Болни - кои се правата и обврските за наставниците по музика, музичко училиште внатрешно
Бранот на грип е на врвот во првите месеци од годината. Може да ги погоди и најтешките наставници. Но, какви права и обврски има хонорарен наставник по музика во овој случај? Практикантот Мусишкуле ги истражуваше и состави најважните точки.
Грлото гребе, неколку часа подоцна беснее насилна треска: грипот е тука. За хонорарни наставници по музика, ова пред сè значи стрес, губење на заработката и понекогаш проблеми со учениците или нивните родители. Но, пред сè, пријавувањето на болеста е во преден план. Музичкото училиште и учениците треба да бидат информирани што е можно побрзо, на крајот на краиштата, сакате да избегнете ученик да се појави и да залудно ја бара својата наставничка. Па, како продолжувате со тоа?
Постојат музички училишта кои ги ослободуваат своите хонорарни наставници од откажување на часовите од нивните ученици, други тоа им го препуштаат на самите наставници. Тука нема јасни законски правила или прописи - едноставните договори со раководството на музичкото училиште сметаат на оваа точка.
Право на работно време
Станува интересно кога станува збор за достигнување на пропуштените часови штом наставникот е повторно здрав. Во основа, важи следново: студентот има право на пропуштен час. Наставникот мора да му понуди состанок на студентот за одреден период. Ако студентот го прифати ова назначување, се смета дека состанокот е договорен. Ако ученикот не се појави и покрај овој договор - без оглед дали е неоправдан или оправдан на кратко време - лекцијата за надминување сè уште се смета дека е одржана. Значи часот е платен.
Сепак, поинаку е ако студентот се откаже навремено. Сепак, откажувањето мора да се направи навремено, така што наставникот има можност да ангажира друг ученик за овој датум.
Соодветен е период на откажување од три дена. Секој што го откажува закажаниот состанок ден претходно, не може да претпостави дека наставникот ќе може да го даде ова назначување на друго место со толку кратко известување, така што во овој случај се смета дека лекцијата е составена.
Краен рок за подготвената лекција
Како по правило, рокот за часовите за надминување треба јасно да се регулира во договорот за настава. Ако тоа не е случај, важи правилото „навремено“. Нема смисла да се одложува лекцијата со месеци и да се стигнува само во далечна иднина, можеби дури и по раскинувањето на договорот за настава. Патем, и клиентот и наставникот имаат обврска да соработуваат тука: наставникот мора да понуди состаноци што теоретски би можеле да одговараат на клиентот, а клиентот мора да се обиде да прифати понуден состанок. Ако клиентот трајно одбие да присуствува на закажаните состаноци за наплата, клиентот мора да предложи состаноци разумни за наставникот.
надоместок
Доколку нема датум за фаќање, страните можат да се договорат за надомест на трошоците за еден изгубен час. Важно е да се врати точната сума.
Следното се применува: наставници по музика кои бараат фиксен износ за школарина секој месец - во овој случај годишниот износ е рамномерно распределен на дванаесет месеци - ќе мора да одземат околу една третина од месечната претплата.
Позадина: По одземање на годишните одмори и празниците, наставникот дава просечно по три наставни единици месечно.
Ако нешто друго е однапред договорено во договорот за настава, секако може да се отстапи од оваа регулатива. Дефинитивно треба да го проверите ова и да го прилагодите што е можно побрзо!
Наставникот по музичко училиште не мора да ја презентира жолтата болна нота од докторот. Како и да е, препорачливо е да одите на лекар и да побарате боледување ако болеста може да трае подолго. Бидејќи секој што преземал дневно осигурување за надоместок за болест, може да добие пари назад само со доставување на боледување. Лекарите можат да издаваат болни белешки ретроспективно, најмногу еден ден.
Во оваа пригода: Музичките училишта кои им го задржуваат договорениот надоместок или дел од своите хонорарни наставници додека ги следат часовите се уште се отворени, дејствуваат незаконски и ризикуваат работниот однос да се класифицира како лажна самостојна работа Детално пријавивме за ова во написот „Замка за внимание: псевдо самовработување меѓу наставниците по музика“.
Сосема е исто кога директор на музичко училиште упатува наставник да се појави на час и покрај болеста. Директор на музичко училиште нема право да го стори ова, и во овој случај наставникот по музика не мора да ги следи упатствата.