АНАЛИЗА Мода на плати од еден долар за генерални менаџери
Извршните директори кои работат на симболични плати од еден долар, во некои случаи заработуваат импресивни суми на бонуси и акции по повластени цени, што може да се доближи до 100 милиони долари годишно, како што е случајот со извршниот директор на Oracle, Лари Елисон.
АНАЛИЗА: Мода на плати од еден долар за генерални менаџери. Од она што, сепак, раководителите заработуваат импресивни суми
Основачот на Oracle беше највисоко платениот извршен директор во фискалната 2012 година, меѓу компаниите чии акции се дел од индексот S&P 500 на Newујоршката берза. Вклучувајќи алокации на акции и други приходи, како што се разни трошоци направени од компанијата, Елисон заработи 96,2 милиони долари, според анализата на Блумберг.
На спротивниот крај е генералниот директор на часовничарот „Фосил“, Коста Карцотис, чиј вкупен надомест за 2012 година е точно 1 долар. Kartsotis, еден од првите инвеститори во Fossil, е еден од најголемите акционери на компанијата и смета дека придобивките од зголемувањето на цената на акцијата се доволни за да се избегне традиционалниот финансиски надомест.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Сцените што ја преплашија Италија. Маж со Ковид е снимен мртов во бањата на болницата во Неапол. Во болниците има редици
Започната е процедура за одобрување вакцини Pfizer/BioNTech
Јон Кристоиу: Кризата на Западот денес потсетува на вчерашната Криза на Римската империја
Сопствениците на шпански ресторани ги фатија рацете во тавите. Шпанија минува низ вториот бран на пандемијата и главните ограничувања се насочени кон секторот ХОРЕКА
Практиката на плата од еден долар се појави во 1978 година, кога новиот извршен директор на „Крајслер“, Ли Јакока, се одлучи за оваа опција за да привлече внимание кон тешката ситуација во која се најде компанијата.
Во моментов, тешко може да се најдат директори со ниски или симболични плати, а оние кои навистина работат за ништо, без бонуси и други надоместоци за дополнителни плати, се уште поретки. Вторите обично имаат значителен удел во компанијата што ја водат и се задоволни од заработката од зголемувањето на цените на акциите или дивидендата, што ги усогласува нивните интереси со интересите на акционерите и може да привлече инвеститори.
"Бараме компании чие раководство поседува многу акции. Сакаме да се бориме рамо до рамо со инвеститорите", рече менаџерот на американски инвестициски фонд со средства од 36 милијарди долари.
Извршните директори на индексот S&P 500 минатата година имале просечни плати од 1,09 милиони долари, што е за 1,9% повеќе од 2011 година, според податоците на Блумберг. Околу 50 од овие компании имаа повеќе од еден извршен директор за време на разгледуваниот период.
Највисоката плата во САД, со 8,1 милиони долари годишно, е таа на Руперт Мардок, претседател и извршен директор на News Corp., следен од извршниот директор на Wynn Resorts, Стив Вин со 4 милиони долари.
Бројот на американски извршни директори со плати до 1 долар годишно стагнира во последните пет години. На списокот има имиња како Стив sобс, кој почина во 2011 година, Jerери Јанг од Yahoo или Мег Витман од Hewlett-Packard (HP).
Само 8 компании во индексот С & П 500 му платија на својот генерален директор минатата година со симболична сума од еден долар. Во исто време, само 10 американски раководители прифатиле плата до 100.000 американски долари, вклучувајќи ги милијардерот Ворен Бафет и ffеф Безос од Amazon.com. Со исклучок на безбедносните трошоци што ги покриваат компаниите што ги водат, Бафет и Безос не добија дополнителен надомест.
Витман ја презеде HP во 2011 година, со мандат да го оживее бизнисот на компанијата во контекст на порастот на паметни телефони и таблети, што ја намали побарувачката за компјутери. Витман има основна плата од 1 УСД годишно, но доби вкупно финансиско обештетување од 15,4 милиони УСД за 2012 година: акции од 7 милиони УСД, 6,4 милиони УСД повластени распределби на акции и скоро 2 милиони долари бонуси и покриеност од компанијата.
Акциите на HP паднаа повеќе од 10 проценти во мандатот на Витман од септември 2011 година до денес.
Коосновачот на Гугл, Лери Пејџ, добиваше 1 долар годишно во 2011 и 2012 година без бонуси.
Извршниот директор на енергетската група Киндер Морган, Ричард Киндер, исто така работи на плата од еден долар и дури и ги надоместува на компанијата трошоците како што се такси за паркирање или сметки за медицина. Киндер оди со такси, не со лимузина, обидувајќи се да им испрати на акционерите порака дека индустриската група се раководи од строга култура, внимателна на трошоците и здравиот разум, велат претставниците на компанијата, контактирани од Блумберг.
Ричард Киндер е најголемиот акционер во Киндер Морган, со 23% од акциите и беше главен оперативен директор на Енрон. Kinder Morgan има пазарна вредност од над 41 милијарда долари, со продажба од 10 милијарди долари годишно.