Здрав Ф; лидерство
- Актуелна тема за директори
- Одржливо учење благодарение на комбинацијата на теорија и пракса
Здраво лидерство
Сите факти на прв поглед
Зголемете го здравјето и продуктивноста на вашите вработени преку здрав стил на лидерство
Тековните студии на германските здравствени осигурувања го потврдуваат континуираниот голем број болнички денови на вработените поради психолошки стрес. Здраво лидерство е ветувачки стил на управување кој се потпира на одржување и зголемување на работните перформанси преку здрави вработени.
Вработените со одговорност за персоналот што водат здраво и кои, со личен пристап и чувствителност, обезбедуваат навремено олеснување на работата на вашите вработени, значително придонесуваат за намалување на ризикот од исцрпеност, а со тоа и за здравјето на вашите вработени. Критично за Здраво лидерство е интеракција на психолошката и физичката издржливост на вработените во врска со нивните емоции и сознанија, т.е. нивните мисли и ставови. Соодветно стручно знаење е пренесено во оваа обука.
Понатамошната обука е особено погодна за здравствени менаџери или директори на компанијата кои ја прифаќаат културата на водење "Водење здраво„Сакате да дадете пример и да го спроведете.
Содржина на обуката
Во понатамошна обука Здраво лидерство запознајте се со моменталната состојба на истражување, визијата и мерките за спроведување на здраво лидерство - од здраво самоуправување до здраво управување со вработените.
Обуката се карактеризира со висок степен на флексибилност, што значи дека учесниците можат да учат без оглед на времето и локацијата. Додека студиските книги прво ја воведуваат оваа тема, специјалистичкото знаење дополнително се продлабочува преку предавања преку Интернет. Меѓу другото, се разгледуваат теми како што се холистички менаџмент на стрес, комуникација како основна димензија и ориентиран кон ресурси управување со вработените.
Ова им нуди на учесниците предност што тие веќе имаат теоретско знаење за предавањата преку Интернет и на тој начин постигнуваат поодржлив ефект на учење.
За повеќе информации, обратете се на Наставната програма за здраво лидерство.
наставна програма
Визија и реалност - индивидуална или организациска исцрпеност - ранливост-стрес модел - еластичност - салутогенеза - здраво самоуправување - управување со време, самостојно управување и стрес - вредности - здрав менаџмент на вработените - здрав корпоративен менаџмент - придобивки
Здраво лидерство: Значење и цели - Модел на стрес-светло - Холистичко управување со стресот - Седум клучеви за издржливост - Шест димензии на здраво лидерство - Комуникација како основна димензија на здраво лидерство - Промовирање на ресурсно ориентиран став на вработените - Совети и трикови за успешно пренесување во секојдневниот живот
SH = брошура за учење, P = фаза на присуство
Информации за нашите наставни методи.
Дипломирање и признание
Степен: ИСТ сертификат Здраво лидерство (ИСТ)
Нашите студенти и дипломирани студенти исто така го препознаваат квалитетот на нашите образовни понуди, така што многу нови учесници доаѓаат кај нас по препорака. Ова го докажуваат и независните портали за рејтинг. На пример, IST-Studieninstitut постојано беше избран меѓу најпопуларните провајдери за образование на fernstudiumcheck.de како „Училиште за врвни далечини“.
Форми на медијација
Содржината на обуката Здраво лидерство (ИСТ) ви се пренесуваат преку брошура за учење, како и дополнителни предавања на Интернет.
Можете да ги добиете брошурите за учење во врзана форма или да ги преземете директно од IST-Online-Campus. Со оваа варијанта „поддржана преку Интернет“ добивате месечен попуст од 5% на школарината за учење на далечина.
Покрај тоа, нашата апликација ви овозможува пристап до вашите студии во кое било време и каде било. Можете да се најавите на онлајн кампусот, да управувате со состаноци и пораки и да ја користите нашата функција за квиз за да се подготвите за испити.
Целна група за понатамошна обука
Луѓе кои би сакале да го прошират својот профил на квалификации за да ја вклучат областа на здраво лидерство, како што се менаџери, менаџери на проекти, здравствени менаџери на компании, вработени во персонал и менаџерски развој и други.