Бидејќи 10 ќе беа премалку, еве 11 книги што ќе ве инспирираат да го инспирирате вашиот тим -

Бидејќи 10 ќе беа премалку, еве 11 книги што ќе ве инспирираат да го инспирирате вашиот тим

Може да биде вистински предизвик да се координираат луѓе со различни личности, способности, квалитети, недостатоци и емоции за да се создаде хармоничен тим во кој секој ќе го достигне својот целосен потенцијал.

Без оглед на возраста или искуството, соодветната книга може да ви го отвори умот кон новиот свет на можности и идеи, може да ви помогне подобро да го разберете светот околу вас. Можете да откриете како со мудрост, инспирација и мотивација можете да станете претприемач или лидер што сте сонувале да бидете.

Возење. Она што навистина нè мотивира - Даниел Пинк

Повеќето луѓе веруваат дека најдобриот начин да се мотивира е да се користат награди како што се пари - пристапот „награда и казна“. Тоа е грешка, вели Даниел Х. Пинк. Во „Драјв“, една од најпредизвикувачките и најпривлечните книги во последниве години, тој тврди дека тајната за супериорно задоволство и перформанси - на работа, училиште и дома - е длабоко човечката потреба да ги насочуваме сопствените животи, да учиме и да создаваме. нови работи, да станеме подобри и да го направиме светот подобро место.
Преку четиридецениско научно истражување за човечката мотивација, Пинк ни покажува растојание помеѓу она што го поддржува науката и она што го прави економијата - и како оваа несогласување влијае на сите аспекти на човечкиот живот. Даниел Пинк анализира три елементи на вистинска мотивација - автономија, подобрување и цел - и нуди интелигентни и изненадувачки решенија за нивно практикување, во извонредна книга што ќе го промени начинот на размислување и живеење.

Размислете и ќе бидете богати - Наполеон Хил

„Вие сте господар на вашата судбина, преку моќта што ја имате за да ги контролирате своите мисли“, вели Наполеон Хил. Една од најпознатите книги за успехот некогаш напишана „Размисли и ќе бидеш богата“ ве учи како да ги претворите вашите соништа во реалност. Затоа, бидете подготвени да направите големи промени во начинот на кој гледате на животот кога активно ги применувате идеите на Хил. Овие промени ќе ве наградат, овозможувајќи ви да уживате во живот полн со хармонија и разбирање, како и да се приклучите во редовите на богати луѓе. Откријте кои техники се лесни за разбирање и примена што ќе ви донесат богатство:

Тринаесетте чекори до богатството
Главните атрибути на вистински водач
Како лидер може да избегне десет главни причини за неуспех
Како да ја добиете точно работата што ја сакате
Како да се избегнат триесет главните причини за неуспех
Како се развива упорноста

Извонредност на бизнисот - Jimим Колинс

Светски познат експерт за еволуција на одржливи компании, Jimим Колинс советуваше стотици лидери во управувањето со големите компании ширум светот. Во книгата „Бизнис извонредност“, тој ги разгледува теориите на сегашното управување - од култот на семоќност на извршниот директор, до величањето на технологијата или до манијата на спојувања и превземања. Поради строгоста на проучувањето на компаниите и презентираните корисни идеи, делото стана меѓународен бестселер, кој се продаде во над три милиони примероци.

„Извонредност во бизнисот“ е повеќегодишна книга, темите обработени во него стануваат предмети на студии во МБА програмите. Тоа е едно од оние пишувања што менаџерите на компаниите секогаш ги читаат и препрочитуваат, и покрај тоа што поминува време. Сите презентирани идеи се заклучоци на темелно истражување, кое траеше пет години, на над 1400 компании вклучени во рангирањето на Fortune 500. Тие ги откриваат клучните елементи за градење успешен бизнис, опишувајќи како само 11 компании успеале, иако со текот на времето, исполнете ги критериумите за деловна совршеност.

Во годината на објавување, „Бизнис извонредност“ беше именуван од БизнисВик меѓу првите десет деловни трудови во Соединетите држави. Потоа, за многу години, тој остана во врвот на најпродаваните нефантастични книги на ујорк Тајмс, кој забележа: „Наместо волшебни формули, Колинс дава конкретна рамка за разбирање зошто организациите успеваат и пропаѓаат. . Имајќи предвид дека секоја компанија има свои специфики, вредноста на книгите на Колинс не мора да се дава со идентификуваните одговори, туку со прашањата што тие ги поставуваат - видот на прашањата што секоја компанија и секој менаџер треба да ги постави “.

