Дебелината може да биде хендикеп! Институт СБВ Поко

Ве молиме, проверете ги вашите записи.

Ти си тука:
СБВ
предмети
Дебелината може да биде хендикеп!

Екстремната дебелина може да се смета за попреченост во професионалниот живот. За тоа одлучи Европскиот суд на правдата (ЕСП) во Луксембург. Според мислењето на судиите, ова се применува барем кога дебелината (дебелина) „спречува засегнатото лице целосно и ефективно да учествува во професионалниот живот на еднакво рамниште со другите работници“ (Случај C-354/13).

Позадината е случај на дански вработен кој, како таканаречен дневен татко, добро се грижел за деца цели 15 години. Кон крајот на есента 2010 година тој беше отпуштен од неговиот работодавач, општина, во врска со намалената потреба за грижа. Сепак, човекот не добил причина зошто треба да му се откаже работата. За време на разговорот за разрешување, беше спомената корпулантноста на подоцнежниот тужител, кој според ЕСП „никогаш не тежел помалку од 160 кг“ за време на неговото вработување. Сепак, општината не ја наведе дебелината како официјална причина.

Со поддршка на синдикат, вработениот поднел тужба против отпуштање и антидискриминација пред судот во Копенхаген. Судиите таму конечно го прашаа ЕСП со т.н. прелиминарна одлука дали дебелината треба да се класифицира како попреченост и со тоа спаѓа во опсегот на Директивата 2000/78/ЕЗ за воспоставување општа рамка за спроведување на еднаков третман при вработување и занимање.
Во своето образложение за пресудата, судиите од Луксембург јасно ставија до знаење дека не постои „општ принцип на правото на Унијата“ што „забранува дискриминација врз основа на дебелина како таква“.

Дебелината како попреченост кога е загрозено еднакво учество во професионалниот живот

Сепак, како и во овој случај, тешката дебелина може да биде попреченост во смисла на Директивата за еднаков третман. Ова се однесува барем ако дебелината доведе до „ограничена подвижност или појава на клинички слики“ кај вработениот, што „го спречува да ја извршува својата работа или да ја наруши неговата професионална активност“. Тогаш би имало ограничувања „кои, во интеракција со разни бариери, можат да го спречат целосно и ефикасно да учествува во професионалниот живот, на еднакво рамниште со другите вработени“. Друг предуслов е дека хендикепот не е само краткотраен.
Според ЕСП, данскиот суд сега мора да испита дали дебелината на тужителот спаѓа во оваа дефиниција за „попреченост“.
Пресуда на Европскиот суд на правдата од 18 декември 2014 година (Случај C-354/13).