Блог Како ветровити мотивациски гуру се демотивираат со шупливи фрази; ; менува
Секој што оди бос преку блескав јаглен денес, утре нема да дејствува на пофокусиран, подинамичен и успешен начин. Но, во потрага по личен раст, вистинска работа или дури и исполнет живот, многу луѓе копнеат по крајната кратенка за побрзо, поефикасно и погарантирано да дојдат до своите желби. Најлудите понуди од многу гуруа за ветровита мотивација магично ги привлекуваат масите, а сепак го предизвикуваат само спротивното: демотивиран застој. Откако згасна повикот на шупливи фрази, последниот ученик сфати дека не може да се наметне мотивација. Прочитајте во овој пост на блогот како да останете мотивирани без никакви сомнителни понуди.
Дали знаете и вакви примамливи понуди?
„Само за два дена до 500 нови клиенти“ - „Повеќе самоуверена благодарение на планот од 10 чекори“ - „Станете милионер преку ноќ со само еден курс преку Интернет“ - „За три недели до сопствената книга“.
Добро е што, со сите наведени совети за успех, не ми излегува чад од лутина од ушите кога ми се даваат такви крајни ветувања во социјалните мрежи, во рекламните кампањи или на мотивациските конгреси од големи размери. Колку и да се сомнителни, тие толку многу ги привлекуваат масите. Сепак.
Како тренер за личност и бизнис, јас сум секако и дел од оваа легендарна консултантска индустрија и гледам како мојот професионален етос полека исчезнува преку овие „конкуренти“. Како на Земјата треба да се постигнат големи длабоки цели за толку кратко време? Затоа што ако е толку лесно, зошто не го прават сите вака?
Тоа е малку како губење на тежината. Може да изгубите многу килограми брзо и ефикасно, но озлогласениот јо-јо ефект веќе се смее на килограмите што паѓаат во вашата манжетна.
Популарните кратенки во животот никогаш не се однесуваат на вистинска промена во однесувањето, за нов став кон храната, исхраната или старите навики. Сè е во врска со краткотрајно, неуспешно непосредно решение, кое за жал не е едно.
Во моето соседство веќе подолго време набудувам многу несреќна жена во четириесеттите години. Таа е заинтересирана за сите теми поврзани со самооптимизација, редовно посетува повеќе или помалку сомнителни семинари за нејзината карма конечно да добие нешто.
Во исто време, таа скока од работа до работа. Никаде навистина не пристигна и поради „непомирливи разлики“ последниот работодавач го стави пред врата. Оттогаш таа ја бараше врвната работа за да постигне убедлив успех и на тој начин да се движи по вистинскиот пат кон стапицата за самооптимизација.
После безброј ЦД-а за самооптимизација, работилници, семинари и советници, таа донесе одлука „едноставно да стане самовработена“. Оние кои се самовработени, конечно можат да уживаат во мирисот на слободата, не мора да им се кажува ништо повеќе и да живеат со свое темпо. Толку од нејзината опсесија.
Според сите ветувачки изјави од редовите на горенаведените мотивациони пророци, таа конечно „треба само да верува во себе“, тогаш може да постигне сè - исто како да е оган-шетач без да се изгори, преку врели јаглен може да трча.
Најдена е крајната работа и сега, без никакво самосвестување, без стратегија и без јасен финансиски, продажен и маркетинг концепт, таа зборуваше високо мотивирано во секоја понудена можност за нејзиниот „проект за срце“.
Theестоката желба да се приближиме до овој чекор по чекор беше присутна, но и покрај сите мотивациски екскурзии слични на мантра, спроведувањето на нејзината идеја не доаѓаше предвид, а камоли првиот напредок беше опиплив. Тоа беше само посакувано размислување, а не реална цел.
Секој што со фантазија ги слуша патувачките луѓе на мотивационите гуруа, не смее да верува во она што се фрла од сцената на суетите во шупливи фрази. Особено не дека од него може да се развие одржлива деловна активност.
Се разбира, потребна ви е разновидност од мотивација (надворешна и внатрешна) на патот кон остварување на своите цели, но „методите“ како одење преку врели јаглен не функционираат. Наместо тоа, што помага да се биде мотивиран? Вистинската почетна искра доаѓа одвнатре:
- Препознајте ја значењето во задачата (зошто?)