Силата на обичното. Зошто го правиме она што го правиме во животот и во бизнисот - Чарлс Духиг

Во „Силата на навиката“, Чарлс Духиг нè води до возбудливите врвови на научното откритие кои објаснуваат зошто вештините постојат и како тие можат да се менуваат. Со волшебни приказни што нè водат од просториите за состаноци на раководството на Procter & Gamble до работ на теренот каде се играат NFL игри и до првата линија за време на движењето за граѓански права, Духиг претставува еден нов начин на разбирање. на човечката природа и нејзиниот потенцијал.

Во суштина, „моќта на навиката“ содржи охрабрувачки аргумент: клучот за нашиот успех во редовно вежбање, губење тежина, да бидеме попродуктивни и да бидеме успешни е да разбереме како функционираат вештините. Како што истакна Духиг, со капитализирање на оваа нова наука, можеме да ги трансформираме нашите деловни активности, заедниците и нашите животи.

Што е тешко за тешките работи - Бен Хоровиц

Многу луѓе зборуваат за тоа колку е одлично да се започне бизнис, но Бен Хоровиц е брутално искрен за тоа колку е тешко да се работи.

Бен Хоровиц, ко-основач на Андресен Хоровиц и еден од најценетите и најискусни претприемачи во Силиконската долина, се базира на сопствената приказна за поставување, водење, продажба, купување, управување и инвестирање во тешки работи. технолошки компании, да обезбедат суштински совет и практични размислувања за решавање на најтешките прашања што ги изоставуваат деловните училишта.

Неговиот блог собра лојални следбеници на милиони читатели, кои се потпреа на неговите совети за водење сопствен бизнис. Секогаш fanубител на рап музиката, Хоровиц ги потенцира своите деловни часови со текст од неговите омилени песни и зборува за сè: од отпуштање пријатели до привлекување конкурентски персонал, од негување и одржување на менталитетот на извршен директор до идентификување на моментот можност да ја продадете вашата компанија.

Хоровиц ги анализира нерешените проблеми на располагање, со кои тој самиот се соочил, вклучувајќи: деградирање (или отпуштање) на лојален пријател; дали треба да воведете систем за наслов и промоција во вашата компанија и како да управувате со нив; ако е во ред да ангажирате луѓе од компанијата на вашиот пријател; како да управувате со сопствената психологија, додека целата компанија се потпира на вас; ситуации кога паметните луѓе прават слаби вработени; зошто Андресен Хоровиц претпочита да биде основачки извршен директор и како да се стане таков; или ако треба да ја продадете вашата компанија и како да го направите тоа.

Полна со специфичен хумор и директна анализа на Хоровиц, инспирирана од неговите често скромни лични искуства, книгата е непроценлива алатка и за претприемачи ветерани и за оние кои се стремат кон свои нови деловни активности.

Ум на размислување - Керол С. Двек

Керол С. Двек, професор по психологија на Универзитетот Стенфорд, се стекна со слава за нејзиниот единствен придонес кон мотивацијата и личниот развој. Неговите извонредни откритија, претставени во „Mindset“, ја разоткриваат потребата за флексибилно известување за нашите способности и откриваат како преку трудо andубивост и упорност, тие можат да не водат кон успешен живот.
Размислете за вашата интелигенција, таленти и личност. Дали ги чувствувате како крути, непроменливи аспекти? Или мислите дека можете да ги развивате со текот на времето?
Луѓето со крут менталитет веруваат дека нивните основни квалитети се дадени, дека нивната интелигенција и таленти не можат да се променат. Луѓето со флексибилен начин на размислување, пак, веруваат дека можат да ги развијат своите квалитети преку напорна работа и посветеност.
Керол С. Двек долго разговара за влијанијата на двата вида на менталитет во сите аспекти на животот, од бизнис до toубов. И тој тврди дека секогаш можете да го промените размислувањето од круто во флексибилно, со што ќе се преселите во логорот на успешни луѓе.

