4 начини да заштедите пари и да ги мотивирате вработените истовремено
Фискалното законодавство ни овозможува да одземеме голем број трошоци за вработените. Сепак, многу од нив имаат и други придобивки, покрај финансиските. Предностите што им ги нудите на вашите вработени се враќаат, во една или друга форма, назад кон компанијата. Еве ги одбивните придобивки што можете да им ги понудите на вашите вработени:
1. Ваучери за јадење
Покрај месечната плата, има и други финансиски придобивки што можете успешно да ги искористите за да ги мотивирате вашите вработени. Меѓу најпопуларните се ваучери за оброк, ценети и од вработените и од работодавците. Придобивката од перспективата на вработените лежи во фактот дека тие се ослободени од плаќање даноци на плата за такви надоместоци.
Но, не само вработените победуваат, туку и компанијата. Тоа е затоа што овие трошоци се 100% одземени, според Закон 142/1998 година во врска со доделување ваучери за оброк и а Фискален законик . Ваучерите за оброк се одличен начин за надополнување на платата на вработените, бидејќи им дава поголема куповна моќ по ниска цена за компанијата.
Прирачник за инвентар Комерцијални компании PFA невладина организација
Печатена верзија на зелената книга за сметководство 2020 година
Операција на САГА Практични примери и препораки
2. Ваучери за одмор
Ваучерите за одмор можат да бидат одличен начин за наградување и мотивирање на вработените. Од фискална гледна точка, придобивката е јасна: работодавачот заштедува 37% повеќе отколку ако на работникот му понуди иста сума пари. Ваучерите за годишни одмори се одземаат до 6 бруто минимални плати по вработен и се ослободени од даноци и давачки. Така, максималниот износ на одбивната вредност за нив е 11 400 леи.
Ваучери за одмор може да се издаваат и по електронски пат, но може да се користат само за плаќање на туристички услуги:
„Ваучери за одмор? може да се издава електронски исклучиво по номинална вредност? на ваучери за одмор ? дадени од работодавачот и можат да се користат само за набавка на пакети за туристички услуги “. - (чл. 8 од Законот бр. 173/2015)
3. Стручна обука
Програмите за обука дејствуваат многу ефикасно како мотивирачки фактор за вашите вработени. Тие им помагаат да научат нови работи и да станат подобри во она што го прават, што има позитивно влијание врз нивното ниво на вклученост во деловната активност на компанијата. Обуката на вработените во овие програми, исто така, има директен ефект врз квалитетот на услугата и продуктивноста.
Овие програми се дел од списокот на трошоци за одземање, така што ќе можете финансиски да имате корист од нив. Покрај тоа, Законот за работни односи, чл. 198, го означува следново:
„Вработените кои имаат корист од курс или стажирање на стручно оспособување, под услови на уметност. 197 ст. (1), можеби нема иницијатива за раскинување на индивидуалниот договор за вработување за период утврден со дополнителен акт “
Ова значи дека можете да бидете сигурни дека инвестициите што ги правите во персоналот ќе бидат вратени на вашата компанија. Во случај на предвремено раскинување на договорот за вработување, работникот може да биде должен да ги плати сите трошоци генерирани од неговата програма за обука.
4. Билети за расадници
Ваучерите за расадници можат да бидат одличен мотивирачки фактор за вработените, бидејќи тие ја демонстрираат вклученоста на компанијата во нивната благосостојба и на нивното семејство. Ова не е придобивка што може да им се даде на сите вработени. Но, можете да се потпрете на фактот дека оние што ќе го добијат ќе го ценат тоа, што ќе помогне да се изгради позитивна организациска култура.
Ваучерите за расадници се исто така одличен начин да се охрабрат жените кои родиле порано да се вратат на работа. Тие целосно ги покриваат трошоците за државен расадник и се одземаат трошоци во износ од 5% од вкупниот износ наменет за трошоци за плата, според Фискален законик .
Внимателно сметководство!
Фискалниот законик се смени во 2020 година!
