Законски празници; Градско собрание на комуната Ругиноаса; Област Јаси
[vc_row] [vc_column] [vc_column_text] 1 јануари (петок), 2 јануари (сабота) - Нова година
24 јануари (недела) - Ден на Унијата на романски кнежевства
1 мај (недела), 2 мај (понеделник) - Велигден
1 мај (недела) - Ден на трудот
19 јуни (недела), 20 јуни (понеделник) - Педесетница
15 август (понеделник) - Успение на Пресвета Богородица
30 ноември (среда) - Свети Андреј
1 декември (четврток) - Национален ден на Романија
25 декември (недела), 26 декември (понеделник) - Божиќ.
Законот за работни односи предвидува 12 слободни денови дадени по повод државните празници, односно два дена за Нова Година, Велигден, Педесетница и Божиќ и еден ден за Меѓународниот ден на трудот, Успение на Унијата, Свети Андреј и Националниот ден на Романија. Покрај тоа, Владата донесе одлука Денот на Унијата на романските кнежевства (24 јануари) да биде слободен ден.
Првите слободни денови во 2016 година се 1 и 2 јануари (петок и сабота), проследено со Денот на унијата на романски кнежества, 24 јануари (недела) и деновите доделени до Велигден, односно 1 и 2 мај (недела и понеделник).
Во случај на католички Велигден, прогласените празници се 27 и 28 март (недела и понеделник).
Во 2016 година, Меѓународниот ден на трудот (1 мај) се совпаѓа со првиот ден на Велигден (православен).
Педесетница ќе се слави во 2016 година, од 19 јуни до 20 јуни (недела и понеделник), а Успение на Пресвета Богородица (15 август) е понеделник.
Законот за работни односи предвидува дека, со одлука на Владата, ќе бидат утврдени соодветни програми за работа за здравствените и јавните угостителски единици, со цел да се обезбеди здравствена заштита и, соодветно, снабдување со храна на населението во строга потреба, чија примена е СЕКУПУЛОВО.
Исто така, вработените кои се принудени да работат во деновите прогласени за државни празници, мора да имаат соодветно слободно време во следните 30 дена. Доколку, од оправдани причини, не се дадат слободни денови, тие мора да добијат, за работа извршена на државни празници, зголемување на основната плата, што не може да биде помало од сто проценти од основната плата. што одговара на извршената работа во вообичаениот распоред на работа. [/ vc_column_text] [/ vc_column] [/ vc_row]