- Развијте визија со реални цели од ова (внатрешна ориентација и фокус)
- Ivingивеење лични потреби (мотиви)
- Давање признание и доверба (кон себе и другите)
- Создадете соодветни рамковни услови (ресурси)
- Да се биде дел од решението (чувство на должност)
- Пријавете успешни приказни (пресвртници)
- Обезбедете рамнотежа помеѓу давање и земање (одговорност)
- Lивеење на индивидуален сет на вредности (став)
- Промовирајте активност наместо пасивност (способност за дејствување)
Луѓето како фрустрираната жена во четириесеттите години, поради нивната бесцелност, пасивност во спроведувањето и несигурноста, се совршена храна за сите оние кои заработуваат неетички пари на грбот на дезориентирани трагачи по значење и кои - за жал често со право - продолжуваат да ја дискредитираат мојата индустрија. Затоа што полека му се осамнува на најверната личност дека тој или таа сè уште не е милион побогат или посамоуверен по курсот преку Интернет.
За промените е потребно време и интензивно вложување во вашата личност. Оние што го игнорираат ова не треба да бидат изненадени што на крајот само плаќаат дополнително и не добиваат никаква корист за сопствената кауза.
Случајно ја запознав соседот на каса во супермаркет во нашата станбена област и ја прашав како е на неодамна посетениот мотивациски курс, каде што требаше да оди бос преку врели јаглен?
Додека нејзините замрзнати пици летаа брзо на неблагодарна работа на благајната, таа се радуваше на овој „семинар што го менува умот“ - со блескав поглед. Кога се осмелив да прашам понатаму што се промени во нејзиниот живот од тогаш, погледнав во целосно збунети очи:
„Бев целосно блескав и се вратив дома многу помотивиран. Сега станува збор само за спроведување на сите овие моќни импулси за мојата независност. Дури и физички го чувствувам небото како ми се отвора. Сега конечно сè ќе биде добро “.
Оху, псевдо-духовната мудрост на мотивацискиот гуру ми беше папагал од срце - и евентуално земена според номиналната вредност. Инстант решенијата звучат примамливо, но ретко го задржуваат она што трубат во светот. Сите други луѓе кои се занимаваат со длабок развој на сопствениот пат во животот би биле тотално погрешни.
Честопати активирањето по промената е чувството на внатрешна празнина, еден вид анемија што едноставно не сака да заврши и покрај сите удобности во животот.
Како што старееме, сите доаѓаме до точка да се прашуваме,
- без разлика дали тоа навистина требаше да биде сè?
- Кога конечно ќе се справиме со работите што ги одложуваме предолго?
- Што се случи со нашите соништа?
- Дали сè уште го перцепираме нашиот живот како воопшто значаен?
Колку и да е тешко да се одговори на овие егзистенцијални прашања брзо, тие се толку важни што се справуваме со нив. Се разбира дека би било убаво да се знае дека постои крајна кратенка за наше исполнување, но оваа нереална желба треба да биде погребана веднаш штом се појави. Промената нема никаква врска со ефикасноста, дури и ако секојдневно се погодуваме со неа.
Некако, замрзнатите пици на мојот сосед на подвижниот транспортер во супермаркетот - се разбира само верзијата со камена печка - беа во директна пропорција со нашата забава. Затоа што ако ставите нездрава храна во уста, од првиот залак знаете дека домашната пица во италијанскиот ресторан зад аголот има многу подобар вкус и ве прави посреќни.
Значи, ефтино и брзо не може да предизвика долгорочен и одржлив ефект што се припишува на ваквите „понуди за брз хакер“ во мотивациската сцена. Дури и ако ние Германците сме познати по тоа што ретко ја знаеме вистинската разлика помеѓу цената и вредноста на нешто. Можеби затоа паѓаме толку лесно во овие глупави понуди?
На сите треба да им биде важно да сакаат да бидат јасни за себе, за своите професионални и лични цели, бидејќи во спротивно никогаш нема да пристигнеме навистина задоволни во животот. На крајот на краиштата, станува збор за основата на нашето постоење. Само ве молам, поинаков пристап кон бестрашниот пожарникар од моето соседство.
Постојат практични решенија што навистина ве водат напред и им даваат на сите кои се заинтересирани со стабилни вредности кои обезбедуваат подготвеност за промена, креативност, лична одговорност и доверба во текот на нивниот професионален и приватен живот.
Секоја промена е скоро невозможна да се спроведе ако старата или претходната ситуација наводно нуди повеќе предности отколку што ветува новата. Бидејќи луѓето се суштества на навика, тие првенствено ќе се одлучат за блискоста на некоја ситуација, затоа што сега емоциите се во нив и истовремено ја ослабуваат нивната желба за нови работи.
Ако жената во четириесеттите години беше искрена со самата себе, ќе знаеше дека во овој момент ќе беше успорена или демотивирана од гуруата за ветровита мотивација.
