CJE Тешката дебелина е попреченост и погодените лица можат да бидат заштитени при работа
Тешката дебелина може да се смета за попреченост ако го отежне професионалниот живот на погодените лица и може да се повика во случај на третман што се смета за дискриминаторски, пресуди Судот на правдата на Европската унија (ЕСП) во четвртокот.
ССЕ: Тешка дебелина е попреченост, а погодените лица можат да бидат заштитени на работа (Слика: Shutterstock)
Судот го зафати данското судство во случајот на згрижувачка која беше отпуштена бидејќи ја сметаа за дебела, бидејќи тежеше повеќе од 160 килограми и имаше индекс на телесна маса (БМИ, сооднос тежина и висина) од 54, информира АФП.
Тој вработен, Карстен Калтофт, се обрати на суд за да добие компензација од општината за која работел, сметајќи дека тој бил жртва на незаконска дискриминација врз основа на фактот дека бил дебел.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Студија: Луѓето кои ги шетаат своите кучиња имаат зголемен ризик од инфекција со коронавирус
Јенс Столтенберг го повика Доналд Трамп да не ги намалува американските воени броеви во Авганистан
Борис Johnонсон признава дека е неизвесна можноста за договор по ЕУ по Брегзит
ПСД, груб напад на Јоханис по конференцијата во вторникот навечер: „Омразен тиранин кој ги тероризира сопствените граѓани за неговите сегашни амбиции“
Данскиот суд побара од Судот на правдата на Европската унија да одлучи дали европскиот закон забранува дискриминација заснована на дебелина и дали може да се смета за попреченост.
ЕСП нагласи дека европското законодавство не содржи забрана за дискриминација во областа на дебелината на работното место и на работа. Наместо тоа, европскиот закон категорично забранува дискриминација заснована на попреченост.
Сепак, „дебелината може да биде вклучена во поимот за попреченост“, смета ЕСП. Под услов, Европскиот суд наведува, дека „во одредени околности, состојбата на дебелина на работникот генерира ограничување“ што „може да биде пречка за целосно и ефективно учество на ова лице во професионалниот живот на еднаква основа со другите“. вработените и дали тоа ограничување е долготрајно “.
„Овој случај се применува особено ако дебелината на вработениот генерира намалена подвижност, појава на патологии што го спречуваат да ја заврши својата работа или пречка за вршење на професионална активност“, наведува Судот на правдата на Европската унија.
ЕСП остава на дискреционо право на секоја земја да утврди дали дебелината на апликантите спаѓа во оваа дефиниција за „попреченост“.