АНАЛИСТ Во 2050 година нема да има кој да плаќа јавни пензии -
Емилија Олеску
Весник БУРСА # Макроекономија/28 ноември 2019 година
• Дохија: „Притисокот врз пензискиот систем е многу висок и креаторите на политиките треба да бидат многу внимателни за тоа какви одлуки донесуваат“
• Codirlaџu: „Единствено решение е приватниот пензиски систем, заедно со личните заштеди“
Пензискиот систем е во опасност, според аналитичарите на пазарот, кои ни рекоа дека во 2050 година нема да има кој да плаќа јавни пензии. Адријан Кодирăу, претседател на ЦФА Романија, ни рече: „Во пензискиот систем имаме зголемувања што, според локалните прогнози, но и според бројките на ММФ, ќе доведат до дополнителен буџетски дефицит што ќе биде тешко да се финансира во иднина, Почнувајќи од 2021 година.
Кога генерацијата Х ќе се пензионира, т.е. во 2050 година, во Романија ќе има само 15 милиони жители, според прогнозата на ООН, што значи дека нема да има кој да плаќа јавни пензии.
Единствено решение е, според мое мислење, приватниот пензиски систем и личните заштеди. Но, во приватниот пензиски систем во последните две години имавме обид за национализација, а системот е ослабен, затоа што, како резултат на наметнатите услови, беа регистрирани загуби, во услови на во кој се изгуби дополнителен капитал и исто така имавме намалување на придонесот кон приватните пензии “.
Според Адријан Кодилалау, иднината е приватниот пензиски систем: „Треба да се грижиме за нашата идна безбедност, да бидеме свесни дека зависиме само од нас и да започнеме да штедиме, на кој било начин. Треба да мислиме дека ние, кога ќе се пензионираме, нема да имаме никаков вид на јавна пензија и ќе треба да донесуваме финансиски одлуки соодветно, мора да бидеме свесни дека тоа ќе зависи само од нас. да го поддржи развојот на приватниот пензиски систем, заснован на придонеси, а не на државни ветувања што може да не бидат одржливи “.
• Дохија: „Меѓу мерките што веројатно ќе бидат разгледани ќе биде и зголемувањето на возраста за пензионирање“
Меѓу мерките што веројатно ќе се дискутираат и ќе имаат резултати ќе биде зголемувањето на возраста за пензионирање, бидејќи Романија сè уште има старосна граница за пензионирање - 65 години - прилично ниско на европско ниво, тоа е смета аналитичарот Аурелијан Дохиа. Според него, во многу земји постои силно спротивставување на таквата мерка, со демонстрации на улица, но тоа е една од најлогичните мерки. Аурелијан Дохија исто така ни рече: "Веројатно сите дополнителни пензиски системи ќе бидат рационализирани и ќе се разгледа начинот на пресметување на пензиите, особено во смисла на намалување на многу големите. Мислам дека ќе се вложат сите напори пензиите да бидат „Но, може да се појават кризи и, под правило на потребата да се повлечат пари од сувиот камен, може да се преземат очајни мерки за намалување на пензиите или запирање на одредени права, кои не се одржливи на долг рок.
Аурелијан Дохија продолжи: „Во Романија постојат два вида пензија - општата пензија, обезбедена од државниот буџет за осигурување и приватниот пензиски систем„ Столб II “, како и доброволен приватен пензиски систем - столб III, но кој има пропорции Од искуство, гледаме дека основата на целиот систем на осигурување приходи за лица на одредена возраст останува јавниот државен пензиски систем. Столбот II беше дизајниран и треба да се гледа како додаток на јавниот пензиски систем, но не како замена, бидејќи сумите платени овде се многу помали од оние што им се земени на вработените за првиот столб и без оглед колку добро се управуваат, тие никогаш нема да можат да ја покријат вредноста на нормалните пензии “.
Постојат многу искуства во светот каде вториот пензиски систем поминува низ одредени кризи, истакна г. Дочија, ценејќи дека имало кризи со години, во други земји, поврзани со пензиските системи. кои беа слични на нашите, во контекст во кој банкротираа вклучените компании, а луѓето кои придонесоа за воспоставување на тие системи останаа без пари.
„Овој систем не е секогаш 100% безбеден, како и секој друг систем“, заклучи тој, додавајќи: „Би било добро Столбот II да биде комплементарен со столбот I и дополнет со индивидуални заштеди, или со придонес кон столбот III, или преку индивидуална инвестиција. Добра стратегија е стратегија во која имате поголема диверзификација. ".
