Богдан Хосу Трансфер на придонеси за вработениот, социјален дампинг

Трансферот на придонеси од работодавач на вработен, почнувајќи од 1 јануари 2018 година, е мерка на социјална дампинг со перверзни ефекти, затоа што се врши притисок врз работниците, и тие ќе сакаат да остават да гледаат подобри услови на друго место, рече тој во петокот. на специјализирана конференција, Богдан Хосу, претседател на Националната конфедерација на синдикати „Алфа картел“.

Според лидерот на синдикатот, со заминувањето на над 3,5 милиони Романци да работат во странство, и економијата и социјалниот систем во Романија губат.

„Во моментов имаме над 3,5 милиони Романци кои заминале да работат во странство. Проблемот е што штом изгубиме како држава, затоа што зборуваме за луѓе на возраст од 18-20 години до 45 години, тоа се токму луѓето кои - презедоа ризик да заминат, со иницијатива и иновативен капацитет, и што им штети, всушност, на романската економија и социјален систем, откако ќе инвестираат во образование, обука, здравство. Сите студии покажуваат дека овие луѓе би се вратиле со еден услов: да имаат релативно пристојни услови во структурата на романските потреби или општеството, во смисла дека нема да има повеќе даночни измами на пазарот на трудот, создадени вклучително и со официјални законодавни средства, и да имаат минимум јавни комунални услуги на местата каде што ја извршуваат својата активност и живот заедно со семејството “, рече Богдан Хосу.

---