Дали вашата компанија има вредности блог INJELEA
Трејси Каланча го става на својот блог HiFromKelowna! компаниите што ги ...
Трејси Каланча става на нејзиниот блог Здраво од Келовна! цврстата и обврзувачка дефиниција и интернализација на Корпоративни вредности до срцето (бесплатен превод од мене):
Дали вашата компанија има јасно наведени и видливи вредности? Дали се запишани или објавени за секој да може да ги гледа секој ден? Дали сите во компанијата знаат кои се вредностите на компанијата? Постојано се повикува на овие вредности во проценките на вработените и интервјуата за проценка?
Ако ги немате овие работи ... запрашајте се, зошто да не? Бидејќи без вредности јасно изразени и прифатени од сите, нема да бидете успешна компанија со успешни членови на тимот. Силно интернализираните вредности се 'рбетот на најдобрите корпоративни култури.
Воспоставувањето корпоративни вредности на крајот може да биде најважната работа што ја правите за себе, вашата компанија, вашиот тим и исто така за вашите клиенти.
Ако сакате да знаете што навистина има таму и зошто вредностите се важни, тогаш само треба да го посетите Блог на Комисијата за вредности шушкање. Особено, прочитајте ја последната студија: "На крајот на краиштата, вредностите сметаат повеќе од стратегиите!"(Преземи). Ова појаснува дека компаниите со одредени вредности се поуспешни од другите. На пример, секој што верува дека иновативната сила е посебен фактор на успех треба да преиспита ...
Одрекување
Немам директна врска со Комисијата за вредности; сепак, член на комитетот за вредности беше мој менаџер неколку недели.