Во нашата земја, нивото на пензија рапидно се зголеми во последниве години, и со зголемување на пензиската точка и со различни законски измени што создадоа предности барем за одредени сектори, го привлекува вниманието на специјалистот, нагласувајќи: „Тоа отиде предалеку, продолжување на бенефициите што се доделуваа само на луѓе кои работеа во тешки услови, критериумите за пензија беа многу опуштени и овие дарежливи мерки придонесоа за притисок врз демографскиот акт, бројот на пензионери се зголеми многу во споредба со бројот на вработени и притисокот што се врши врз пензискиот буџет е многу висок “.
Аурелијан Дохија смета дека среднорочната и долгорочната иднина, ако ги погледнеме следните децении, нема да биде воопшто лесна. Тој смета: „Постои одредена демографска крива која фаворизира во следните години, но подоцна работите ќе се искомплицираат и не знам како ќе се справиме со барањата за да обезбедиме пензии што одговараат на зголемениот број пензионери. Во кој бројот на оние што работат се намалува и ќе продолжи да се намалува ".
Притисокот врз пензискиот систем е многу висок и креаторите на политиките треба да бидат многу внимателни со одлуките во овој сектор, посочува економистот и додава: „За жал, законот за пензии имаше за цел да не вознемири никого и сите имаа предности. Така, трошењето на пензиите нагло се зголеми, и само ако ја погледнеме следната година - ако бидат исполнети сите предлози дадени за покачување на пензиската точка и за спроведување на новиот закон за пензии - буџетскиот дефицит драматично ќе се зголеми. Буџетскиот дефицит става милијарди леи за покривање на дефицитот на пензискиот буџет, не знам од каде ќе ги добиеме овие пари, имаме избори во 2020 година и никој не може да си дозволи да ги изгуби гласовите на пензионерите. На краток рок, решението е да се зголеми дефицитот и да се земат нови заеми, но во одреден момент сметката мора да се плати и ќе видиме кој ќе ја плати “.
• Radu CrÃѓciun: „Државата не успеа да има балансиран пристап кон пензионирање на различни генерации“
Еволуциите во пензискиот систем беа, за жал, различни, според Раду Крачиун, претседател и генерален директор на БЦР Пенсии. Тој ни рече дека, додека задолжителните приватни пензии беа под постојан напад, достигнувајќи ја точката каде се зборуваше за нивно укинување, јавниот систем имаше корист од многу дарежливи пристапи. над дури и разумната граница на одржливост. Со други зборови, државата не успеа да има балансиран пристап кон пензионерите од различни генерации, придонесувајќи им на денешните пензионери на штета на утрешните пензионери.
Со оглед на ниското ниво на прибирање буџетски приходи, демографските трендови и неизбежноста на рецесија, неодамнешните зголемувања на пензиите не се одржливи без уште посуштинско оданочување на работната сила.
Според него, треба, генерално, да ги зголемиме предусловите населението да заштеди многу повеќе на долг рок, бидејќи државата во догледно време нема да може да обезбеди разумна социјална заштита од причина за демографски пад. Секој поединец ќе биде сам по себе и ќе зависи пред сè и од својата заштеда, проценува Раду Крачиун, ценејќи: „На луѓето треба да им се објасни ова, пукање на папочната врвца што ги врзува државните пензионери со децении и за оваа програма за масовно финансиско образование е апсолутно неопходна ".
Втората мерка што треба да се преземе е, според мислењето на експертот, да се зголеми придонесот за столбот II на задолжителните приватни пензии, така што акумулираната сума е доволно голема за да се заврши падот на јавните пензии. Покрај тоа, има потреба од систем на дарежливи и насочени даночни одбитоци, што ќе стимулира долгорочни заштеди преку разни инструменти: доброволни пензии, професионални пензии, животно осигурување, здравствено осигурување итн. “
Со оглед на големото општествено влијание, секогаш ќе се најдат пари за пензии, вели Раду Крачиун, додавајќи: „Сепак, трошоците може да бидат поголеми и материјализирани во зголемените даноци., недостаток на инвестиции, инфлација, стагнација “.
Според него, императив е да се зголемат буџетските приходи за најмалку 30% и да се распределат буџетските расходи од потрошувачката, платите и социјалната помош за развој. Според специјалистот, ова значи преиспитување на зголемувањето на платите и пензиите, како и преиспитување на специјалниот пензиски систем и младите возрасти за пензионирање.