На крајот на краиштата, сè остана исто како неа, имено познатата несреќа се претпочита пред непознатата среќа. И бидејќи е многу тешко во оваа ситуација да се најде енергија за новата, таа чека на таканареченото страдање. Колку е повисоко, толку повеќе се движи засегнатото лице, барем тоа е претпоставка.
Но, токму сега - среде страдање - владее стравот, дезориентираноста и беспомошноста. Овие тројца кандидати се лоши советници и јадат многу енергија. Значи, логично е секој да ја бара кратенката што ја нудат сомнителните баркери. Ако истраете, ќе бидете наградени.
Следните четири сознанија создаваат здрава основа за да ги внесете снабдувачите на енергија што се корисни и одржливи за секој вид на промена. Вашата рамка на вредности не само што ја активираат овие четири снабдувачи на енергија, туку е опремена и со придружни вредности што ви се потребни за успешно управување (лични и/или професионални) процеси на промена:
1. Пронајдете вредна цел.
2. Почувствувајте внатрешна curубопитност.
3. Искусете активно учество.
4. Користете го сопственото движење.
Дозволете ни сега да ги пренесеме овие четири снабдувачи на енергија на примерот на фрустрираната жена во четириесеттите години. Наспроти нејзината желба, се знае дека нејзиниот „проект за срце“ сè уште не напредувал, наместо тоа се потрошени многу пари, време и нерви на сомнителни гуруа за мотивација:
1. Да се стане самовработен не е само по себе привлечна цел и затоа вреди. Прашањето: „Која е поентата на мојата компанија?“ Мора да се разјасни однапред за да останете мотивирани на долг рок и да создадете своја визија.
2. uriубопитноста се развива кога постои непрекината желба за пребарување и експериментирање (жива толеранција на грешки или, на нов германски, „обиди и грешки“). Вредноста на iosубопитноста е придружена со вредноста на упорноста, бидејќи што ако детето само легне по три неуспешни обиди за одење, а потоа одлучи никогаш повеќе да не се обиде? Ако ние луѓето не бевме iousубопитни од детството, немаше да добиеме повеќе.
3. Активното учество се случува кога на сопствената кауза ќе и се помогне да ја обликува сопствената кауза преку страсна креативност. Активноста ја победи пасивноста и ве предизвикува да ги преземете уздите на животот (повторно) во свои раце. Нема готови стандардни или инстант решенија, како што е пица брза храна од полицата за замрзнување, но саморазвиените понуди и услуги создаваат успех, единствена продажна точка и самодоверба за развиената идеја.
4. Да се дејствува надвор од сопствениот центар значи да се придвижи себеси, односно да се активира сопственото држење на телото со цел да се согледа нечиј став кон промените на фундаментално позитивен начин („оној што се осмелува да победи“). Аспектот на „можност за избор“ одеднаш се појавува (а изборот се состои само во гледање на работите поинаку) и овозможува чувство на контрола и самоефикасност. Покрај тоа, корисно е да ја поделите вашата сопствена цел во фази и на тој начин да се осигурате дека основното чувство што е толку важно што предизвиците остануваат податливи на овој начин.
Најдобро е да го испланирате вашиот живот и целите поврзани со него толку педантно, како и вашиот последен голем одмор. Докажано е дека кратенките до успехот што ги поздравува пазарот не функционираат.
Само оние кои активно се справуваат со сопствената личност и развиваат паметни стратегии за тоа како да ја спроведат својата цел на најсмислен и ветувачки начин, ќе станат пофокусирани, динамични и поуспешни во остварувањето на своите цели. Нема кратенки бидејќи фазите на вашата патека логично се градат едни на други.
Во основа, најважната работа во врска со промените е желбата за нив. Затоа, не потценувајте ги вистинските снабдувачи на енергија и нивните активни можности да ве мобилизираат вас и вашите цели.
Секој што постапува само од мотивот „Не може да оди подалеку“, секогаш мисли само на „далеку од“. Спротивно на тоа, енергијата „кон“ ја менува вашата сегашност за да ја направи иднината подобра.
Мотивацијата е индивидуална како и ние луѓето. Но, ова исто така значи дека ветровит мотивационен гуру не може да и наметнува нацрти на својата публика, бидејќи во спротивно се случува токму спротивното: демотивиран застој.
Среќно на вашиот пат и никогаш не заборавајте: Секое управување со промените е истовремено и одлична можност за управување, со чија имплементација сум среќен да ви помогнам. Јавете ми се сега или испратете ми е-пошта. Среќен сум што слушнав од тебе.