Бегалците како специјалисти за прехранбената индустрија Компаниите се среќаваат со бегалци
27 април
Бегалците како специјалисти за прехранбената индустрија: компаниите ги исполнуваат бегалците на практичен форум во Елбкампус - 90% од компаниите сакаат да вработат бегалци
прехранбени активни е.В. започнуваат активности за информирање и интеграција на бегалците во компании во прехранбената индустрија. Добри 90 учесници се гости на ELBCAMPUS.
Ралф Хокер од прехранбени производи со Ахмад Мухтар, 48-годишен Пакистанец.
Хамбург-Харбург, 27 април 2016 година - Тековно истражување спроведено од страна на прехранбени производи меѓу 500 прехранбени компании во метрополитенскиот регион Хамбург покажува дека 90% од анкетираните компании би можеле да замислат да вработуваат бегалци - било да е на стажирање, постојана позиција или обука. Околу 44.000 луѓе во моментов се вработени во прехранбената индустрија во метрополитенскиот регион Хамбург. Во 2016 година, прехранбени производи добија грант од градот Хамбург бидејќи индустријата очекува особено висок потенцијал за интеграција на бегалците.
Претставниците на четири компании во прехранбената индустрија известуваат за пречките и успесите во интеграцијата на бегалците.
Франциска Ведеман, член на управниот одбор на прехранбени производи, ги поздрави учесниците на Елбкампус. Бек-Хаус Ведеман веќе напредуваше и стекна искуство во вработување бегалци. По воведувањето на Гесин Келер-Мор од Занаетчиската комора на Хамбург, Јирген Галенштајн од Хамбуршката управа за труд, социјала, семејство и интеграција одржа предавање за интегрираната понуда на хамбуршкиот модел проект „Работа и интеграција за бегалците“ (WIR), кој веќе го привлече вниманието на целата територија Има Д-р Оливер Брант потоа ги презентираше резултатите од истражувањето со храна, кое започна во февруари.
Мрежите ги поврзуваат Мекдоналдс со пекари и стартапи
Четири компании зборуваа на говорница за нивното практично искуство од различни перспективи: покрај почетната „Бегалска кантина“ и пекарницата Соетбиер од Винсен/Лух, претставници на Мекдоналдс Нордхајд и ДАТ БАКХУС, една од големите пекари во метрополите, исто така одржаа презентации Повеќе од 1.000 вработени во повеќе од 120 гранки, информации за нивните први искуства со вработувањето бегалци. Особено, учењето на германски јазик и подготовката во сопствената работна сила се на врвот на приоритетната листа.
Панелистите дадоа вредни практични согледувања и се согласија дека мрежните функции се подеднакво важни за компаниите и бегалците со цел да се подобри состојбата со квалификувана работна сила во прехранбената индустрија преку значајната интеграција на бегалците и покрај бирократските пречки.