Попаметен, побрз, подобар - Чарлс Духиг

Оригиналите - Адам Грант

Користејќи изненадувачки студии и истории од различни области како што се бизнис, политика, спорт и забава, Грант истражува во својата книга „Оригинали“, како може да препознаете добра идеја и да зборувате отворено без да ве замолчуваат. Авторот ги анализира методите со кои се формира коалиција, со кои се избира вистинскиот момент за акција и со кои може да се контролира стравот и сомнежот.
Покрај тоа, авторот покажува како да се дојде до иновативни и продорни идеи со едноставно отфрлање на сообразноста и подобрување на статус квото. Во врска со ова, Адам Грант дава низа примери за кои, на прв поглед, изгледа тешко е да се поверува: вработен во „Епл“ кој му се спротивстави на Стив sобс, иако беше три чекори понизок од него; аналитичар кој ја разби тајноста на ЦИА; волшебник на финансиски милијардери, кој отпушта вработени ако не се во можност да го критикуваат; извршен директор на една телевизиска станица, кој дури и не работеше на полето на хумористични серии, но ја спаси серијата Сејнфелд од испраќање на депонија.

Постапувајте и размислете како водач - Херминиа Ибара

„Дејствувај и размислувај како водач“ е книга што дава практични совети и упатства за тоа како треба да постапува водачот.

Принцип на „антиципирачка интуиција“: како да се постапува и да се размислува како шеф; Редефинирајте ја вашата работа; Мрежата внатре и надвор од компанијата; Бидете позаиграни со самите себе; Управувајте со процесот на напредување во кариерата; Заклучок Дејствува сега.

Во оваа книга, Herminia lbarra избегнува конвенционални концепти поврзани со управување со бизнисот. Го зема предвид постојано менуваниот контекст во кој живееме и ни обезбедува практична и акција-ориентирана книга, осврнувајќи прашања како што се лидерството, идентитетот и промените.

„Дејствувајте и размислувајте како водач“ нуди практични и корисни совети за тоа како треба да ја постигнеме најтешката цел: да се промениме себеси. - Линда А. Хил, професор по деловна администрација, бизнис школа на Харвард

Брзо размислување, бавно размислување - Даниел Канеман

Даниел Канеман нè води на иновативно патување низ тајните на умот и ги објаснува двата система што го водат нашиот начин на размислување. Системот 1 е брз, интуитивен и емотивен; Системот 2 е побавен, намерен и пологичен. Канеман претставува извонредни способности, а исто така и грешки и пристрасности во брзото размислување и открива сеприсутно влијание на интуитивни впечатоци врз нашите мисли и однесување. Влијанието на аверзијата кон загубите и прекумерната самодоверба врз корпоративните стратегии, тешкотијата да се предвиди што ќе нè направи среќни во иднина, длабокиот ефект на когнитивните пристрасности врз повеќето од нашите активности, од коцкање на берза до планирање на следниот одмор, секое од нив може да се разбере само со знаење како двата система ги обликуваат нашите евалуативни пресуди и одлуки.

Книгата ни дава практични и разјаснувачки објаснувања за тоа како се донесуваат одлуки и во деловниот и во секојдневниот живот, покажувајќи ни како можеме да користиме различни техники за да ја избегнеме менталната незгодност што честопати не доведува во неволја. Брзото размислување, бавното размислување ќе го сменат начинот на размислување за размислувањето.

Племиња - Сет Годин

Племе е група на луѓе кои имаат заеднички интерес, начин на комуникација и лидер. Со милиони години, луѓето се обидувале да припаѓаат на едно или друго племе, било да е тоа религиозно, етничко, политичко или музичко.

Сега Интернетот ги отстрани географските и финансиските граници и благодарение на социјалните мрежи и блогови, на племето му е полесно од кога и да добие повеќе следбеници. Покрај тоа, поради нив се зголемува бројот на нови племиња.

Интернетот може да понуди многу, но не и лидерство. Оттука и важноста на прашањето на кое одговара Сет Годин во „Племиња“: Кој ќе не води? Одговорот што тој го дава преку оваа книга ни помага да разбереме кои се влоговите и како секој од нас може да создаде и да раководи племе.