Преземете го БЕСПЛАТНО Специјалниот извештај направен од специјалистиПромени во фискалниот законик 2020 година - 10 ажурирани политики и процедури за сметководство
Испратете го вашето мислење до заедницата Fiscalitatea.ro
Слични написи
Најнови статии
Слични написи
Најнови статии
Слични написи
Најнови статии
Трошоци за рано образование. Закон 239/2020
Прашање: Која е сметководствената монографија и одбивањето на трошоците со раното образование? Според законот 239/2020 и фискалниот законик чл. 25 став (4) Лит. i ^ 2), даночните обврзници кои прават трошоци со рано образование се намалуваат од.
погледнете ОВДЕ одговорот на специјалистите Водич за практично сметководство! Непобедливи решенија за каков било фискално-сметководствен проблем! Кликнете тука >>
Фактури издадени на име на администраторот. Фискален и правен режим
Прашање: Дали компанијата му дава сметка на администраторот, дали е легално? Одговор на специјалист: Фискалниот законик не забранува издавање фактура на име на администраторот, без оглед на фактот дека тој е единствен партнер или е еден од соработниците на компанијата. Преку Фискалниот законик, издавањето на фактурата е задолжително според одредбите од чл. 319 „Фактурирање“ во ситуација кога се врши испорака на стоки или обезбедување услуги од опсегот на ДДВ, без условување на неговото издавање во. »Прочитајте повеќе овде
Платформата тука.gov.ro може да се користи за преземање и испраќање на документите потребни за ТЕХНИЧКОТО невработеност
Националната агенција за вработување пренесува, на официјалната веб-страница, дека формуларите потребни за барање техничка невработеност може да се симнат и испратат преку платформата тука.gov.ro. Овие беа ажурирани со Наредба на министерот за труд и социјална заштита бр. 1600/2020, објавено во Службен весник бр. 1073/13.11.2020 година. Според нормативниот акт што стапи на сила на 13 ноември 2020 година, Анексот 1 од Наредбата бр. 741/2020 за. »Прочитајте повеќе овде
Исклучоци од плаќање на данок специфичен за одредени активности за даночните обврзници според ГЕО 181/2020 (потсетник АНАФ)
Националната агенција за фискална администрација, преку Регионалниот генерален директорат за јавни финансии Криеова, ги потсетува даночните обврзници дека можат да имаат корист од ослободувања од плаќање данок специфичен за одредени активности, според ГЕО 181/2020. АНАФ потсетува дека во Службен весник бр. 988 од 26 октомври 2020 година, беше објавен Уредбата за итни случаи бр. 181 од 22 октомври 2020 година во врска со некои фискално-буџетски мерки, за измена и завршување на некои нормативни акти, како и за »Прочитајте повеќе овде
Испит CECCAR 2020. Вонредна сесија за пристап до пракса 5-6 ДЕКЕМВРИ 2020 година
CECCAR објавува дека е организирана нова вонредна сесија за пристап до стажирање на 5-6 декември 2020 година. Според институцијата, сесијата за испит за прием на пракса на 5-6 декември 2020 година ќе биде организирана на следниов начин: На 5 декември 2020 година: -За категорија стручен сметководител писмен тест со предмети од дисциплините сметководство, оданочување и право, со времетраење од 3 часа -За категоријата овластен сметководител писмен тест со предмети од дисциплините сметководство. »Прочитајте повеќе овде
На внимание на нотарските канцеларии! Промени во пополнувањето на образецот Б900
Администрацијата за јавни финансии во округот Вранчеа ги известува нотарските канцеларии дека почнувајќи од септември 2020 година, формуларот „Распоред во врска со распределбата на административно-територијалните единици на износот што претставува данок на доход од трансфер на недвижен имот од лично наследство“ даден во анекс 5 на заедничката министерска наредба јавни финансии и министерот за правда бр. 1022/2562/2016, ќе се пополни со помош на образецот за помош. »Прочитајте повеќе овде