Чистење во затворени простории - и барањата за породилно отсуство Калкулатор за породилно отсуство
Кога вработувате бремени мајки или доилки, без оглед на обемот на вработувањето, работодавачот мора да ги почитува одредбите од Законот за заштита на мајчинството и Уредбата за заштита на мајките на работа. Ги составивме следниве точки што обично треба да се почитуваат за службата на терен - без да се тврди дека се исцрпни во одделни случаи.
Ако не е можно да се дизајнираат условите за работа во согласност со барањата за заштита на мајчинството или ако тоа не е разумно поради непропорционален напор, мора да се провери дали е можна промена на работното место за време на бременоста. Ако ова исто така не е можно или неразумно, постои забрана за вработување: Бремената мајка или доилка не смее да биде вработена сè додека тоа е за да се заштити нејзината безбедност
и потребно е здравје, дури и ако идната мајка сака да ја продолжи претходната активност.
Работно време
- не повеќе од 8½ часа на ден (при што времето на заминување во станот за враќање дома се смета како работно време),
- не ноќе - дури ни на вечерни настани! - така
- во првите четири месеци од бременоста помеѓу 22:00 и 6:00 часот.,
- после тоа помеѓу 20:00 и 6:00 часот,
Да се подигне и да се носи
Според Дел 4 (1) и (2) MuSchG и Дел 6 (3) MuSchG, на идните и доилките не им е дозволено да се занимаваат со тешка физичка работа, особено не со работа што вклучува
- Товари
- со тежина поголема од 5 кг редовно (повеќе од два до три пати на час) или
- со тежина од повеќе од 10 кг повремено (помалку од двапати на час)
- рачно без механички помагала
- да бидат подигнати, преместени или транспортирани.
Ако товарот е подигнат, поместен или транспортиран со механички помагала, физичкиот напор на идната мајка при користење на овие помагала не смее да биде поголем.
Често истегнување и свиткување
За идните мајки, Дел 4 (2) бр. 3 MuSchG забранува работа во која тие
- често мора значително да се истегнуваат или свиткуваат,
- постојано сквотирање или
- треба да се превиткуваат.
Ова обично се однесува на персоналот за чистење
- миење прозорци,
- чистење на долните wallидни области или
- отстранување на отпадот
Можности за одмор
Ако работата на бремена вработена бара стоење или одење, таа секогаш мора да има можност да се одмори на соодветно седиште за кратко време.
Покрај тоа, Дел 6, став 3 од Уредбата за работното место предвидува бремените работници и доите да можат да лежат и да се одмораат на лежалка во соодветна просторија за време на паузите и, доколку е потребно, за време на работното време.
Заштита од опасни материи
Дел 4 (1) и Дел 6 (3) MuSchG како и Дел 5 од Уредбата за заштита на мајки на работно место забранува вработување бремени жени или доилки кога работат со одредени опасни материи.
- во контакт со
- многу отровни, отровни, штетни или
- инаку хронично штетни материи
- Бремените и доилките ќе бидат вработени само
- под услов да не се достигнат или надминат утврдените гранични вредности, при што
- работодавачот мора да докаже усогласеност со граничните вредности.
Станува вработен
- кога се користи како што е наменето
- канцерогени,
- тератогени или
- изложени на мутагени опасни материи, исто така може
- бремена жена
- воопшто да не бидат зафатени со оваа работа и
- доилка
- се користат само доколку се обезбеди усогласеност со граничните вредности.
Ова исто така важи и за употреба на средства за чистење и средства за дезинфекција, на пример. Ако, на пример, се користат средства за дезинфекција кои можат да ослободат канцерогени, тератогени или мутагени опасни материи, како што се средства за дезинфекција кои содржат формалдехид, идните мајки генерално не треба да се користат во овие области. Подетални информации за проценка на ризик може да се најдат редовно, на пример, во листови за податоци за безбедност, на етикетирање на контејнерите или во упатствата за употреба или за работа.
Доколку е дозволена работа, на бремената жена или вработената доилка мора да им се обезбеди соодветна и разумна опрема за лична заштита. Кога станува збор за заштитна опрема, мора да се земат предвид сите начини на кои опасните материи можат да влезат во телото, на пример, апсорпцијата преку мукозната мембрана или преку вдишување. Справувањето со опасни материи кои продираат во кожата бара идната мајка да нема контакт со кожата со опасните материи или да има на располагање заштитни нараквици кои се непропустливи од опасната материја за да обезбедат соодветна заштита на кожата.
Заштита од биолошки агенси
Според уредбата за заштита на мајките на работното место (Додаток 1, став А, број 2), идната мајка не може да работи со биолошки агенси во ризични групи од 2 до 4 ако се знае дека овие агенси или терапевтски мерки предизвикани од нив во случај на болест го загрозува здравјето на трудницата и нероденото дете.
Ракувањето со супстанции, препарати или производи што искуството покажало дека може да пренесува патогени микроорганизми ако бремената жена била изложена на овие патогени на работа, исто така, е исклучена за идна мајка.
Покрај тоа, според Дел 4, став 2, број 6 од MuSchG, бремените работници не смеат да бидат вработени на работа во која, како резултат на нивната бременост, тие се особено изложени на ризик од заразување со професионална болест или во која постои ризик од развој на Професионална болест зголемен ризик за идната мајка или ризик за матката. Затоа е табу за бремените вработени да користат зашилени, остри или инструменти за сечење, контаминирани со крв или телесни течности. Средувањето и дезинфекцијата на инструментите исто така не смее да ги спроведува бремена вработена.
Ова влијае на работата за чистење, на пример
- во болниците, особено во операционите сали, единиците за интензивна нега и одделенијата за инфекции,
- во медицински ординации, стоматолошки ординации и лаборатории или
- во установи за згрижување деца.
Бремените работници исто така не смеат да се занимаваат со отстранување на отпад, ако искуството покажало дека отпадот содржи зашилени предмети натопени со телесни течности.