Барате работа Што правите кога не знаете да правите ништо мобилно
Барањето работа не е игра. Не можам да разберам зошто повеќето луѓе кои сакаат да се вработат и да одат на интервју обвинуваат за вработувачи, работодавци или систем кога не успеваат, но тие не бараат во сопствениот двор за да видат што не прават добро.
Во случај на млади луѓе на почетокот на патот, можам да им го дадам следниот совет, општо:
Без оглед што ќе изберете да правите во животот, направете го тоа одговорно до крај. И дури и ако тоа е помалку добра одлука, земете го тоа и научете од искуството. И не повторувај!
Ако не знаете како да направите нешто, прашајте, пребарувајте, документирајте се. Нема срам да признаеш дека ти треба помош.
Ценете го она што го имате, без разлика дали се работи за луѓе или материјални работи. Помислете дека сè е направено преку работа, дека некој во одреден момент придонел за она што го имате и што сте.
научи - од која било ситуација, прирачник (колку и да ни изгледа досадно), од родители, наставници, колеги, пријатели, работодавци итн. Секој ден можеме да научиме нешто што може да ни биде корисно утре.
Искусете ја работата - на возраст од 10-11 година продавав сладолед, на возраст од 14-15 години медитирав на англиски јазик и чував деца, на 16 години ја имав првата договорна работа и станав претприемач.
Но, јас никогаш не се откажав од работата, прво затоа што секогаш сакав да бидам независна, и второ затоа што работата ти носи, покрај финансиското задоволство, статус, признание, искуство, нови пријатели, можности учење, раст, изложеност и многу повеќе. А, кога работата значи да го работиш она што го сакаш, може да кажеш дека си среќна личност.
Верувајте си без да бидете арогантни или да немате здрав разум. Почитувањето се заработува со она што го правите, а не со она што го зборувате.
Научете странски јазици - Ние сме милијарди луѓе на планетата, Романија е во Европската унија, ние се движиме кон глобализација, никогаш не знаете што ве чека во иднина, затоа, препорачливо е да бидете што подобро подготвени. И ова подразбира многу добро познавање барем на еден странски јазик, без да се игнорира прекрасниот романски јазик, кој многумина го напуштаат од само за нив познати причини. Правилното пишување и зборување на мајчиниот јазик не е само доказ за културната припадност, туку и доказ за националната гордост.
Почитувајте се како личност, вклучете се во волонтерски проекти, спортувајте, хранете се здраво, дружете се со пријателите (не само на Интернет), сето ова придонесува за подобар и поубав живот за вас.
И ако барате работа.
Дефинирајте многу јасно што знаете да правите, што сакате, кои се вашите очекувања - сè додека не знаете кои сте и што сакате да правите, нема да можете чесно да се претставите на интервју и затоа шансите да се вработите ќе се намалат.
Работете на вашето CV - стандардното CV повеќе не е во голема побарувачка, но CV што ги истакнува вашите најважни квалитети и вештини, оригинално, концизно, правилно напишано, уредено, што ги доведува во преден план вашите цели во кариерата и што знаете како да направите најмногу Па, дефинитивно ќе биде многу попривлечно за работодавците. И, ако не знаете како да направите ваква биографија, обратете се на луѓе кои можат да ви помогнат.
Пребарувајте за насочена работа - Хаотично испраќање стотици биографии до стотици компании воопшто нема да помогне. Напротив, тоа ќе создаде фрустрација и секогаш ќе се прашувате зошто не ве повикуваат на интервју. Испратете CV само на вниманието на компаниите или работните места што ве интересираат и ви одговараат.
Повикајте пријатели - кажете им на вашите пријатели дека барате работа и замолете ги да ви помогнат со препораки. Објаснете многу јасно што сакате и какви се вашите очекувања.
Пребарувајте секојдневно - секогаш се појавуваат нови можности, затоа потрагата по работа бара постојаност и вклученост.
Запознајте се со интервјуа - Често ми се случува и слушам од други вработувачи дека кандидатите не се презентирани на интервјуто, иако тие потврдија.
И не само што не се појавува, туку дури и не го објавува ова. Тоа е непочитување пред се за вас, како човечко суштество, и второ за оној што ве повика и ве вложи со доверба. Зошто потврдувате дека заминувате, ако подоцна се предомислите? И разбирливо е дека екстремни ситуации можат да се појават кога навистина не можете да се појавите, но дадете порака, е-пошта или дури и телефон и да објавите, евентуално, да презакажете. Размислете дека во иднина шансите да бидете повикани од тој работодавец се минимални. И покрај тоа што треба да добиете работа, треба да се појавите на интервјуто, нели?
Подгответе се за интервјуто - документирајте се за работодавецот, подгответе неколку прашања во врска со соодветното работно место, плановите на компанијата, можностите за развој итн.
Облечете се и однесувајте се професионално - Се враќам на самопочитта, на сликата што е важна (иако не е најважната компонента), на крајната цел, имено, наоѓањето работа. И дури и ако не успеете да ја поминете првата фаза на интервју, оставете простор за „Здраво“ за идните можности.
Не губете го вашиот ентузијазам и оптимизам - можеби ќе излезете прво од него или ќе имате повеќекратни обиди во овој процес. Не се откажувајте, научете од секоја средба како да бидете сè поподготвени и како подобро да се справите со најтешките ситуации и прашања. Анализирајте што не сте направиле добро за да избегнете такви ситуации во следното интервју.
Побарајте повратна информација - Точно е дека има многу вработувачи кои ветуваат дека ќе дадат повратни информации по интервјуто, а тие не, но вие сепак го барате тоа, објаснувајќи дека е корисно да знаете што треба да подобрите.
Биди отворен, искрен - има многу луѓе кои лежат во своето CV или интервју, од различни причини кои не се предмет на овој напис. Запомнете дека лажењето има кратки нозе, штета е да ги пропуштите шансите или да покажете дека не сте тоа што тврдите дека сте, особено затоа што може да бидете ставени во непријатни ситуации откако ќе се вработите.
насмевка - кандидат кој се насмевнува и го контролира означува доверба и удобност.
Овој работодавач „купува“, на крајот - самодоверба, емоционална интелигенција, став и потоа вештини, компетенции, искуство. Во последно време, многу работодавци ставаат голем акцент на потенцијалот и ставот, особено кога станува збор за неискусни млади луѓе.
Однесувајте се кон секое интервју со иста сериозност и одговорност - дури и ако сте имале безброј интервјуа, секое од нив заслужува исто внимание, бидејќи не е познато кој ќе ви ја донесе понудата за работа.
И за крај, но не и најмалку важно, благодарам на регрутерот/работодавачот.
Корина Неагу е основач на DARE Development Advice REsources, тренер и консултант за човечки ресурси.