Дебелина Pasewalk CJD Nord
Професионална иднина - дури и со прекумерна тежина!
Понуда од CJD NORD за прекумерна тежина и дебели долгорочно невработени
Активирање и професионална интеграција на примарниот пазар на труд.
ССД НОРД
На повеќе од 50 локации во Мекленбург/Западна Померанија, Ханзејскиот град Хамбург и Шлезвиг-Холштајн, од Екернферде до Зинновиц/Узедом, повеќе од 750 посветени вработени секој ден образуваат, советуваат, придружуваат и поддржуваат млади и возрасни луѓе.
Во одделот за стручна обука, ние нудиме квалификувани, по мерка и ориентирани кон иднината понуди, вклучително и мерки за активирање заверени според АЗАВ. Нашите вработени им овозможуваат на младите и возрасните луѓе кои ни се доверени да имаат лична стабилизација, професионален развој и интеграција на пазарот на трудот.
Ние успешно ги постигнуваме нашите цели со поддршка на министерствата на федералната и државната влада, Федералната агенција за вработување, центрите за работа, обласните администрации и канцеларии, како и бројни партнери од економијата.
Нашето мото: „Секој има своја шанса“
„Никој не треба да се губи“
Целна група:
Прекумерна тежина до дебели долгорочно невработени кои се способни за работа и кои досега не успеаја да се интегрираат во примарниот пазар на трудот.
Цел:
Со поддршка на интердисциплинарен тим на супервизори, советници и терапевти, ќе развиете перспектива за враќање на пазарот на трудот. Со помош на насочена грижа, ќе научите да јадете повеќе свесно и вашето секојдневие
да се направи тоа повеќе потресно. Активностите во различни полиња на работа служат и за оваа цел. Како учесник во оваа мерка, на крајот ќе бидете зајакнати во вашите лични и социјални вештини, вашите физички и ментални перформанси се подобрени и вашите шанси на примарниот пазар на трудот се зголемија.
Барања:
Учесниците мора .
... сакаат да работат на себе и на своето здравствено однесување,
... поднесе прелиминарен медицински преглед во кој е документиран индексот на телесна маса (БМИ) и е заверен можен обем на работа од 40 часа неделно,
... наведете ги постојните коморбидитети,
... се регистрирани во центарот за работа и имаат ваучер за активирање и поставување.
Запознавање фаза
- Меѓусебно запознавање
- Запознавање со работната средина
- Појаснување на организациски прашања
- Одредување на вештините на учесниците (проценка на компетентност)
Фаза на образование и обука (60%)
Совети за исхрана
Единици за движење
Обука за однесување
Промоција на вештини
- Мотивациска обука,
- Комуникациска обука/реторика,
- Вештини за ИТ и медиуми,
- Обука за апликации,
Совет за тип и стил и многу повеќе
Фаза на работа (40%)
Служи за тестирање и развој на сопствените вештини во различни области на работа, како и за зголемување на физичката подготвеност.
Стажирање на компанијата
Организација и завршување на 3-недела стажирање од страна на самите учесници, како и со потребната поддршка за да можат да ги применат и оптимизираат своите знаења и нивните клучни вештини релевантни за пазарот на трудот.
Почеток/времетраење на мерката
Почеток: можен е континуиран влез
Времетраење: 12 месеци (со полно работно време/скратено работно време)
Место на извршување
CJD Север
Локација на Pasewalk (BFZ)
Торгелоур Часи 3
17309 Pasewalk
матура
Потврда за учество од CJD NORD
напредување
Мерката е подобна за финансирање преку ваучер за активирање и поставување на работниот центар.
АЗАВ сертификација
Оваа мерка е заверена според АЗАВ од Certqua GmbH Бон.