените имаа право да отворат своја сметка и на тој начин да одлучуваат за своите пари.

3. Бремените жени и мајките кои работат се заштитени со закон

Во ГДР, „Законот за заштита на мајката и детето и правата на жените“ стапи на сила уште во 1950 година. На жените им беше даден одмор пет недели пред и шест недели по раѓањето на своето дете и добија бенефиции во целост на своите плати. Законот, исто така, предвидуваше проширување на државната грижа за децата и унапредување на жените што работат. Од 1958 година, доилките добија дополнителен додаток за нега од десет марки за шест месеци. Во средината на 1970-тите, беа решени дополнителни поволности за мајките, вклучително и за платената бебешка година.

Западна Германија беше многу побавна во однос на породилното отсуство. Дури откако пратеникот на СПД, Лизел Кип-Каул, го сврте вниманието на фактот дека работата за време на бременоста може да ги загрози мајката и бебето во 1951 година, по многу дискусии, беше донесен „Законот за заштита на работните мајки“, кој стапи на сила во 1952 година. Оттогаш, на жените им беше дозволено да останат дома шест недели пред и по породувањето со целосна плата и ослободени се од тежок физички труд, ноќна работа и парчиња. На вработените не им беше дозволено да бидат отпуштени дури четири месеци по породувањето.

Овој закон претставува основа за заштита на мајчинството до денес. Во моментов, на идните мајки строго им е забрането да работат шест недели пред раѓањето и осум недели по породувањето со полни плати. Во случај на предвремено и повеќекратно раѓање, мајките дури мора да останат дома најмалку дванаесет недели по породувањето.

4. Womenените можат да одат на работа без дозвола на сопругот

До 1958 година, мажот можеше да одлучи за работниот однос на неговата сопруга - тоа беше само на него, дали ќе и биде дозволено да работи и ако треба да се предомисли, тој може да го прекине работниот однос на неговата сопруга во секое време. Тоа се смени со Законот за еднакви права од 1958 година. Но: До 1977 година, на една жена во Западна Германија и беше дозволено да работи само ако тоа е „компатибилно со нејзините должности во бракот и семејството“. Задачите во домаќинството и во воспитувањето на децата беа јасно доделени на жената.

Дури во 1977 година стапи на сила првиот закон за реформа на бракот и семејното право. Како резултат, веќе немаше законски пропишана поделба на одговорностите во бракот. Оттогаш, веќе нема никаква потрага по вина во случај на развод; Ова значи дека брачниот другар кој повеќе не може да се грижи за себе по разводот има право на издршка од поранешниот партнер.

5. Според законот, жените мора барем да земаат иста плата

Уште во 19 век, жените обично добивале помалку пари од мажите за споредлива работа. Во 1980 година, законот за еднаков третман на мажите и жените на работното место обезбеди дека жените мора, барем според законот, да добиваат иста плата за иста работа.

За жал, изгледа поинаку во пракса до ден-денес. Како е можно ова и покрај тоа што е законски закотвено? Често се шпекулира дека жените едноставно не се осмелуваат да преговараат толку многу во преговорите за плата - или дури и не знаат што да прашаат. Законот за транспарентност на платите, усвоен на почетокот на 2018 година, треба да се спротивстави на ова. Ни претстои уште долг пат пред реално да постигнеме еднаква плата.

6. Огласите за вработување мора да бидат наменети и за жени

Во 1994 година, конечно стапи на сила вториот Закон за еднакви права. Меѓу другото, се наведува дека огласите за работа мора да бидат наменети и за мажи и за жени. Од оваа точка, беше потребно да се разјасни дека и двата пола се наменети, на пример со додавање „(m/f)“.

Законот исто така ја засилува забраната за родова дискриминација во работниот живот, има за цел да ги заштити вработените од сексуално вознемирување на работното место и генерално да промовира рамнотежа помеѓу животот и животот, особено кај жените.

Еднакви права: Сепак има простор за подобрување

Во последните 100 години се случи многу во однос на правата на жените во работниот век. Но, се разбира има уште многу простор за подобрување: жените сè уште заработуваат значително помалку пари во споредба со мажите, процентот на жени на раководни позиции е сè уште мал и раѓањето дете често предизвикува значително опаѓање кај жените Кариера.

Меѓународниот ден на жената 8-ми март е државен празник во Берлин од 2019 година. Патем, тоа е изум на германската социјалистка Клара Цеткин: На ​​втората меѓународна социјалистичка женска конференција во Копенхаген на 27 август 1910 година, таа предложи да се иницира национален ден на борба за право на глас на жените и еманципација на жени работнички.

Датумот и значењето на Денот на жената се менувале одново низ историјата. Како ден на борба за еднаквост, тој денес се слави, особено во големите градови, со демонстрации против сексизам, насилство, дискриминација и расизам.