Дебелината на ЕСП може да биде попреченост во смисла на рамковната директива за еднаков третман -
Дебелината (дебелината) може да биде попреченост во смисла на директивата за еднаков третман при вработување и занимање (РЛ 2000/78/ЕЗ). За ова е одлучено Судот на правдата на Европската унија. Вистина е дека не постои општ принцип на правото на ЕУ кој како таков забранува дискриминација врз основа на дебелина. Но, дебелината потпаѓа под терминот „попреченост“ ако, под одредени услови, го спречува засегнатото лице од целосно и ефективно учество во професионалниот живот, рамноправно со останатите вработени (пресуда од 18 декември 2014 година, Аз.: C-354/13).
Отпуштање поради дебелина?
ЕСП: Во работата и професијата нема општа забрана за дискриминација врз основа на дебелина
Причината за опструкцијата е ирелевантна за примената на директивата
На прашањето дали дебелината може да биде „попреченост“ во смисла на директивата, ЕСП посочува дека целта на директивата е да се создаде општа рамка за борба против дискриминацијата при вработувањето и занимањето од една од причините споменати во неа, за кои Попреченоста е важна. Терминот „попреченост“ во смисла на директивата треба да се сфати како што значи дека опфаќа ограничување кое се должи, меѓу другото, на физички, ментални или психолошки нарушувања со долго траење, кои, во интеракција со разни бариери, му овозможуваат на засегнатото лице целосно и ефикасно да учествува во Попречете го професионалниот живот на еднакво рамниште со другите вработени. Затоа, треба да се сфати дека значи дека не само што ја опфаќа неможноста за вршење професионална активност, туку и нарушувањето на вршењето на таквата активност. Секое друго толкување би било некомпатибилно со целта на оваа директива, која има за цел да им овозможи на лицата со попреченост пристап до вработување или да се занимаваат со професија. Исто така, би било во спротивност со целта на директивата причините за попреченоста да бидат релевантни за примената на директивата.
Недостатокот на мерки на претпазливост не зборува за постоење на попреченост
Покрај тоа, дефиницијата на поимот „попреченост“ претходи на утврдувањето и проценката на соодветните, а во конкретниот случај потребни мерки на претпазливост кои работодавците мора да ги преземат според директивата за да му се овозможи на лице со попреченост пристап до вработување, вршење на професија и овозможете професионално напредување (освен ако овие мерки не резултираат со непропорционално оптоварување на работодавачот). Затоа, самиот факт дека не се преземени такви мерки на претпазливост против Калтофт, не може да се смета дека е инвалид во смисла на директивата.
Ограничувања засновани на дебелина можат да создадат попреченост
Од овие причини, ЕСП доаѓа до заклучок дека дебелината на работникот, доколку со себе донесе ограничување под одредени околности, што е особено резултат на физички, ментални или психолошки нарушувања кои комуницираат со различни бариери до целосна и ефективно учество во професионалниот живот, на рамноправно ниво со другите вработени, и доколку ова ограничување е со долго траење, спаѓа во терминот „попреченост“ во рамките на значењето на директивата. Ова би било случај, особено, доколку вработениот бил спречен да учествува во ова поради неговата дебелина, имено поради ограничена подвижност или појава на клинички слики што го спречуваат да ја заврши својата работа или да го наруши извршувањето на неговата професионална активност. Одлуката на судот е да утврди дали дебелината на Калтофт спаѓа во дефиницијата за „попреченост“.
На оваа тема на Интернет
Целосниот текст на одлуката на ЕСП може да се најде на веб-страницата на европското судство.