Анкета - Премногу малку за живеење - Економија
Тековни новости во Зидојче цајтунг
Контролна табла
економија
Минхен
Култура
општеството
Знаење
Анкета: Премногу малку за да живеам
Отворете ја сликата на нова страница
Контрола на квалитет во фабрика за текстил во Нантонг, Кина.
Само две од анкетираните 45 модни компании можат да докажат дека плаќаат плата за живот во нивниот синџир на снабдување.
Секој има право на соодветна плата за живеење, според Универзалната декларација за човекови права на ООН. Но, текстилната индустрија со своите 75 милиони вработени ширум светот е далеку. Според новото истражување на „Кампања за чиста облека“, меѓународно здружение на граѓански здруженија, синдикати и цркви, во 43 од 45 анкетирани компании нема индиции дека „барем некои од жените работнички примаат плата за живот“. Меѓу другите компании како што се H&M, беа испитани Зара, Примарк и Амазон.
Aива плата ги покрива основните потреби на четиричлено семејство за храна, домување, здравје и образование. Во многу земји-производители постои голема несогласување помеѓу законската минимална плата и животната плата. Во Бангладеш, на пример, минималната плата за неквалификувани шивачки е помалку од половина од платата за живот. Но, компаниите дури и ја игнорираат законската минимална плата. Според Меѓународната организација на трудот, ова влијае на 6,6 проценти од работниците во Виетнам и 53,3 проценти на Филипините.
Ниските плати играат централна улога во конкуренцијата меѓу земјите за нарачки. Затоа клиентите и дилерите имаат голема одговорност кога станува збор за платите. Девет од анкетираните 45 компании всушност се обврзале на плата за живот и ја вклучиле во договори за снабдувачи, вклучувајќи го и Цибо. Компанијата признава дека сè уште не ги постигнала целите што самите си ги постави: критиките за кампањата за чиста облека дека компанијата мора побрзо да оди напред за да ги достигне вработените во синџирите за снабдување, се сосема соодветни, изјави портпарол на компанијата.
Само две компании можат да докажат дека воопшто плаќаат за животна плата: Италијанската модна групација Гучи има голем дел од облеката произведена во нејзината матична земја, каде што се применува секторски колективен договор. Според студијата, најмалку еден четврти работник во синџирот на снабдување прима плата за живеење. Швајцарската модна компанија Нил е единствената за која е докажано дека исплаќа плата за два добавувачи во Кина. Генерално, Нил плаќа најмалку половина од вработените во синџирот на снабдување плата за живот. Компанијата дури сака да го спроведе ова за секого до 2020 година. Освен Нил, ниту една компанија не успеа да докаже „дека добавувачите надвор од нивната матична земја добиваат плата за живеење“. Иако матичната компанија Зара Индитекс изјави дека се плаќа жива плата во 3532 фабрики, таа не обезбеди докази за ова и покрај повеќекратните истражувања, поради што кампањата не го признава тоа. Некои компании дури и не одговорија на прашалникот, вклучувајќи ги „Амазон“, „Лидл“ или „Ото груп“.
Кампањата ги гледа резултатите како јасен доказ дека доброволните обврски од страна на компаниите не носат решителни подобрувања за локалното население. Дел од целокупната слика, сепак, е дека работниците во фабриките што шијат за извоз редовно заработуваат повеќе отколку кога работат во локални бизниси или во неформална економија.